Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Право - Коллективный договор на современном этапе: понятие, стороны, содержание

Коллективный договор на современном этапе: понятие, стороны, содержание Право. Курсовая

  • Тема: Коллективный договор на современном этапе: понятие, стороны, содержание
  • Автор: Клюс Дмитрий Викторович
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Право
  • Страниц: 23
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: ТГЭУ
  • Цена(руб.): 600 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка


Введение
Коллективный договор ныне является важнейшим правовым актом, приспособлен-ным к конкретным условиям данного производства к трудовому коллективу. Он имеет смешанную юридическую природу, поскольку коллективный договор правовой акт, уста-навливающий согласие работодателя (администрации) и работников (трудового коллекти-ва) как социальных партнеров на конкретном производстве, в котором закрепляются ло-кальные нормы, повышающие социальные гарантии. Следовательно, коллективный дого-вор это не только правовой акт, но и акт социального партнерства на уровне предприятия между работниками и работодателями. Он является также морально-политическим актом, так как определяет и условия поведения сторон морально-политического свойства (напри-мер, привлекать трудящихся к большему участию в управлении предприятием, развивать производственную демократию или, например, не бастовать во время действия договора, если все его условия выполняются и об этом оговорено в его содержании).
Коллективный договор является важнейшим элементом правовой организации тру-довых отношений, это правовая форма согласования интересов работодателя и работни-ков. В этом и состоит суть договора, цель его заключения - согласовать интересы работо-дателя и работника и содействовать договорному регулированию социально - трудовых отношений.
Становление рыночной экономики предопределяет необходимость изменения спо-собов правового регулирования общественно-трудовых отношений. Становится очевид-ным, что преобладание договорного регулирования над централизованным государствен-ным позволяет активизировать участие работников и работодателей в установлении усло-вий труда и развивать их отношения на основе социального партнерства.
В зависимости от изменений экономической и социальной жизни общества роль и значение коллективного договора в регулировании труда неоднократно менялись. Очеред-ное изменение сущности и содержания коллективного договора обусловлено становлением и развитием рынка труда в современной России, а также новых по своему характеру общественных связей в кооперации труда. Он становится основной разновидностью социально-партнерского регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях.
Правовая сущность коллективного договора в условиях перехода к рыночным эко-номическим отношениям заключается в двух аспектах: во-первых, она построена на идее автономии организации в сфере труда, осуществляемой ее главой (собственником, пред-принимателем), и во-вторых, на участии профсоюзных органов или иных защитников профессиональных и социальных интересов наемных работников в урегулировании трудовых, социально-экономических и профессиональных отношений между работниками и работодателем.
Выше сказанное не позволяет усомниться в актуальности выбранной темы данной работы.
Целью работы является изучение понятия коллективного договора, его сторон и со-держания на современном этапе.
Для достижения поставленной цели в ходе работы решаются другие, более частные задачи:
- выделить общие понятия социального партнерства и дать общую характеристику законодательству о нем;
- изучить стороны, органы, систему и формы социального партнерства;
- рассмотреть понятие коллективного договора, его стороны;
- рассмотреть структуру и содержание коллективного договора;
- изучить контроль за выполнением коллективных договоров.
Работа состоит из введения, двух глав, шести пунктов, заключения и списка ис-пользуемых источников.


Содержание


Введение ………………………………………………………………………………………..3
1 Социальное партнерство в сфере тру-да……………………………………………………….5
1.1 Общие понятия социального партнерства и общая характеристика законодательства о нем ………………………………………………………………...5
1.2 Стороны, органы, система и формы социального партнерства, представители работников и работодателей …………………………………………………………...6
1.3 Основные принципы социального партнерства ……………………………………….9
2 Понятие, стороны и содержание коллективного договора ………………………................11
2.1 Понятие коллективного договора, его стороны и субъекты-исполнители …………11
2.2 Структура и содержание коллективного договора …………………………...............14
2.3 Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений ………………..17
Заключение ……………………………………………………………………………………22
Список использованных источников ………………………………………………………..23





Литература


1. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ // ИСС «Консультант»
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ // ИСС «Консультант»
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ // ИСС «Консультант»
4. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // ИСС «Консультант»
5. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 № 10-ФЗ. С изменениями на 30 декабря 2008 года // ИСС «Кодекс»
6. Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23.11.1995 № 175-ФЗ (Утратил силу) // ИСС «Консультант»
7. Федеральный закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11.03.1992 № 2490-1 (Утратил силу) // ИСС «Консультант»

Дополнительная литература:
8. Болдырев В.А. Трудовое право России: учебник для вузов / В.А. Болдырев, В.А. Сысо-ев. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2006. - 832 c.
9. Бондаренко Э.Н. Трудовое право. - 2-е изд., перераб. и доп. / Э.Н. Бондаренко. – СПб.: Питер, 2007. - 400 c.
10. Бондаренко Э.Н. Трудовое право: Краткие учебные курсы юридических наук / Э.Н. Бондаренко. – М.: Проспект, 2006. - 352 c.
11. Евстигнеев Е.Н. Трудовое право / Е.Н. Евстигнеев, Е.В. Магницкая. – СПб.: Питер, 2009. – 208 с.
12. Клоков М.Л. Некоторые проблемы законодательства РФ о социальном партнерстве / М.Л. Клоков // Трудовое право. - 2007. - № 5. – С. 18-20.
13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. В.И. Шкатуллы. - 5-е изд., перераб. – М.: Юристъ, 2007. - 1136 c.
14. Кулешова А.Б. Социальное партнерство и коллективное трудовое право / А.Б. Кулешо-ва // Российская юстиция. - 2008. - № 1. – С. 47.
15. Миронов В.И. Трудовое право России: учебник / В.И. Миронов. – М.: Проспект, 2004. – 318 с.
16. Нестеров Л.Н. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами / Л.Н. Нестеров // Гражданин и право. - 2008. - № 4. – С. 34.
17. Никонов Д.А. Трудовое право / Д.А. Никонов, А.В. Стремоухов. – М.: Норма, 2007. – 432 с.
18. Никонов Д.А. Трудовое право: курс лекций / Д.А. Никонов, А.В. Стремоухов. – М.: Юнити, 2007. - 432 c.
19. Миронов В.И. Трудовое право России: учебник / В.И. Миронов. – М.: Проспект, 2004. – 236 с.
20. Трудовое право России: учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - 2-е изд., пе-рераб. и доп. – СПб.: Спектр, 2007. - 656 c.
21. Трудовое право России: учебник / Под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. – М.: АСТ, 2008. - 704 c.
22. Чуча С.Ю. Становление и перспективы развития социального партнерства в Россий-ской Федерации / С.Ю. Чуча. - М.: Вердикт, 2001. – 227 c.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Процессуальный порядок выдачи судебного приказа Курсовая 2007 31 1500
Условия назначения пенсии за выслугу лет Курсовая 2011 20 300
Основные формы и методы деятельности Министерства юстиции Российской Федерации как исполнительного органа власти Курсовая 2011 26 1500
Хищение персоналом в ресторанном бизнесе на пимере любого ресторана Курсовая 2010 30 1500
Коллективный договор на современном этапе Курсовая 2012 28 800
Договор перевозки грузов автомобильным транспортом Курсовая 2005 44 1500
Комплексный анализ договора поставки Курсовая 2005 39 1500
Семейное право расторжение брака в судебном порядке Курсовая 2010 34 1500
Правовая помощь по гражданским и семейным делам Курсовая 2006 29 1500
Порядок заключения договора перевозки и его правовое регулирование Курсовая 2008 20 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.