Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Культурология - Способы изменения организационной культуры

Способы изменения организационной культуры Культурология. Реферат

  • Тема: Способы изменения организационной культуры
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Культурология
  • Страниц: 22
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Человек составляет основу любой организации, которая и сама создается для человека. Спектр организационной культуры, которую человек приносит в организацию, весьма широк, он определяется уникальностью каждого человека. Каждая организация стоит перед необходимостью формирования собственного облика – определения своих целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и оказываемых услуг, цивилизованных правил поведения и нравственных принципов работников, поддержания высокой репутации фирмы в деловом мире. Все это, именуемое организационной культурой, является задачей, без решения которой нельзя добиться эффективной работы компаний.
В понятие «организационная культура» входят идеи, убеждения, традиции и ценности, которые выражаются в доминирующем стиле управления, в методах мотивации сотрудников, имидже организации и т.д. Известно, что организации различаются социальной атмосферой, методами выполнения работ, степенью активности, индивидуальными целями – все эти факторы зависят от истории организации, ее традиций, настоящего положения, технологии производства и т.д.
В этом смысле культура завода, например, отличается от культуры банка и культуры торговой фирмы. О пользе определения культуры организации свидетельствует тот факт, что люди могут лучше уживаться друг с другом или даже предсказывать поведение своих коллег, если понимают ее культуру.
Позитивное влияние на персонал организации, его деятельность может оказывать только сильная культура, идейную составляющую которой приемлет и разделяет большая часть сотрудников организации. Организационная культура не просто дополняет заработную плату и карьерный рост в процессе мотивации работников, но даже постепенно начинает превалировать в данном тандеме

Содержание


Введение 3
1. Формирование и развитие организационной культуры 5
1.1. Понятие и функции организационной культуры 5
1.2. Факторы, оказывающие влияние на организационную культуру 9
2. Изменение культуры организации 19
Заключение 21
Список использованной литературы 22

Литература


1. Грошев И. Особенности влияния организационной культуры на эффективность деятельности персонала фирмы//Проблемы теории и практики управления. – 2006. – №7. – С. 114-119.
2. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 2002. – 624 с., ил.
3. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб.: Питер, 2001. – 320 с.
4. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 220 с.
5. Корпоративное управление/Под ред. В.Г. Антонова. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2006. – 288 с.
6. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 720 с.
7. Резник С.Д. Организационное поведение. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 430 с.
8. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. – М.: Экзамен, 2003. – 320 с.
9. Сметана В.В. Социальные организации: структура, виды, организационная культура и организационный менеджмент. – М.: Современная экономика и право, 2007. – 296 с.
10. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 624 с.
11. Спивак В.Л. Корпоративная культура. – СПб.: Питер, 2001. – 416 с.
12. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. – М.: Эксмо, 2007. – 624 с.
13. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2002. – 330 с.
14. Штейнбок Г. Механизм оптимизации управления командой и регулирования процесса самоорганизации//Проблемы теории и практики управления. – 2008. – №11. – С. 97-106.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Культура России 17 века Реферат 2011 13 500
Человек и общество. Индивидуальная и комплексная проблема выбора Реферат 2007 25 800
Культура Древнего Египта Реферат 2003 16 500
Культура Древней Греции Реферат 2003 33 500
Культура Древней Индии Реферат 1999 15 500
Культура первобытного общества Реферат 2002 18 500
Культура России Реферат 2011 21 800
Наука и культура России в XVIII в Реферат 2003 17 500
Национальная культура и национализм Реферат 2001 17 800
Понимающая социология М.Вебера как пример культурно-аналитического подхода в социологии Реферат 2010 28 500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.