Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Экономика предприятия - Планирование потребности в основных производственных рабочих предприятиях

Планирование потребности в основных производственных рабочих предприятиях Экономика предприятия. Реферат

  • Тема: Планирование потребности в основных производственных рабочих предприятиях
  • Автор: Ольга
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Экономика предприятия
  • Страниц: 15
  • Год сдачи: 2003
  • ВУЗ, город: ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

1. Планирование потребности в основных производственных рабочих предприятиях В структуру единого плана предприятия включены разделы "Труд и кадры" и "Социальное развитие трудового коллектива". Их целевая установка - обеспечить высокий уровень эффективного использования трудового потенциала предприятия и на этой основе улучшение использования материальных и денежных ресурсов и, в конечном счете, динамичное повышение уровня рентабельности хозяйственной деятельности. Как об этом отмечено выше, первым результатом производственной деятельности является объем произведенной продукции. Увеличение объема, при прочих равных условиях, обуславливает увеличение прибыли, увеличение прибыли - рост рентабельности хозяйственной деятельности. Объем производства имеет прямую зависимость от трудовых показателем: Оп= Чппп х ПТппп, где Чвпп - среднесоисочная численность промышленно-производствениого персонала (ППП) - плановая или отчетная; ПТППпп - уровень производительности труда (плановый или отчетный), выраженный в натуральных или стоимостных измерителях. Приведенный расчетный алгоритм показывает, что рост объема производства может быть достигнут за счет экстенсивного фактора - увеличения численности промышленно-производствеииого персонала и за счет интенсивного фактора -повышения производительности труда. При этом повышение производительности труда является фактором относительного сокращения численности персонала. Раздел "Труд и кадры" включает подразделы: - Задание по повышению производительности труда ППП. а также плановые уровни производительности труда в расчете на одного работника ППП и в расчете на одного рабочего. Задание по повышению производительности труда устанавливается в процентах к показателю предшествующего (базисного) периода Плановые уровни производительности труда устанавливаются в учетных показателях объема производства (натуральных, стоимостных). - Плановая численность ППП, в том числе рабочих и служащих, по категории служащих - в том числе руководителей и специалистов. Плановая численность ППП служащих, руководителей и специалистов устанавливается по среднесписочному показателю. Плановая численность рабочих устанавливается как по среднесписочному так и по среднеявочному показателю. - Фонд заработной платы ППП, с выделением фондов заработной платы рабочих и служащих, в составе фонда заработной платы служащих выделяются фонды заработной платы руководителей и специалистов. Фонды заработной платы устанавливаются в тыс. рублях. По ППП, рабочим и служащим, а также по руководителям и специалистам устанавливается плановая средняя заработная плата в рублях. - План профессионального обучения рабочих на производстве N повышения квалификации всего персонала. При этом определяются плановые численности обучения рабочих новым для них профессиям и повышения квалификации рабочих через производственно-экономические курсы, курсы целевого назначения, школы передовых приемов и методов труда, курсы бригадиров. i Повышение квалификации служащих планируется через обучение на постоянно действующих семинарах и краткосрочных курсах, периодическое повышение квалификации с отрывом от производственно-хозяйственной деятельности в отраслевых институтах и факультетах повышения квалификации. Плановые показатели - число обученных по каждому виду и форме обучения. - Задание по сокращению применения ручного труда, выраженное изменением удельного веса (%) занятых ручным трудом (сравнение показателей на начало и конец планового периода). Планирование трудовых показателей предприятия начинается с определения роста производительности труда посредством изыскания резервов снижения трудоемкости производимой продукции, улучшения использования рабочими рабочего времени, совершенствования на основе увеличения удельного веса рабочих структуры промышленно-производственного персонала. Результатом практического использования названных резервов выступает относительная экономия численности персонала ( Эч). 2. Оценка эффективности капитальных вложений «Капитальные вложения - инвестиции в основной капитал (основные средства), в том числе затраты на новое строительст¬во, расширение, реконструкцию и техническое перевооружение действующих предприятий, приобретение машин, оборудова¬ния, инструмента, инвентаря, проектно-изыскательские работы и другие затраты». Если исходить из этого определения, то инвестиции, вложен¬ные в оборотные средства, не могут считаться капитальными вложениями. По направлению использования капитальные вло¬жения классифицируются на производственные и непроизвод¬ственные. Производственные капитальные вложения направляются на развитие предприятия, непроизводственные -на развитие социальной сферы. По формам воспроизводства основных фондов различают капитальные вложения: • на новое строительство; • на реконструкцию и техническое перевооружение дейст¬вующих предприятий; • на расширение действующих предприятий; • на модернизацию оборудования. '' По источникам финансирования различают капитальные вложения централизованные и децентрализованные. Эффективность использования капитальных вложений в зна¬чительной мере зависит от их структуры. Различают следующие виды структур капитальных вложений:  технологическую,  вос¬производственную,  отраслевую,  территориальную. Под технологической структурой капитальных вложений понимаются состав затрат на сооружение какого-либо объекта и их доля в общей сметой

Содержание

1. Планирование потребности в основных производственных рабочих предприятиях 3
2. Оценка эффективности капитальных вложений 6
3. План материально- технического снабжения 8
Список литературы 15

Литература

1. Быкадоров В.Л., Алексеев П.Д. Финансово-экономическое состояние предприятия: Практическое пособие. - М.: ПРИОР, 2002.- 95с.
2. Васильев В. В. Лекции по дисциплине технологии складского производства. СПб.: СЗПИ, 2005. 250с
3. Гаджинский А. М. Логистика. - М.: Маркетинг, 2003. 189с
4. Радионова В.М.. Федотова М.А. Финансовая устойчивость предприятия в условиях инфляции.-М.: Перспектива, 2005.
5. Шеремет А.Д., Сайфуллин Р.С. Финансы предприятий. - М.: ИНФРА-М, 2004.- 343 с.
6. Шеремет А.Д., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. - М.: ИНФРА-М, 2001.- 208с.
7. Юревич М.В., Черевко А.С., Евланова Н.А., Финансовый анализ преуспевающего предприятия. – Челябинск, 2003. – 96с.
8. Чернов В.А. Анализ финансового состояния организации // Аудит и финансовый анализ. №2 2001
9. Яцюк Н.А. Финансовые результаты деятельности предприятия. // Аудит и финансовый анализ. №1 2003.
10. Шуляк П. Н. Финансы предприятия. Издательский дом «Дашков и К», 2003.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Сущность и особенности инфляционного процесса в России Реферат 2007 16 500
Анализ структуры капитала предприятия Реферат 2005 16 500
Сметное планирование порядок построения смет на предприятии Реферат 2010 14 500
Система сбалансированных показателей как инструмент повышения стоимости компании Реферат 2012 18 300
Методы комплексной оценки эффективности коммерческой организации Реферат 2010 15 500
Анализ издержек обращения цели и задачи последовательность Реферат 2010 9 500
Ценные бумаги, их виды и причины выпуска Реферат 2011 16 500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.