Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Трудовое право - Расторжение трудового договора по собственному желанию

Расторжение трудового договора по собственному желанию Трудовое право. Курсовая

  • Тема: Расторжение трудового договора по собственному желанию
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Трудовое право
  • Страниц: 27
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Актуальность темы. Трудовой кодекс РФ в ст. 80 устанавливает общий (единый) порядок и условия расторжения по инициативе работника как срочного трудового договора, так и трудового договора, заключенного на неопределенный срок. То есть возможность прекращения трудового договора до истечения срока его действия по инициативе работника не связана с наличием у него уважительных причин. Работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор и в любое время. Он обязан лишь предупредить об этом работодателя письменно не позднее чем за 2 недели.
Расторжение трудового договора по инициативе работника - наиболее распространенное основание прекращения трудового договора. Многие работодатели, думаю, ошибочно полагают, что расторжение трудового договора по инициативе работника (\"собственному желанию\" - как обычно недостаточно точно пишут работники в своем заявлении об увольнении) является наиболее \"простым\" способом прекращения трудового договора. Как представляется, с этим трудно согласиться. Наоборот, в процессе расторжения трудового договора по инициативе работника возникает множество дискуссионных практических и теоретических вопросов.
Целью настоящей работы является изучение особенностей правового регулирования порядка расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Задачи работы:
1. Рассмотреть общие правила расторжения трудового договора по инициативе работника.
2. Изучить теоретические и практические проблемы порядка расторжения трудового договора по инициативе работника.
3. Рассмотреть особенности трудовых споров, возникающих в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника.

Содержание


Введение 3
Глава 1. Общие правила расторжения трудового договора по инициативе работника 4
Глава 2. Теоретические и практические проблемы порядка расторжения трудового договора по инициативе работника 14
Глава 3. Трудовые споры в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника 19
Заключение 26
Список использованных источников 27

Литература


1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (ред. от 30.12.2008) // Российская газета от 21.01.2009г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 \"О трудовых книжках\" (ред. от 19.05.2008) // СЗ РФ, 21.04.2003, N 16, ст. 1539.
4. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 \"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек\" // \"Российская газета\", N 235, 19.11.2003.
5. Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) // \"Ведомости ВС РСФСР\", 1971, N 50, ст. 1007.
6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 \"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации\" (ред. от 28.12.2006) // \"Российская газета\", N 297, 31.12.2006.
7. Решение Никулинского районного суда г. Москвы от 19 сентября 2006г. по гр. делу № 2-14160.
8. Решение Преображенского районного суда г.Москвы от 12 апреля 2006г. по гр. делу № 33-3163.
9. Ванюхин В.Н. Увольнение по инициативе работника // Трудовые споры. № 6, 2008.
10. Гасанов К.К., Мышко Ф.Г. Трудовое право. Издание 4. – М.: ЮНИТИ, 2010.
11. Орлова Е.Е. Уважительные причины как основание расторжения трудового договора по инициативе работника // Трудовое право. № 1 (119), 2009.
12. Пресняков М.В. Увольнение по инициативе работника: некоторые проблемы правоприменительной практики // Гражданин и право. № 10, 2008.
13. Романова Ю.Э. Заявление об увольнении по собственному желанию: форма и способы предупреждения работодателя // Трудовые споры. № 2, 2008.
14. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. Учебник для ВУЗов. Издание 2. – М.: Юрайт, 2010.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Дисциплина труда. Внутренний трудовой распорядок Курсовая 2011 27 1500
Дисциплина труда и методы ее укрепления на предприятии Курсовая 2004 16 1500
-Источники трудового права, понятие и виды Курсовая 2007 34 1500
Индивидуальные трудовые споры Курсовая 2005 42 1500
Трудовые конфликты в организации типовые причины и методы профилактики Курсовая 2010 42 1500
Индивидуальные трудовые споры Курсовая 2003 27 1500
Трудовое право Курсовая 2011 36 1500
Организация работы складского хозяйства Курсовая 2010 38 1500
Локальное правовое регулирование труда в организациях Курсовая 2010 27 1500
Трудовой договор его понятие и виды Курсовая 2010 17 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.