Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Психология - Организация как объект изучения в психологии

Организация как объект изучения в психологии Психология. Реферат

  • Тема: Организация как объект изучения в психологии
  • Автор: Кроль Ольга
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Психология
  • Страниц: 20
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 570 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение Общество состоит из множества организаций, с которыми связаны все аспекты и проявления человеческой жизнедеятельности.; Тео¬рия организации призвана ответить на вопросы: зачем организации нужны? как они создаются? функционируют и изменяются? почему чле¬ны организаций действуют именно так, а не иначе? Овладение знаниями об этом позволяет обоснованно и профессионально подходить к формированию протекающих в организациях процессов, к определению курса действий и руководству его реализа¬цией в интересах достижения поставленных целей. В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область- теорию организации . Косвенным путем вклад в теорию организации внесли специалисты, работающие в таких отдаленных областях знаний, как биология, математика, психология животных, логика и философия. Непосредственно способствовали созданию теории организации социологи, антропологи, специалисты по социальной психологии человека, политическим наукам и истории. Кроме того, способствовали ее развитию дисциплины, связанные с областью предпринимательской деятельности: общая теория делового руководства, теория человеческих отношений, исследование операций и наука управления, а также промышленная социология. Все возрастающий интерес, проявляемый специалистами по общественным наукам и психологии к исследованию предприятия, свидетельствует о значении социальных и культурных норм в развитии организации. Актуальность предоставленной темы заключается в том, что в настоящее время поиск путей активизации человеческого потенциала внутри организации и учет психологических особенностей персонала являются одними из решающих факторов повышения эффективности деятельности любой организации. Целью работы является изучение теории организации с точки зрения психологии. Для достижения данной цели были поставлены и решены следующие задачи: - изучить место психологии в системе наук про организацию; - проанализировать понятие и сущность организации ; - рассмотреть классификацию организаций; - изучить особенности организационной культуры; - проанализировать особенности психологии организации. Объектом исследования является организация как общественная система. Предметом исследования являются организация в качестве объекта изучения психологии.

Содержание


Введение……………………………………………………………………3
1. Место психологии в системе наук про организацию………………...5
2. Понятие и сущность организации……………………………………...7
3. Классификация организаций…………………………………………..10
4 .Сущность и особенности организационной культуры……………....12
5. Психология коллектива организации…………………………………15
Заключение………………………………………………………………..18
Список использованной литературы…………………………………….20



Литература


1. Акулов В.Б. Теория организации, Петрозаводск, 2002.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. -М.: ИПК госслужбы, 2006.
3. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2000.
4. Донцов А.И. Психология коллектива. М.: Изд-во МГУ, 1994. 208 с.
5. Кабаченко Т.С. Психология управления. В 2-х ч. М.: Российское педагогическое общество, 2007. 323 с.
6. Леванков В.А. Теория организации. Опорный конспект лекций и методических рекомендаций к изучению курса. – СПб, 2007.
7. Мильнер Б.З. Теория организации. —М.: Инфра-М, 2001.
8. Нонака И., Такеучи Х. Компания — создатель знания: Пер. с англ. — М.: Олимп-Бизнес, 2003.
9. Смирнов Э.А. Основы теории организации. Учебное пособие для вузов. М.: Юнити, 2005
10. Управление персоналом: Учебник для вузов (под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина). М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. 423 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Анализ девиантного поведения подростка. Рекомендации Реферат 2011 28 670
Характеристика потребностей, целей, мотивов и эмоциональных переживаний в теории деятельности Реферат 2011 14 500
Изучение мотивации и эмоций Реферат 2011 11 500
Основные теории и принципы усвоения знаний, умений и навыков Реферат 2011 26 770
Родитель как психолог и педагог Реферат 2011 17 500
Психологические аспекты трудовой деятельности Реферат 2011 20 580
Основные аспекты психологии лидерства Реферат 2011 16 500
Современный социальный заказ образованию Реферат 2011 21 570
Стиль жизни и ее принципы в психологическом аспекте Реферат 2011 16 500
Нарушение деятельности: причины и источники сбоев Реферат 2011 21 600
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.