Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом - Диагностика способностей к управленческой деятельности

Диагностика способностей к управленческой деятельности Управление персоналом. Реферат

  • Тема: Диагностика способностей к управленческой деятельности
  • Автор: Наталья
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 12
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: Санкт-Петербургский государственный Институт сервиса и экономики
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Диагностика управленческой деятельности позволяет достаточно адекватно оценивать эффективность управления. Не решив проблему оценки управленческих способностей руководителя, нельзя избежать риска, что система управления будет давать время от времени сбои. Применяются различные способы измерения способностей. Это либо экспертная оценка человека, способности которого измеряются, либо оценка, сделанная каким-либо инструментом для того. Чтобы достичь большей объективности.

Однако недостатком тестов является то, что, как правило, большинство из них имеют несистемный характер. Преодолеть данный недостаток можно, если научиться выделять и измерять некую общую способность личности к управленческой деятельности («фактор G»). Так, еще в 70-е годы прошлого века ленинградский психолог Л.Д. Кудряшова выдвинула теорию, согласно которой эффективность руководства напрямую зависит от степени развития общей способности к управленческой деятельности (ОСУД). Под общей способностью личности понимается способность к интегрированию, к «сплавлению» в единство специфических качеств (способностей) личности. И чем блее развита эта общая способность, тем более «разнородными» способностями обладает личность.

Содержание

Содержание

Стр.

1. Введение..3

2. Сущность управленческой деятельности. Управленческие cспособности4

3. Основные методы диагностики управленческих способностей....6

4. Заключение.11

Список использованной литературы12

Литература

Список использованной литературы



1. Брэддик У. Менеджмент в организации, М., 1997

2. Борисова Е.М., Логинова Г.П. Основные подходы к исследованию управленческих способностей и стилей руководства. - Вопросы психологии №2, 1997

3. Питер Ф. Друкер. Эффективный управляющий, М., 1994

4. Раевская Н.Е. Психология менеджмента, Санкт-Петербург, 2001

5. Чернышев В.Н. Человек и персонал в управлении, Санкт-Петербург, 1997

6. Овчарова Р. В. Психология менеджмента, Курган

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Совершенство планирования деловой карьеры Реферат 2010 20 500
Практическое применение теорий мотивации Реферат 2008 10 500
Особенности управления на предприятиях государственной собственности Реферат 2008 14 500
Факторы, влияющие на результаты трудовой деятельности работника в организации: личностные и внешние. Реферат 2008 20 500
Трудовые ресурсы и рынок труда Реферат 2006 24 500
Малые группы: задачи, методы и технологии воздействия Реферат 2009 15 500
Понятие «организация». Общие характеристики организации Реферат 2008 15 250
Современные подходы к управлению: процессорный, системный, ситуационный подходы. Реферат 2008 15 250
Правила и методы влияния на персонал в малом бизнесе Реферат 2009 30 500
Испытание при поступлении на службу Реферат 2009 19 400
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.