Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Бухучет и аудит - Аудит оплаты труда

Аудит оплаты труда Бухучет и аудит. Курсовая

  • Тема: Аудит оплаты труда
  • Автор: Соловьёв Александр
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Бухучет и аудит
  • Страниц: 26
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: Петербургский государственный университет путей сообщения
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ В условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования ее результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, премий, надбавок, социальных льгот, начисленных в денежной и натуральных формах независимо от источников финансирования, включая денежные суммы, начисленные в соответствии с законодательством за не проработанное время. Проблемы оплаты труда в современных условиях хозяйствования становятся все более острыми и актуальными еще в связи и с тем, что для весьма значительного числа предприятий регулярность и размер выплат предопределяют не только перспективы развития самих организаций, но и обеспечивают физическое выживание их персонала. Вместе с тем, даже в тех случаях, когда уровень благосостояния является достаточно высоким, проблемы создания эффективной системы оплаты труда становятся рано или поздно актуальными для них. Бухгалтерский учет – система наблюдения, измерения, регистрации, обработки и передачи информации в стоимостной оценке об имуществе, источниках его формирования, обязательствах и хозяйственных операциях хозяйственного субъекта. Одной из составляющей этой системы является оплата труда. В современных условиях оплата труда для работающего человека – проблема, которая имеет большое значение. Это связано с необходимостью каждого человека оплачивать потребляемые им блага и услуги. С целью подтвердить (засвидетельствовать) правильность данных по оплате труда работников предприятия, приведенных в бухгалтерской отчетности, проводится аудиторская проверка. Данные факты и определили актуальность тему работы. Целью настоящей работы является рассмотрение основных моментов методики аудиторской проверки учета расчетов по оплате труда, а также на условном примере провести аудит расчетов по заработной плате, составив отчет и аудиторское заключение. Исходя из поставленной необходимо решить следующие задачи:  определить цель, задачи и информационная база аудиторской проверки;  рассмотреть документальное оформление трудовых отношений;  рассмотреть проверку соответствия данных синтетического и аналитического учета;  проверку правильности начисления заработной платы и других выплат;  проверку правильности и обоснованности удержаний из заработной платы;  на условных примерах провести аудит расчетов по оплате труда, составить отчет по результатам проверки и сформировать заключение. ГЛАВА 1. МЕТОДИКА АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 1.1. Цель, задачи и информационная база аудиторской проверки Целью аудита является установление соответствия применяемой в организации ме¬тодики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетам с персоналом, дей¬ствующим в Российской Федерации в проверяемом периоде нормативным документам, для того, чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения и степень их влияния на дос¬товерность бухгалтерской отчетности. Основными задачами аудита для достижения вышеуказанной цели являются:  оценка существующей в организации системы расчетов с персоналом и ее эффективности;  оценка состояния синтетического и аналитического учета операций по оплате труда и расчетам с персоналом организации в проверяемом периоде;  оценка полноты отражения совершенных операций в бухгалтерском учете;  проверка соблюдения организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда;  проверка соблюдения организацией законодательства, по расчетам с внебюджетными фондами, по социальному страхованию и обеспечению. Среди документов, подлежащих проверке, выделяют первичные документы, регистры синтетического и аналитического учета и отчетность. Первичные документы включают: 1. Кассовую книгу. 2. Расходные кассовые ордера. 3. Приказ (распоряжение) о приеме на работу (форма N Т-1); приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (форма N Т-5); приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (форма N Т-6); приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (форма N Т-8). 4. Личную карточку (форма N Т-2); учетную карточку научного работника (форма N Т-4). 5. Форму N Т-12 "Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы"; форму N Т-13 "Табель учета использования рабочего времени". 6. Ведомость N 8 "Книга учета депонированной заработной платы". 7. Форму N Т-49 "Расчетно-платежная ведомость"; форму N Т-51 "Расчетная ведомость"; форму N Т-53 "Платежная ведомость". 8. Формы N Т-54, Т-54а "Лицевой счет". Регистры синтетического и аналитического учета включают: 1. Главную книгу. 2. Журнал-ордер N 1. 3. Журнал-ордер N 2. Отчетность включает: 1. Пояснение к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках: отчет о движении капитала (форма N 3) и отчет о движении денежных средств (форма N 4). 2. Приложение к бухгалтерскому балансу (форма N 5, справка N 8 "Социальные показатели"). 3. Статистическую отчетность по форме N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников". Главным источником информации при проверке расчетов по оплате труда являются аналитические и синтетические данные по счетам 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" (расчеты с депонентами), первичные документы по учету выработки и начислению оплаты труда, листки о временной нетрудоспособности, расчеты на оплату отпусков, нормативные документы, регулирующие эти операции и т.д. Показатели аналитического учета по счету 70 должны соответствовать записям в Главной книге и бухгалтерском балансе на одну и ту же дату. Для этого необходимо сверить сальдо по счету 70 на первое число в Главной книге и балансе предприятия с итоговыми суммами (к выдаче) расчетно-платежных ведомостей.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. МЕТОДИКА АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 5
1.1. Цель, задачи и информационная база аудиторской проверки 5
1.2. Документальное оформление трудовых отношений 7
1.3. Проверка соответствия данных синтетического и аналитического учета 8
1.4. Проверка правильности начисления заработной платы и других выплат 9
1.5. Проверка правильности и обоснованности удержаний из заработной платы 14
ГЛАВА 2. АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 19
Ситуация 1 19
Ситуация 2 20
Ситуация 3 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
ЛИТЕРАТУРА 26

Литература

1. Налоговый кодекс Российской Федерации. – М., 2004.
2. Федеральный закон от 7 августа 2001 г. N 119-ФЗ\" Об аудиторской деятельности\".
3. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учёте» №129-ФЗ от 21.11.1996.
4. Федеральный закон от 08.12.2003 г. № 166-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2004 год».
5. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации». ПБУ 4/99. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.07.99 г. № 34н.
6. Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 г. N 213 «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
7. Постановление Госкомстата РФ N 26 \"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты\" от 6 апреля 2001 г.
8. Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 \"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы\".
9. Агеева Ю.Б., Агеева А.Б. Аудиторская проверка: практическое пособие для аудитора и бухгалтера. – М.: Бератор-Пресс, 2003.
10. Ковязина Н.З. Орлова Г.А. Как рассчитывать пособия по временной нетрудоспособности в 2004 году? // Главбух. – 2004. - №3. – С.16.
11. Орлова Г.А. Как рассчитывать отпускные? // Главбух. – 2004. - №11. – С.62.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Формирование системы управленческого учета в РФ Курсовая 2001 56 1500
Дебиторская и кредиторская задолженность Курсовая 2002 23 1500
Формирование бухгалтерской финансовой отчетности Курсовая 2003 31 1500
Ответственность главного бухгалтера и отчетность Курсовая 2006 34 1500
Аудит нематериальных активов Курсовая 2009 24 1500
Бухгалтерский финансовый учёт кассовых операций Курсовая 2010 35 1500
Анализ кредитных операций банка Курсовая 2010 37 1500
Учёт удержаний из заработной платы работников Курсовая 2010 28 1500
Позаказный метод учета затрат и калькулирования себестоимости продукции Курсовая 2010 39 1500
Нормативное регулирование бухгалтерского учета Курсовая 2010 34 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.