Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Подбор и расстановка персонала в организации

Подбор и расстановка персонала в организации Управление персоналом (Менеджмент). Курсовая

  • Тема: Подбор и расстановка персонала в организации
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 21
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Многообразие форм собственности, конкуренция между ними, ускоренное развитие рыночных отношений требуют особо тонкого, умелого управления.
Управленческие решения, связанные с организацией и управлением деятельностью персонала, во многом определяют эффективность функционирования организации. Работа с персоналом, с людьми всегда оставалась одной из самых важных проблем, стоящих перед руководителем и требующих профессионального владения основами кадрового менеджмента.
Актуальность. Тема данной работы «Подбор и расстановка персонала в организации». В настоящее время данная тема наиболее актуальна, поскольку изменения в стратегии и функциях, структуре и задачах, системе управления и организационных распорядках должны отражаться в способах и методах подбора персонала, способах расстановки работников, изменении психологии, организационной культуре кадров.
Методологической основой подбора и расстановки персонала служат разработанные на этапе планирования модели рабочих мест, включающие описание рабочего места и набора производственных функций, а также квалификационные требования и набора производственных функций, а также квалификационные требования к работникам различных категорий и должностных уровней.
С организационной стороны работа по подбору кадров включает в себя два этапа: на первом ведутся поиски возможных кандидатов на вакантные должности, на втором - производится отбор наиболее подходящих кандидатур, а дальше уже происходит расстановка сотрудников.
Эффективность работы по подбору персонала и расстановке кадров зависит от наличия методик привлечения персонала и системы критериев отбора. Это позволит обеспечить качественный отбор нужных фирме специалистов и избежать ошибок при приеме на работу.
В последние годы появилось достаточно много отечественных и зарубежных публикаций, освещающих теоретические аспекты управления человеческими ресурсами. Однако, очевидна ограниченность информации о направлениях адаптации теории к повседневной действительности. При этом алгоритмы и схемы управленческой деятельности, выработанные применительно к условиям самостоятельной деятельности предприятий, оказываются малоэффективными в условиях малых предприятий.

Содержание


Введение 4
Глава 1. Теоретические основы подбора и расстановки персонала 7
1.1. Сущность подбора и расстановки персонала в организации 7
1.2. Отечественная практика подбора и расстановки персонала 16
1.3. Зарубежный опыт подбора и расстановки персонала 29
Глава 2. Анализ подбора и расстановки персонала в ООО «Альфа-Информ» 39
2.1. Характеристика деятельности ООО «Альфа-Информ» 39
2.2. Основные направления работы ООО «Альфа-Информ» по подбору и расстановки персонала 51
2.3. Оценка эффективности системы подбора и расстановки персонала в ООО «Альфа-Информ» 55
Глава 3 Совершенствование работ по подбору и расстановки работников в организации 64
3.1. Мероприятия по усовершенствованию подбора и расстановки работников в ООО «Альфа-Информ» 64
3.2. Экономическое обоснование совершенствования системы подбора и расстановки персонала в ООО «Альфа-Информ» 67
Заключение 81
Список использованной литературы 86

