Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Экономика - Экономика и социология труда

Экономика и социология труда Экономика. Курсовая

  • Тема: Экономика и социология труда
  • Автор: Ольга
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Экономика
  • Страниц: 39
  • Год сдачи: 2002
  • ВУЗ, город: ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение Успешная деятельность любой организации — государственного предприятия, учреждения или частной коммерческой фирмы — немыслима без четкой организации и нормирования труда, позволяющих точнее оценить организационно - технический потенциал организации, определить резервы более эффективного использования ее персонала, условия улучшения организации труда и его оплаты; найти пути нормализации социально-трудовых отношений в коллективе и т.д. Объективные процессы децентрализации систем управления народным хозяйством и его отраслями переносят центр тяжести на микроуровень, т.е. на уровень организации, обуславливают необходимость приведения в соответствие всех элементов формирующейся системы управления с адекватными ей методами хозяйствования. Поэтому возникает потребность в создании и апробации новых форм и методов организации и нормирования труда, в том числе и новых способов их анализа и показателей, отражающих не только их фактическое состояние, но самое главное — обеспечивающих консультирование и разработку рекомендаций по вопросам организация труда и производства, управления персоналом, практическую помощь, направленную на повышение эффективности социально - трудовой и экономической деятельности организации независимыми экспертами. Без тщательного изучения всех этих критериев невозможно эффективно управлять любой организацией, т.е. независимо от характера ее деятельности, размера. формы собственности, организационно-правовой формы. Сегодня в нашей стране управление любой организацией (предприятием, учреждением) ориентировано на эффективное, рациональное и экономическое использование финансовых и материальных ресурсов при достижении поставленных целей, а понимание роли персонала в эффективной организации функционирования предприятия заметно принижено. Как это не парадоксально, изучение персонала, условий, в которых он трудится, наиболее слабое звено в анализе деятельности российских организаций. Индикаторы успешности деятельности предприятия, как правило, — итоговые экономические критерии, стабильность и т.п. Но существуют специфические показатели, без которых деятельность фирмы не может быть успешной. Одна из острых проблем современного российского производства -ухудшение условий и охраны труда на предприятиях. Ежегодно в стране гибнет от несчастных случаев на производстве более 4 тыс. чел. (1999 г. -4259 чел., 2000 г. — 4404 чел.), более 9 тыс. чел. становятся профбольным (1999 г. — 9055 чел., 2000 г. — 9280 чел.) . Подобная ситуация сложилась не только из-за развала экономики, изношенности основных фондов и других «глобальных» причин, но и из-за халатного отношения руководителе организаций к работникам своих предприятий, желания получить как можноно большие доходы без каких либо вложений в персонал, в охрану, организацию труда и т.д., а также из-за невнимательного отношения государства данным вопросам. Объект данного исследования: организация и нормирование труда. Предмет исследования: структура трудового процесса и затрат рабочего времени. Цель исследования: раскрыть сущность и структуру затрат рабочего времени. Задачи исследования: 1. Дать понятие трудового процесса и классификацию трудовых процессов. 2. Раскрыть классификацию затрат рабочего времени применительно к исполнителю и оборудованию. 3. Охарактеризовать значение изучения структуры трудового процесса и затрат рабочего времени для повышения эффективности труда. В рассмотренной литературе достаточно широко представлен вопрос классификации затрат рабочего времени и их нормирования. Наибольшую ценность представляют работы Роффе, Бычина и др. Теоретический аспект данного исследования наиболее широко представлен в трудах западных ученых. 1. Трудовой процесс и его структура. Классификация трудовых процессов. В условиях рынка и конкуренции большое значение для каждого предприятия имеет снижение издержек производства и получение за счет этого большей прибыли. Важным направлением снижения затрат на производство является совершенствование трудовых процессов. При изготовлении продукции сырье, материалы и полуфабрикаты превращаются в готовое изделие. В каждом производственном процессе всегда участвуют три элемента: орудия производства, предмет труда и рабочая сила. Человек при помощи орудий производства изменяет форму предмета труда, его вид, физико-химические свойства, место расположения, контролирует процесс производства и осуществляет другие действия, необходимые для изготовления продукции. Все эти действия составляют трудовой процесс. Таким образом, под трудовым процессом понимается совокупность действий работников, необходимых для целесообразного изменения предмета труда. В некоторых производствах изменение предмета труда происходит без участия работника (сушка в естественных условиях, остывание и старение металла и др.). Совокупность взаимосвязанных трудовых и естественных процессов, направленных на изготовление продукции, называется производственным процессом. Любой производственный процесс состоит из однородных и законченных в технологическом отношении частичных процессов (стадии, фазы). Например, в машиностроении такими фазами являются заготовка, обработка, сборка, контроль качества и испытание продукции. В соответствии с этими фаза¬ми образуются цехи и участки на предприятии. Следовательно, производственный процесс включает

Содержание

Введение 3
1. Трудовой процесс и его структура. Классификация трудовых процессов. 6
2. Классификация затрат рабочего времени исполнителя. 13
3. Классификация затрат рабочего времени применительно к оборудованию и предмету труда. 21
4. Значение изучения структуры трудового процесса и затрат рабочего времени для повышения эффективности труда. 25
Заключение 28
Практическая часть. 31
Задание №1 31
Задание №2 32
Задание №3 35
Задание №4 36
Задание №5 37
Список литературы 39

Литература

1. Бычин Б.В., Малинин С.В. Организация и нормирование труда.-М.,2003.-464с.
2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда.-М.,2000.-412с.
3. Научная организация труда в промышленности. М.: Экономика, 1986.
4. НОТ и нормирование труда. М.: Машиностроение,1993.
5. Организация и нормирование труда. - М., 2000.-301с.
6. Павленко А.П., Суетина Л.М. Организация и нормирование труда на предприятиях в современных условиях. М.:1997.
7. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. М.: Экономика, 1986.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Анализ предприятия Курсовая 2008 81 1500
Гиперинфляция в России Курсовая 2002 20 1500
Человеческий фактор в современном общественном производстве Курсовая 2001 30 1500
Формирование оптимальной структуры баланса (на примере ОАО «Челябспецтранс») Курсовая 2002 36 1500
Заработная плата Курсовая 2002 29 1500
Влияние международного финансового кризиса на экспорт КНР Курсовая 2010 24 1500
Анализ имущества предприятия и источники его образования Курсовая 2010 36 1500
Отчет по практике в сфере парикмахерских услуг Курсовая 2010 52 1500
Управленческие решения в бизнесе Курсовая 2010 32 1500
Недвижимость как объект государственного управления Курсовая 2010 22 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.