Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Менеджмент - Антикризисное управление - Структура управления в условиях кризиса

Структура управления в условиях кризиса Менеджмент - Антикризисное управление. Курсовая

  • Тема: Структура управления в условиях кризиса
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление
  • Страниц: 38
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка


Введение

Организационeная структура управления одно из ключеeвых понятий менеджмента, тесно связанное с целямиe, функциями, процессом управления, работой менеджероeв и распределением между ними полномочий. Вe рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движенeие потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех урeовней, категорий и пeрофессиональной специализации. Структуру можно сравнить с каркасом здания управeленческой системы, построенным для того, e чтобы все протекающие в нейe процессы осуществлялись своевременно и кeачественно.
Таким образом, под оргeанизационной структурой упраeвления необходимо понимать совокупность управленческих звеньев, расположенных в строгой соподчиненности и обеспечиeвающих взаимосвязь между управeляющей и управляемой системами.
Те, кто полагает, что схемы органeизационной структуры неeобходимы для обеспечения эффективного управления, e указывают, что их отсутствие создает хаос: работники не пониeмают, что они должны делать, как им нужно это делать и с кем им следует раeботать; руководители различeных подразделений не представляют себе, как их работа сочетается с работой других подразделений. При отсутствии схемы организационной структуры могут появиться нелогичные связи, создающие путаницу.
Самые горячие сторонники этой идеи считают, что рeуководству следует дополнить схемы организационноeй структуры конкретизацией в письменной форме основных требовeаний к каждому уровню управления, каждому отделу, каждой должности или гeруппе сходных должностей. Эти матeериалы обеспечат работников и группы eдополнительной информацией, позвоeляющей им понять, как их усилия соотноeсятся с усилиями других. Именно поэтоeму они смогут отдавать все силы для эффективного выполнения своих обязанностей, избегая дублирования с другимиe индивидами и организациоeнными единицами.
Для создания работоeспособного механизма рeуководство должно проектировать его по оргeанизационным, а не по индивидуальным прeинципам. Организация, пытающаяся обойтись без определенной схемы структуры организации, неиeзбежно обратится к политиканству иe фаворитизму в вопросах повышения в должности и продвижeения. Более того, без точноeго описания должностных обязанноeстей не могут быть созданы основeы для подготовки других работников к выполнению рабeот тех сотрудников, которые продвeинуты по службе.
Схемы организациeонной структуры не показываюeт важные связи между работниками и организационными единeицами. Фактически именнeо то, что они показывают, может ввесeти в заблуждение. Напримeер, на них не иeзображены неофициальные линии коммуникации и влияния. Иерархическая схема описывает предполагаемую цепь коммуникации и управeления, но на практике сeуществует много других коммунeикационных и управленчеeских каналов. Направeление коммуникаций может быть горизонтальнымe и диагональным, так как рабeотники взаимодействуют иe делятся информацией. e Телефонные и компьeютерные сети дают вeозможность людям конeтактировать с другими быстро и эффектиeвно.
Исходя из всегоe вышесказанного, актуальeность темы на современном этапе развития общества очеeвидна.

Содержание


Введение 2
Глава I. Организационные структуры управления: теория и практика. 4
1.1. Понятие и принципы построения управленческих структур. 4
1.2. Департаментизация. Виды структур управления 6
Глава II. Анализ структур управления организацией в условиях кризиса на конкретном примере 16
Глава II. Анализ структур управления организацией в условиях кризиса на конкретном примере 17
1. Анализ существующей организацией управления 17
2.2. Изменения структуры управления корпорации в условиях кризиса 24
Глава III. Тенденции эволюции организационных структур управления 31
Заключение 36
Список использованной литературы 38

Литература




1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования. Учебное пособие. - М.: ГАУ, 2003
2. Витерс Д., Випперман К. Как продать свои услуги. М., 2001.
3. Годин А.М. Менеджмент. Курс лекций.
4. Голубков Е.П. / Маркетинг в России и за рубежом. 2008.
5. Джеймс Л. Гибсон, Д. Иванцевич, Джеймс Х. Доннелли мл. Организации: поведение, структура, процессы. М.: Инфра М, 2000
6. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Минск: Новое знание, 2000 Веснин В.Р. Основы менеджмента. М.: ГНОМ пресс при содействии ТД Элит- 2000
7. Ильина Е.Л. Штыхно Д.А. / Маркетинг в России и за рубежом. 2000.
8. Лебедев О.Т., Филиппова Т.Ю. Основы маркетинга. СПб., 2007.
9. Маркова В.Д. Маркетинг услуг. М., 2009.
10. Менеджмент организации. Под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Соломатина. - М.: Инфра - М, 2005
11. Райсс М. Оптимальная сложность управленческих структур // Проблемы теории и практики управления. - 2004. – 5
12. Управление современной компанией/ Под ред. Б. Мильнера и Ф. Лиса. – М: ИНФРА-М, 2001
13. Кален Р., Панова С.В. Комплексное управление проектным циклом// Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. - № 3. – с. 18-28
14. Хохлова Т.П. Эволюция методологии организационного проектирования: динамическое горизонтальное структурирование// Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. - № 4. – с. 12-25

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Личности и государство в работах Хабермаса Курсовая 2010 34 1500
Коммуникации в управлении Курсовая 2010 30 1500
Качество, стандартизация и сертификация продукции на предприятии Курсовая 2001 25 1500
Контроль качества медицинской помощи и система его обеспечения в Медицинском центре ООО"Астери" Курсовая 2010 38 1500
Разработка концепции проекта по созданию инновации Курсовая 2010 25 1500
Экономические методы управления предприятием на примере Группы компаний «Формоза» Курсовая 2009 40 1500
Эффективность административно-распорядительных методов муниципального управления Курсовая 2009 54 1500
Разработка системы управления предприятием в сфере малого бизнеса (на примере ОАО «Апельсин») Курсовая 2009 57 1500
Формы власти, власть на примере примере ООО «Калетта» Курсовая 2009 30 1500
Формы организации контроля и учета на примере ОАО «Челнефть» Курсовая 2011 63 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.