Литература


1. Авдеев А.А. Управление персоналом: Технология формирования команды. Учебное пособие. –М.: Финансы и статистика. –2003.–544 с.
2. Амелина А.Н. Менеджмент и маркетинг. – М.: Олма-пресс, 2007
3. Амосов А.Е. Мотивация современного персонала. – М.: Сатика, 2006
4. Аникин Б. А. Высший менеджмент для руководителя. – М.: ИНФРА-М, 2000.
5. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: - 2005. – 256 с.
6. Ансофф И. Стратегическое управление. М.: Экономика, 1989.
7. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления. Курс лекций. – М.: Юридическая литература. 1997
8. Басаков М.И. Управление персоналом: Конспект лекций: Пособие для подготовки к экзаменам. Учебное пособие. –М.: Феникс. –2004.–155 с.
9. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие. –М.: Гелан. –2001.–411 с.
10. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. –СПб., Питер. –2003.–444 с.
11. Борисова Л.Г. Организационный дизайн: Современные концепции управления. Учебное пособие. –М.: Дело. –2003.–400 с.
12. В. Музыченко Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. Высш. Учеб.заведений/ - М.: Издательский центр «Академия», 2003 – 528 с.
13. Васенина Т.А., Управление персоналом – М., 2006
14. Веснин, В. Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами : учеб. - практ. пособие / В. Р. Веснин . - М. : ТД Элит-2006, 2002
15. Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент. Учебник – 3 – е издание М.: Экономист 528 с.
16. Г. Десслера \"Управление персоналом\" Пер. с англ., г.Москва, БИНОМ, 1997 год, 432 стр.
17. Г.И. Ияр, Ф. Келли Преобразование организаций – М.: Дело. – 200 с.
18. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Таганрог: ТРТУ, 1995. 224 с.
19. Деркач, А. А. Акмеология : личностное и профессиональное развитие человека : кн. 1-5 / А.А. Деркач. - М. : РАГС, 2006
20. Добрынин, А. И. Человеческий капитал в транзитивной экономике : формирование, оценка, эффективность использования / А.И. Добрынин, С.А. Дятлов, Е.Д. Цыренова. - СПб. : Наука, 1998.
21. Егоршин А.П. \"Управление персоналом\" г.Новгород, НИМБ, 2000 год, 607 стр.
22. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: Персональный менеджмент: Текст лекций. -СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2000.
23. И.Б.Дуракова \"Управление персоналом: отбор и найм\" г. Москва, Центр, 2000 год, 160 стр.
24. Ивина А.Е. Психология в работе менеджера. – М.: МР3 Пресс, 2005
25. Калинина Н.А. Стороны трудового договора , Правовед, 2001, № 12
26. Кибанов А.Я. Управление персоналом организацией. Учебник – М.: Инфра – М. – 2004. – 638 с.
27. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 2001.
28. Коновалов И.Г. Система мотивации персонала в России. – М.: ПРИОР, 2004
29. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/Под ред. П.В. Шеметова.- М.: ИНФРА-М: Новосибирск: НГАЭиУ, 1999.-312с. Стр. 169-178
30. Мейган, М. Работа с персоналом : введение в должность / М. Мейган. - СПб. : Питер, 2002.
31. Менеджмент (современный российский менеджмент): Учебник под ред. Ф.М. Русинова и М.Л. Разу. – М.: ФБК – Пресс, 1999.
32. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. - М.: Дело, 2000.
33. Методика кадровой работы американских фирм: Для руководителей кадровых служб ПО, предприятий, АО, МП. - М.: Потенциал XXI, 2002.
34. Моисеев Г.В., Ремесник А.Д., Ильина Г.А. Эффективность работников управления.- Киев. Наукова думка, 1989.
35. Мухин Ю.И. Наука управлять людьми: Изложение для каждого. - М.: Фолиум, 2005 46с.
36. Н.К.Маусов, М.П.Кулапов, Ю.П.Мительман и др. - М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2003
37. Нейман П.И. Трудовые правоотношения. Автореферат. – М.: Юристъ. 2005
38. Новые технологии управления персоналом / Г.И. Сартан [и др.]. - СПб. : Речь, 2003.
39. Носс И.Н., Носс Н.В. Психология управления персоналом предприятия
40. Опарина М.В. Менеджмент и маркетинг. – М.: ПРИОР, 2006
41. Опарина М.В. Системы управления в современном менеджменте. – М.: Олма-пресс, 2006
42. Организационная психология/ Сост. и общая редакция Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка – СПб.: Питер, 2000.- 512 с.: ил. – (Серия « Хрестоматия по психологии»)
43. П.В. Журавлев, С.А. Карташов, Н.К. Маусов, Ю.Г. Одегов Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера-М.: «Экзамен», 2000.-576с.
