Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом - Формирование и подготовка кадрового резерва

Формирование и подготовка кадрового резерва Управление персоналом. Курсовая

  • Тема: Формирование и подготовка кадрового резерва
  • Автор: Ольга
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 34
  • Год сдачи: 2001
  • ВУЗ, город: ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Данная тема актуальна, так как трудовые ресурсы являются неотъемлемой частью каждого российского предприятия. И для того, чтобы выявить и более эффективно использовать трудовые ресурсы на каждом предприятии необходимо проводить экономический анализ.
В каждой стране и каждой ее отрасли производство зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда на предприятии. Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода. На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим фактором для роста квалификации труда и повышения технического уровня выполненной работы.
Объектом курсовой работы является ООО “Универсам Тракторозаводский”. Предметом курсовой работы является торговый персонал.
Цель работы: изучит анализ и планирование численности торгового персонала.
Для достижения поставленной цели раскроем ряд следующих задач:
 охарактеристизовать трудовые ресурсы;
 привести сущность планирования численности персонала по категориям персонала;
 проанализировать действующую систему управления персоналом в ООО «Универсам Тракторозаводский»;
 охарактеризовать систему оплаты труда в ООО «Универсам Тракторозаводский»;
 изучить анализ использования фонда рабочего времени по предприятию;
 описать анализ производительности труда;
 выявить экономическую эффективность от внедренных мероприятий.
Курсовая работа состоит из 3 глав, введения, заключения и списка литературы.

Содержание

Введение 3
1. Характеристика организации труда и его оплаты 5
2. Анализ использования кадрового потенциала ООО “Универсам Тракторозаводский” 12
2.1. Характеристика состава структуры и динамики кадрового потенциала предприятия 12
2.2 Оценка эффективности использования кадрового потенциала предприятия 18
2.3. Анализ факторов определяющих эффективность кадрового потенциала предприятия 22
2.4. Выявление резервов улучшения использования кадрового потенциала предприятия 27
3. Разработка направлений повышения эффективности использования кадрового потенциала предприятия 30
Заключение 33
Список литературы 34

Литература


1. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала. ЮРИСТЪ. - Москва,
2. Волгин А. П. Управление персонал в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ). – 2004.
3. Егоршин А. П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2006 г
4. Зайцев Г.Г. и др. «Управление кадрами на предприятии (персональный менеджмент)». Санкт-Петербург,2004 г.
5. Ладанов И.Д. «Практический менеджмент. Часть 3. Управление персоналом». Москва, 1991г.
6. Любушин Н.П. «Анализ финансового состояния коммерческой организации»//Аудит и финансовый анализ №3 2005.
7. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. Шеметова П. В. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2006 . 312 с.
8. Минаев Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы. – Москва, 2005г.
9. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – Москва, 2005г
10. Основы управления персоналом. //под ред. Генкина Б.М., - М., 2006.
11. Русак П..К., Русак А.М. Финансовый анализ субъектов федерации. М.2006.
12. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности. – М.: ИНФРА-М, 2003.
13. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2003г.
14. Яцук Н.А., Халевинская Е.Д « Оценка финансовых результатов деятельности предприятия» // Аудит и финансовый анализ №1 2004

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Система переподготовки и повышения квалификации персонала и специалистов Курсовая 2002 27 1500
Управление персоналом и лидерство ООО «ПУЛЬС ИНВЕСТ» Курсовая 2003 32 1500
Управление организационным поведением в ЗАО Первая помощь Курсовая 2011 25 1500
Межличностные конфликты в организации Курсовая 2011 77 1500
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2006 28 1500
Анализ системы оплаты труда на ОАО «Северский трубный завод» Курсовая 2007 28 1500
Социально-психологические проблемы текучести кадров в организации Курсовая 2010 11 1500
Профессионально важные качества менеджера по персоналу Курсовая 2010 18 1500
Планирование и развитие профессиональной карьеры Курсовая 2010 22 1500
Собеседование интервью с кандидатами Виды собеседования Фазы собеседования Курсовая 2010 35 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.