Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Менеджмент - Антикризисное управление - Современная японская модель менеджмента

Современная японская модель менеджмента Менеджмент - Антикризисное управление. Контрольная

  • Тема: Современная японская модель менеджмента
  • Автор: Стецура Александр Сергеевич
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление
  • Страниц: 14
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: МЭСИ
  • Цена(руб.): 200 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение Япония во всем мире считается страной с особенной культурой и традициями. Оказавшись после Второй мировой войны на грани полного разорения, Япония сумела возродить свою экономику. И этому способствовала в первую очередь специфика японского менеджмента. Благодаря особенному подходу к управлению производством и рабочим процессом стал возможным выход Японии на мировой рынок. Теперь Страна восходящего солнца известна как самый главный производитель инновационных технологий. И это притом что в ней крайне ограничены ресурсы полезных ископаемых. 1.Современная японская модель менеджмента 1.1.«Пожизненный найм» Большинство специалистов выделяют несколько характерных черт японского менеджмента, которые существуют на протяжении многих десятилетий и сегодня изменяются под влиянием европейского менеджмента. В первую очередь, внимание привлекает отношение работодателя к своим сотрудникам. Устраиваясь на работу, каждый японец точно знает, какие перспективы его ждут. Эта уверенность рождается благодаря такому подходу, как «пожизненный найм». В Японии поощряется приверженность своей фирме, что выражается в системе поощрений и продвижения по службе. Чем дольше ты работаешь — тем выше твой ранг, а следовательно, и заработная плата. Однако и здесь есть свои нюансы, которые вполне логичны и понятны. Так, продвижение по службе и повышение уровня дохода напрямую зависит от качества работы сотрудника, что порождает здоровую конкуренцию внутри организации. Наиболее способные и активные сотрудники могут поощряться как материальными, так и нематериальными способами. К числу последних можно отнести направление на обучение или же повышение статуса в организационной иерархии.

Содержание


Введение…………………………………………………………………….…….3
1. Современная японская модель менеджмента ……………………….…..4-9
2. Влияние запада на модель современного менеджмента …….…...…...9-10
3. Инновационная черта…….…...………………………………………..10-12
Заключение………………………………………………………………..…….13
Список литературы………………………………………………………………14

Литература


1. Каору И. , Японские методы управления качеством. - М: Экономика, 1988.
2. Матрусова Т.Н., Япония: материальное стимулирование в фирмах. - М: Наука , 1992.
3. Пшенников В.В., Японский менеджмент. 27 уроков для нас. М.: изд. «Япония сегодня» 1997 г.
4. А.С. Харитонов «Гармония хаоса и порядка в круговороте энергии» Монография. Москва, 2004 год, РФО РаН – 147 стр.
5. http://infomanagement.ru/lekciya/yaponskaya_model_menedjmenta

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Менеджмент (тестовые задания) Контрольная 2012 6 1000
Менеджмент персоналу Контрольная 2011 11 200
Организация работы предприятия в сфере создания, охраны и использования интеллектуальной собственности (на примере собственного предприятия) Контрольная 2011 11 500
Корпоративное управление Контрольная 2002 12 800
ПТК менеджмент (все темы) Контрольная 2006 14 800
Глобальные тенденции в менеджменте Контрольная 2011 15 300
Принципы школы научного управления Контрольная 2008 15 800
Автоматизированные информационные системы и их классификация Контрольная 2003 18 1000
Ответственность должностных лиц за экономические нарушения и преступления Контрольная 2011 18 200
Организация как объект управления Задача Контрольная 2012 19 250
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.