44. Персональный менеджмент : учебник / под общ. ред. С. Д. Резника. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2002
45. Петрова Е.А. Трудовое право РФ. – М.: МР3 Пресс, 2003
46. Пименова О.Е. Исследование систем управления России и зарубежных стран. – М.: Литера, 2007
47. Пономарева А.А. Трудовое право РФ. – М.: ПРИОР, 2005
48. Практическое пособие кадровика. –М.: Экономика. –2003. – 704 с. Профессиологический аспект. –М.: КСП+. –2002.–240 с.
49. Рассказов С.В., Рассказова А.Н. Стоимостные методы оценки эффективности менеджмента компании //Финансовый менеджмент, №3, 2002
50. Рягузов А. Управление персоналом в 2006 г./Кадровый менеджмент от 20.03.2006 г.
51. С.В. Шекшня \"Планирование персонала и прием на работу\" г.Москва, Инт-синтез, 1997 год, 80 стр.
52. С.В. Шекшня \"Управление персоналом современной организации\" г.Москва, Инт-синтез, 2000 год, 336 стр.
53. Сантелайнен Т. и др. Управление по результатам. М.: Прогресс, 2005.
54. Семь нот менеджмента\" Изд.3-е, доп.., М.:, ЗАО \"Журнал Эксперт\",2000 год, 424 стр.
55. Славин А.С. Формирование персонала в современной организации. – М.: Смарт. 2006
56. Смирнова А.Н. Исследование элементов систем управления//Экспертиза, 2008, № 12
57. Соломина А.Ю. Процесс сокращения штатов с позиции менеджера. – М.: ПРИОР 2005
58. Соляник М.К. Оценка эффективности управления предприятием // Сб. научн. трудов Кузбасского политехнического института, 1990.- № 30
59. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? - М.: АО \"Бизнес-школа
60. Старобинский, Э. Е. Как управлять персоналом / Э. Е. Старобинский. - 3-е изд, перераб. и доп. - М. : ЗАО «Бух. бюллетень», 1997
61. Татарников А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. - М.: НПО ПИК,2002
62. Таунсенд Р. Секреты управления. М.: Интерконтакт, 2005.
63. Технология управления персоналом : настольная книга менеджера / П. В. Журавлев [и др.]. - М. : Экзамен, 2006
64. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии. Учебник для вузов. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003.;
65. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2005.
66. Уитмор, Дж. Coaching - новый стиль менеджмента и управления персоналом : практ. пособие / Дж. Уитмор ; пер. с англ. - М. : Финансы и статистика, 2006
67. Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Кибанова. М., 1999. Стр. 428-445.
68. Управление организацией. Учебник под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой;
69. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / под науч. ред. Р. Мара, Г. Шмидта. - М. : Изд-во МГУ, 1997
70. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. АЯ. Кибанова.- М.: Инфра-М, 1998.-512с. стр.241-257
71. Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М., 1998, стр. 237-242.
72. Ушаков, Б. Г. Персонал - технологии : проблемы и тенденции / Б. Г. Ушаков // Ежегодник СЗАГС 2001. - СПб., 2002.
73. Филиппов А.В. Работа с кадрами: Психологические аспекты. - М.: Экономика, 2000
74. Харрингтон Д. Пять столпов совершенства организации //Европейское качество, №4, 2004.
75. Цветаева В.М. Управление персоналом-СПб.: Питер,2000.-192 с.: ил. - (Серия «Краткий курс»).
76. Щекин Г. Профессия – менеджер по кадрам // Кадры, персонал. – 2003 г.
77. Экономика и управление предприятием Конспект лекций/ Непомнящий Е.Г. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 1997.
78. Юксвярав Р.К., Хабакук М.Я., Управленческое консультирование: теория и практика. М.: Экономика, 2004
79. Яковлев П.А. Концепции управления. – М.:ПРИОР, 2004
80. Яковлев П.А. Эффективность системы управления//Экспертиза,2008, № 12

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 1500
Управление персоналом Курсовая 2007 27 1500
Рынок труда в РФ, его проблемы и пути решения Курсовая 2011 25 1500
Совершенство системы управления персоналом Курсовая 2011 22 1500
Поло-возрастной фактор в управлении персоналом Курсовая 2011 58 1500
Особенности управления персоналом в организациях, занимающихся информационно-технологической деятельностью Курсовая 2011 36 1500
Современные информационные технологии как средство преобразования организационной культуры Курсовая 2012 32 900
Управление кадрами Курсовая 2012 27 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.