Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Бизнес планирование (Бизнес планы) - Совершенствование системы аттестации на примере ЗАО "Торговый дом Автопром"

Совершенствование системы аттестации на примере ЗАО "Торговый дом Автопром" Бизнес планирование (Бизнес планы). Дипломная

  • Тема: Совершенствование системы аттестации на примере ЗАО "Торговый дом Автопром"
  • Автор: Вероника
  • Тип работы: Дипломная
  • Предмет: Бизнес планирование (Бизнес планы)
  • Страниц: 90
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: москва
  • Цена(руб.): 3400 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Таким образом, актуальность темы исследования подтверждается важностью и необходимостью деловой оценки работника, на основе выявления его трудового потенциала, степени использования этого потенциала, соответствия работника занимаемой должности или его готовности занять конкретную должность. Деловая оценка позволяет не только охарактеризовать эффективность трудовой деятельности работника, а следовательно определит и ценность работника для предприятия.
Цель работы – на основе проведенного анализа предложить пути совершенствования процесса аттестации персонала торгового предприятия.
Задачи работы :
- исследовать теоретические основы аттестации персонала современного предприятия;
- провести анализ существующей системы управления персоналом и места аттестации персонала в ней на примере ЗАО «Торговый дом «Автопром»;
- разработать предложения по совершенствованию процесса аттестации работников ЗАО «Торговый дом «Автопром».
Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников.

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 2
Глава 1. Теоретические основы аттестации персонала современных предприятий 4
1.1 Основные принципы аттестации 4
1.2 Задачи и методы деловой оценки 11
1.3 Организация проведения аттестации персонала 21
Глава 2. Анализ системы аттестации на примере ЗАО Торговый дом «Автопром» 29
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия 29
2.2 Исследование системы управления персоналом 39
2.3 Выявление проблем в системе управления персоналом 53
Глава 3. Совершенствование процедуры оценки персонала 58
3.1 Внедрение системы оценки персонала при приеме на работу на основе метода компетенций 58
3.2 Разработка предложений по внедрению системы регулярной аттестации персонала 67
3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 74
Заключение 81
Список использованных источников 85
Приложение 1 87
Приложение 2 88
Приложение 3 90

Литература

Список использованных источников

1. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. СПб:ПИТЕР, 2005
2. Варламова Е.П. Как выбрать свою систему оценки? // Справочник по управлению персоналом № 7 , 2004
3. Демин Ю.М. Аттестация персонала. СПб:ПИТЕР, 2008
4. Горшкова Е.Г., Бухаркова О.В. Управление продажами СПб: Речь, 2007
5. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. М: ИД «ФОРУМ»-ИНФРА-М : 2008
6. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. Управление персоналом :Учебник под ред. Кибанова А.Я. М: РИОР, 2007
7. Кирсанов М.И. Управление персоналом современного предприятия. СПб: Грета, 2005
8. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом //Управление персоналом.- 2005.- № 1
9. Макарова И.К. Управление персоналом. Учебник М: Юриспруденция, 2004
10. Магура МЛ., Курбатова М£. Современные персонал - техноло¬гии. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001.
11. Музыченко В. В. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. заведений — М.: Издательский центр «Академия», 2003.
12. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности., М., Экзамен, 2004
13. Положение о порядке подбора, назначения и отстранения от должности сотрудников в «Автопром», утв. 12.10.2003
14. Попов С.Г. Управление персоналом. Учебное пособие.//Ось-89, 2006
15. Резник СД., Игошина И А., Кухарев КМ. Управление персоналом (Практикум: деловые игры тесты конкретные ситуации): Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2005
16. Сарданян А. Опыт оценки персонала в современных российских компаниях// Управление персоналом, № 7, 2007
17. Свирина И. Современная оценка персонала// Управление персоналом № 3. 2006.
18. Стрельчук С. Оценка персонала, что выбрать?//Управление персоналом, № 3 , 2005
19. Управление персоналом: Учебное пособие/ под общ. ред. Г.И. Михайлиной – М: Дашков и К, 2006
20. Управление персоналом организации: учебник под ред. Кибанова А.Я. – М: ИНФРА-М, 2008
21. Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. — М.: Издательство «Экзамен», 2004
22. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базаро¬ва, Б.Л.Еремина. — М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2007
23. Уткина М.А. Как организовать систему оценки персонала? // Справочник кадровика № 8, 2004

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Бизнес-план ООО "Сибирская кухня" Дипломная 2011 120 2400
Исследование финансового состояния ОАО «Уральская Сталь» за 2010 г. и составление бизнес плана развития фирмы на 2012 год Дипломная 2011 111 2220
Бизнес-планирование как инструмент малого бизнеса Дипломная 2011 86 1720
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.