Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Менеджмент - Антикризисное управление - Свобода личности и свобода деятельности в системе менеджмента

Свобода личности и свобода деятельности в системе менеджмента Менеджмент - Антикризисное управление. Курсовая

  • Тема: Свобода личности и свобода деятельности в системе менеджмента
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление
  • Страниц: 36
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Сегодня в современном нам обществе мы пытаемся восстановить ценность свободы личности и свободы деятельности, которые формально воспринимается нами как одни из прав человека и гражданина. Понятие “свобода личности” все чаще употребляется в средствах массовой информации, в выступлениях политических лидеров, декларируется Конституцией нашего государства. Однако смысл, вкладываемый в это понятие разными людьми, различен, зачастую предлагаются самые противоположные пути решения проблемы свободы человеческой личности. Но при этом сама категория свободы не подвергается достаточно серьезному анализу.
Свобода деятельности характеризует сущность человека и его существование.
Одна из форм проявления направленности личности - особенности ее поведения в той или иной сфере жизнедеятельности. В нашем случае, очевидно, можно говорить о феномене управленческой направленности личности.
Управленческая направленность проявляется как устойчивая форма внешнего поведения руководителя и способа его мышления. Конечно, степень проявления управленческой направленности личности, а значит и ее психологических ресурсов, может лежать в широком диапазоне от слабовыраженной до яркой устойчиво – активной.
Деятельность руководителя включает в себя не только управление подчиненными в процессе и с целью решения производственных задач. Ролевая структура деятельности предполагает исполнение руководителем весьма широкого круга действий и обязанностей, среди которых разработка технологических схем управления, подготовка и принятие решений, осуществление управленческих воздействий и взаимодействие с подчиненными, формирование микросреды, выполнение множества дополнительных операций, сопутствующих управленческой деятельности.

Актуальность работы заключается в том, что личность является основополагающей частью нормальной работы предприятия.
Объект исследования – ООО «Восторг».
Предмет исследования - личность в системе управления персоналом.
Цель курсовой работы – раскрыть понятие свободы личности и свободы деятельности в системе менеджмента.
В соответствии с данной целью в работе поставлены следующие задачи:
1 Изучить понятие и структуру свободы личности и свободы деятельности в системе менеджмента.
2. Рассмотреть личность и деятельность руководителя на примере ООО «Восторг».
3. Разработать практические рекомендации в области управления предприятием. Рассмотреть влияние личности и деятельности руководителя на работу предприятия.


Содержание


Введение 3
1. Понятие и структура свободы личности и свободы деятельности в системе менеджмента 5
1.1. Смысл понятия «свобода личности» 5
1.2. Анализ концепций личности современного менеджера 8
1.3. Свобода деятельности менеджера, критерии оценки 10
2. Личность и деятельность руководителя как факторы эффективного управления персоналом 15
2.1. Психологический портрет руководителя ООО «Восторг» 16
2.2. Анализ деятельности руководителя ООО «Восторг» 18
2.3. Развитие основных качеств личности руководителя ООО «Восторг» 20
3. Разработка практических рекомендаций в области управления ООО «Восторг». Влияние личности и деятельности руководителя на работу предприятия 23
3.1. Влияние доминирующих черт личности руководителя ООО «Восторг» на психологический климат в коллективе 23
3.2. Рекомендации по развитию деятельности менеджеров высшего звена ООО «Восторг» 25
3.3 Оценка эффективности менеджмента в ООО «Восторг» 29
Заключение 34
Список использованной литературы 36

Литература


1) Аверин А. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: учеб. Пособие д/вузов. – РнД.: Флинта, 2008. - 311 с.
2) Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. – М., 2009. – 342 с.
3) Актуальные проблемы управления персоналом. / Под ред. Платонова Ю.П. – СПб.: Делком, 2007. – 186 с.
4) Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом. Модели управления: Учебное пособие для ВУЗов.- М.: Юнити, 2007. – 253 с.
5) Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Аксенова и др. Управление персоналом. – М: ЮНИТИ, 2006. – 264 с.
6) Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. – М.: изд-во “Экономика”, 2008. – 150 с.
7) Васильев Ю.С., Глухов В.В., Федоров М.П., Федотов А.В. Экономика и организация управления вузом. - СПб.: Издательство “Лань”, 2008. – 448 с.
8) Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Институт международного права и экономики им. Грибоедова, 2007. – 480 с.
9) Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 2007.
10) Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. – 501 с.
11) Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.: Специальная литература, 2006. – 700 с.
12) Горфинкель В.Я., Купряков Е.М. Экономика предприятия. – М.:Юнити, 2007. – 368 с.
13) Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика , 2007. – 208 с.

14) Волина В. Методы адаптации персонала // Управление персоналом. № 12, 2008. – с. 34 – 41.
15) Вудкок М, Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М., «Дело», 2008. – 296 с.
16) Дорошева М.В. Нужны ли Вам такие сотрудники? – М.: ЗАО \"Бизнес-школа \"Интел-Синтез\", 2007. – 48 с.
17) Дорошева М.В. Управление человеческими ресурсами в России и СНГ: сегодня и завтра // Управление персоналом. № 6, 2008. – с. 17 – 23.
18) Дуракова И.Б. Управление персоналом. – М., 2008. – 138 с.
10) Егоршин А.П. Основы управления персоналом. М., 2007. – 142 с.
19) Журавлев П.В., Карташов С.А. и др. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. - М.: Экзамен, 2009. - 347 с.
20) Менеджмент/ Под ред. Максимцова М.М., Игнатьевой А.В. – М.:Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. – 343 с.
21) Розанова В.А. Психология управления. - М., «Бизнес-школа», 2007. – 187 с.
22) Якокка Л.Е. Карьера менеджера. – М., 2007. – 172 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Техника работы с клиентами в продаже и сервисе Курсовая 2004 29 1500
Управление развитием предприятия ОАО «Молочный мир» Курсовая 2003 26 1500
Аттестация специалистов и руководителей учреждений социальной сферы Курсовая 2011 26 1500
Разработка по внедрению инноваций в деятельность малого предприятия Курсовая 2011 53 1500
Процесс принятия решений в инновационном менеджменте Курсовая 2007 21 1500
Управление ускорением инновационного процесса Курсовая 2007 27 1500
Характеристика американской модели менеджмента Курсовая 2010 27 1500
Экономическая безопасность корпорации Курсовая 2010 32 1500
Корпоративный менеджмент на примере организации из Санкт-Петербурга Курсовая 2011 62 1500
Исследование внешнего и внутреннего рынков услуг Курсовая 2011 15 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.