Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Психология - Малая группа в организации

Малая группа в организации Психология. Реферат

  • Тема: Малая группа в организации
  • Автор: Соловьёв Александр
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Психология
  • Страниц: 18
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: Воронежский государственный университет
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение Проблема малой группы является наиболее традиционной и хорошо разработанной проблемой социальной психологии. Интерес к исследованию малых групп возник очень давно, по существу немедленно вслед за тем, как начала обсуждаться проблема взаимоотношения общества и личности и, в частности, вопрос о взаимоотношении личности и среды ее формирования. Интуитивно любым исследователем, приступающим к анализу этой проблемы, малая группа «схватывается» как та первичная среда, в которой личность совершает свои первые шаги и продолжает далее свой путь развития. Очевидным является тот простой факт, что с первых дней своей жизни человек связан с определенными малыми группами, причем не просто испытывает на себе их влияние, но только в них и через них получает первую информацию о внешнем мире и в дальнейшем организует свою деятельность. В этом смысле феномен малой группы лежит на поверхности и непосредственно дан социальному психологу как предмет анализа. Однако из того обстоятельства, что феномен малой группы очевиден, отнюдь не следует, что ее проблемы относятся к простым в социальной психологии. Прежде всего и здесь так же весьма остро стоит вопрос, какие же группы следует рассматривать в качестве «малых». Иными словами, необходимо ответить на вопрос о том, что такое малая группа и какие ее параметры подлежат исследованию в социальной психологии. Цель работы: провести описание малой группы в организации. Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач: 1. дать определение малой группы и ее границ; 2. выявление групподинамических процессов и их характеристика.

Содержание

Введение 3
1. Определение малой группы и ее границы 4
2. Групподинамические процессы и их характеристика 9
Заключение 17
Список использованной литературы 18

Литература

1. Агеев В.С.Психология межгрупповых отношений. М, 2003.
2. Андреева Г.М. Социальная психология. М., 2004.
3. Емельянов Ю.Н. Активное социально-психологическое обучение. Л. 2005. С.16-45.
4. Майерс Д. Социальная психологя .СПб, 2000.
5. Немов Р.С.Психология. Книга 1. 2004
6. Почебут Л.Г., Чикер Организационная социальная психология. СПб, 2006.
7. Психология. Словарь/ Под ред.А.В.Петровского, М.Г.Ярошевского. М., 1989.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Внимание и его психологические свойства Реферат 2011 16 500
Творческое саморазвитие личности Реферат 2011 29 1300
Основные психологические течения и школы Реферат 2008 20 800
Проблема изменения предмета психологии и становление ее как науки Реферат 2006 21 800
Психоанализ как теория личности Реферат 2009 12 500
Психология обеспечения деловой беседы,переговоров Реферат 2006 16 800
Психология управления Реферат 2010 16 500
Харектеристика психологической компетенции Реферат 2010 21 500
Основные этапы становления психодиагностики Реферат 2011 11 500
Стресс в деятельности руководителя Реферат 2002 14 500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.