Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Право - Проблема правоотношений при расторжении трудового договора со стороны работодателя

Проблема правоотношений при расторжении трудового договора со стороны работодателя Право. Курсовая

  • Тема: Проблема правоотношений при расторжении трудового договора со стороны работодателя
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Право
  • Страниц: 33
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Актуальность темы исследования. В начале 1990-х годов в России произошло реформирование сферы труда, его правового регулирования. Ключевыми событиями этого процесса стали принятие в 2001 г. Трудового кодекса Российской Федерации, его последующие изменения и дополнения. Модернизация законодательства о труде затронула и правоотношения по расторжению трудового договора. Вместе с этим обозначились и неизвестные ранее проблемы.
Анализ практики правоприменения показывает, что расторжение трудового договора со стороны работодателя составляет достаточно конфликтную сферу отношений. Права работников нередко нарушаются при увольнении и не находят должной защиты. Со своей стороны, работодатель в известной мере ограничен в возможности комплектовать персонал организации в интересах производства. Проблемы работника зачастую субъективны и объясняются его неготовностью последовательно отстаивать свои интересы. В отношении работодателя существующие в этой области ограничения не всегда обоснованны.
Российская экономика сегодня строится на возрождении промышленного производства. Поэтому представляется актуальным говорить не только о защите прав личности в трудовом праве, но и об обеспечении в конечном счете экономических интересов отдельной организации и России в целом. Неэффективность механизмов защиты прав при увольнении, несоответствие правовой регламентации увольнения и реальных социально-экономических потребностей работника и работодателя - все это предопределило выбор темы данной работы.
Средством для более глубокого понимания исследуемого вопроса служит историко-правовой анализ эволюции норм об увольнении работника со стороны работодателя. Имеющиеся в данной сфере противоречия не впервые возникают в истории России. Законодатель эпохи Российской империи также искал пути оптимального регулирования трудовых отношений в условиях свободного рынка, либеральной трудоправовой идеологии.
Объектом курсовой работы выступают общественные отношения по прекращению трудового правоотношения со стороны работодателя.
Предметом исследования является комплекс законодательных норм, которые непосредственно раскрывают особенности расторжения трудового договора со стороны работодателя, а также научные работы по трудовому праву.
Цель настоящей работы является анализ правового регулирования отношений по расторжения трудового договора со стороны работодателя.
Исходя из цели курсового исследования, определены следующие его задачи:
1) осуществить историко-правовой анализ возникновения и развития норм об расторжения трудового договора со стороны работодателя;
2) определить особенности оснований расторжения трудового договора со стороны работодателя;
3) выявить актуальные проблемы в системе правоотношений по расторжению трудового договора со стороны работодателя и выработать предложения по их преодолению.

Содержание


Введение……………………………………..……………………………..3

Глава 1. Основы правового регулирования расторжения
трудового договора со стороны работодателя
1.1. Развитие законодательства о расторжении трудового договора
со стороны работодателя………………….…..………..……………….....5
1.2. Особенности расторжения трудового договора
со стороны работодателя…………….…..…..………..……………….....10

Глава 2. Актуальные проблемы отдельных правоотношений
при расторжении трудового договора со стороны работодателя
2.1. Расторжение трудового договора в случае сокращения
численности или штата работников организации,
индивидуального предпринимателя…....…..………..……………….....16
2.2. Расторжение трудового договора
в случае совершения прогула……….…..…..………..……………….....20
2.3. Расторжение трудового договора
в случае совершения хищения………………………………….…….….25
2.4. Расторжение трудового договора с руководителем
организации, членами коллегиального исполнительного
органа организации в случаях,
предусмотренных трудовым договором.…..…..…………………….…28

Заключение.…………………………………………….………………...30

Список использованных источников и литературы….………………..33

Литература


1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) // Собрание законодательства РФ. – 2002, – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
3. Закон РФ от 09.06.1993 № 5142-1 (ред. от 24.07.2009) «О донорстве крови и ее компонентов» // Ведомости СНД и ВС РФ. – 1993. – № 28. – Ст. 1064.
4. Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ (ред. от 27.12.2009) «О несостоятельности (банкротстве)» // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 43. – Ст. 4190.
5. Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ (ред. от 17.07.2009) «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2006. – № 27. – Ст. 2878.
6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.12.2006) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2007. – № 3.
7. Богдан В.И. Трудовое законодательство России: Историко-правовой анализ. – М.: Ось-89, 2003. – 192 с.
8. Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2007. – № 5. – С. 63.
9. Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2008. – № 6. – С. 81.
10. Гимпельсон В., Капелюшников Р. Нестандартная занятость // Вопросы трудового права. – 2006. – № 9. – С. 49.
11. Глисков А.А., Глисков А.Г., Забейворота А.И. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу РФ. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. – 797 с.
12. Иванова Т.С. Увольнение работников за прогулы // Трудовое право. – 2009. – № 11. – С. 50-57.
13. Катаева С. Основания прекращения трудового договора (контракта): История, современность // Студенты и развитие юридической науки. – Пермь, 2002. – С. 179-181.
14. Маркина В.Г. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя // Законность. –2009. – № 4. – С. 31-34.
15. Министерство юстиции СССР. Собрание действующего законодательства СССР. Том 6. Раздел III, Законодательство о труде, социальном страховании и социальном обеспечении. Книга 1 / Гл. ред.: В.И. Теребилов и др. – М.: Известия, 1975. – 287 с.
16. Некоторые вопросы судебной практики Верховного Суда РФ по гражданским делам // Бюллетень ВС РФ. – 2003. – № 6. – С. 61-65.
17. Ротенберг Л.М. Трудовое законодательство: Полное собрание действующих законов о труде в алфавитно-предметном порядке. Ч. 1,А. – М.: Юрид. изд-во НАРКОМЮСТА РСФСР, 1924. – 784 с.
18. Тихомиров М.Ю. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя // Право и экономика. – 2009. – № 2. – С. 75-91.
19. Труханович Л.В., Щур Д.Л. Увольнение по всем статьям: Практическое пособие. – М.: Финпресс, 2003. – 224 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Процессуальный порядок выдачи судебного приказа Курсовая 2007 31 1500
Формы (источники) права Курсовая 2008 31 1500
Разные способы определения морских границ Курсовая 2010 33 1500
Понятие юридического лица Курсовая 2008 59 1500
Протокольная форма досудебной подготовки материалов Курсовая 2006 16 1500
Ликвидация юридического лица Курсовая 2005 19 1500
Роль и историческое предназначение потребительской кооперации Курсовая 2007 37 1500
Закон кооперации Курсовая 2004 44 1500
Понятие гражданства РФ Курсовая 2004 27 1500
Общерусский Судебник 1497 г. Курсовая 1999 56 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.