Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Менеджмент - Антикризисное управление - Методы управления персоналом: общая характеристика и практическое значение

Методы управления персоналом: общая характеристика и практическое значение Менеджмент - Антикризисное управление. Курсовая

  • Тема: Методы управления персоналом: общая характеристика и практическое значение
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление
  • Страниц: 30
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Деятельность современного менеджера невозможно представить без использования им, в своей профессиональной деятельности основного управленческого инструментария, а именно методов управления.
Методы управления, их компоненты, определяют направленность и характер работ организации, взаимодействие её членов и реакцию с внешней средой.
Методы управления – это последовательная схема управленческой деятельности, предполагающая взаимосвязанное понимание целей, ориентиров, а также средств и способов их достижения.
Функционирование любой организации предполагает учёт факторов внутренней и внешней среды организации, их непосредственное и опосредованное влияние на управленческий аппарат. Для этого, специалисты выделяют следующие основные компоненты, призванные упростить деятельность менеджера, определив тем самым необходимые методы и подходы в управ-лении: проблемы, ориентиры, приоритеты, критерии, альтернативы, процедуры выбора, ограничения, а так же средства управления.
Все методы управления условно можно разделить по способу влияния на авторитарные и демократические.
Разделение всех методов на данные направления обусловлено наличием технологий воздействия субъекта управления на управляемый объект.
Актуальность данной курсовой работы заключается в том, чтобы определить основные методы управления и выделить их основные составляющие, позволяющие менеджерам эффективнее осуществлять свою управленческую деятельность.
Учёт специфики ситуаций, складывающихся в организации, определяет и соответствующий метод управления.
Методы управления выбираются и используются в зависимости от сочетания его средств. Многое зависит от масштабов управленческой деятельности, его целей, окружающей социально-экономической среды, качества персонала и реального наличия тех или иных средств управления.
Целью данной курсовой работы является определение основных методов управление, а так же определение ситуации, обосновывающей актуальность их применение.
Задачами курсовой работы можно выделить следующие:
Рассмотреть специфику административного метода управления, его критерии и инструменты воздействия на управляемую систему.
Изучить суть экономических методов и их влияние на внутреннюю среду организации, а так же влияние на неё внешних факторов.
Проанализировать социально-психологические методы. Выделить их основные компоненты с точки зрения социального и психологического воздействия.

Содержание



ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ 5
ГЛАВА 2. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ 9
ГЛАВА 3. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ 12
ГЛАВА 4. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30

Литература



1. Богатин Ю.В., Швандар В.А. Экономическое управление бизнесом: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 391 с.
2. Вересов Н.Н. Психология управления: Учебное пособие. – М.: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: НПО «МОДЭК», 2001. – 224 с. – (Серия «Библиотека менеджера»).
3. Горин С.В., Тиньков С.В. Потенциал деловой репутации малых предприятий различных организационно-правовых форм.// Креативная экономика. - № 7, 2007.
4. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов по специальности «Организационная психология». – 2-е изд. – М.: Флинта: МПСИ, 2002. – 648 с.
5. Исаев В.В., Немчин А.М. Общая теория социально-экономических систем: Учеб. пособие. – СПб.: Изд. дом «Бизнес-пресса», 2002. – 176 с.
6. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учеб. пособие / Н.И. Кабушкин. – 7-е изд., стереотип. – М.: Новое знание, 2004. – 336 с.
7. Киришков Р.В. Психологические основы управления. Учебное пособие. – М., 1995. – 185 с.
8. Коротков Э.М. Исследование систем управления. – М.: ООО Издательско-Консалтинговое Предприятие «ДеКА», 2004. – 336 с.
9. Кравченко А.И. Социология: Общий курс: Учебное пособие для вузов. – М.: ПЕРСЭ; Логос, 2002. – 640с.: ил.
10. Круглова Н.Ю., Круглов М.И. Стратегический менеджмент. Учебник для вузов. – М.: Издательство РДЛ, 2003. – 464 с.
11. Лапыгин Ю.Н. Теория организации: Учебное пособие./ Ю.Н. Лапыгин. – М.: Инфра-М, 2006. – 330 с.
12. Лукичёва Л.И. Управление персоналом: Курс лекций; практические задания/ Л.И. Лукичёва; Под ред. Ю.П. Анискина. – М.: Омега-Л. 2004. – 264 с. – (Библиотека высшей школы).
13. Мигель И.Н. Документирование управленческой деятельности: Курс лекций / И.Н Мигель. – М.: Флинта: Московский психолого-социальный институт, 1999. – 376 с.
14. Рамперсад К. Хьюберт Универсальная система показателей деятельности: Как достигать результатов, сохраняя целостность / Хьюберт К. Рамперсад; Пер с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. – 352 с.
15. Ромашов О.В., Ромашова Л.О. Социология и психология управления. Учебное пособие для вузов / О.В. Ромашов, Л.О. Ромашова. – М.: Издательство «Экзамен», 2002. – 512 с.
16. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления: Учебное пособие. – М.: «ЗЕВС»; Ростов н/Д.: Издательство «Феникс», 1997. – 512 с.
17. Станкин М.И. Общая психология: Функциональные явления человеческой психики. – М.: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2001. – 352 с.
18. Суша Г.З. Экономика предприятия: Учеб. пособие / Г.З. Суша. – М.: Новое знание, 2003. – 384 с
19. Теория управления: Учебник. Изд. 2-е / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. – М.: Изд-во РАГС, 2005. – 558 с.
20. Чернов В.Г. и др. Решение бизнес задач средствами нечеткой алгебры. Кн.2 Электронная таблица Fuzzy Calc.- М.: Тора-Центр,1998. – 390с.
21. Э. Кемпбелл, К. Саммерс Лачс. Стратегический синергизм, 2-е изд. – СПб.: Питер, 2004. – 416 с.: ил. – (Серия «Теория и практика менеджмента»).
22. Экономическая теория: Учеб. для студ. высш. учеб. заведений. / Под ред. В.М. Камаева. – 7-е изд., перераб. и доп. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2002. – 640с.: ил.
23. Эффективность стратегического управления / Под ред. проф. Ю.Н. Лапыгина. – Владимир: ВГПУ, ВлГУ, ВИБ, АМуР, 2004. – 220с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Личности и государство в работах Хабермаса Курсовая 2010 34 1500
Коммуникации в управлении Курсовая 2010 30 1500
Качество, стандартизация и сертификация продукции на предприятии Курсовая 2001 25 1500
Контроль качества медицинской помощи и система его обеспечения в Медицинском центре ООО"Астери" Курсовая 2010 38 1500
Курсовая методом SPACE Курсовая 2010 31 1500
Управленческие решения и эффективность управления Курсовая 2002 31 1500
Внутренняя среда организации (на примере ЗАО «Тесса») Курсовая 2002 28 1500
Изучение системы управления отеля «Victoria» Курсовая 2002 61 1500
Качество продукции как фактор конкурентоспособности предприятия в рыночной экономике Курсовая 2001 44 1500
Менеджмент в ресторанном бизнесе Курсовая 2011 68 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.