Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом - Социально-психологические групповые феномены и их влияние на командообразование

Социально-психологические групповые феномены и их влияние на командообразование Управление персоналом. Реферат

  • Тема: Социально-психологические групповые феномены и их влияние на командообразование
  • Автор: Стодоля Ирина Ивановна
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 16
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: ВГУ
  • Цена(руб.): 200 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение Человеческая история давно подтвердила высокую значимость солидарных действий, и если человек стремится избежать участия в общности, чтобы не нести ответственности и лишних затрат, то он обязательно терпит издержки в личной карьере, жизненном благополучии или в развитии своей национальной культуры. Под социальной общностью имеются в виду лишь группы людей, объединенных социальной связью. Если же учесть, что существуют преимущественно два типа связи: социальные контакты и социальные взаимодействия, то можно выделить и два основных типа социальных общностей: социальный круг и социальную группу. Социальный круг образуют люди, между которыми осуществляются определенные контакты, общение. Это может быть круг знакомых, коллег по работе, по интересам. Социальная группа - это общность, в основе которой единения, солидарности, согласования совместных усилий. В основе лежат связи типа взаимодействия по поводу обычном обществе существует масса социальных групп, объединенных профессиональными интересами, половозрастными признаками, общей идеологией, религией, этническими признаками. Среди социальных групп можно выделить малые группы (например, семью) и большие группы (в лице классовых, территориальных, национальных общностей). Группы также могут быть формальными, неформальными, целевыми. Если сравнить деятельность отдельной личности с деятельностью ее же, но в составе группы, то результаты будут различны. Человек по сути своей эгоист, стремится к удовлетворению собственных потребностей. Однако же в составе группы начинают преобладать социальные нормы и правила. Цель моей работы рассмотрение социально-психологических феноменов личности и их влияние на группу, на командообразование. Для решения поставленной цели нам необходимо решить следующие задачи: 1.Ознакомиться с социально - психологическими феноменами поведения. 2. Рассмотреть групповое давление и конформизм. 3. Изучить межгрупповое (командное) взаимодействие. Моя работа состоит из введения трех пунктов заключения и списка литературы.

Содержание

Введение 3 1. Социально - психологические феномены поведения. 5 2. Групповое давление и конформизм. 8 3. Межгрупповое (командное) взаимодействие 11 Заключение 14 Список литературы 16

Литература


1. Агеев В. С. Межгрупповое взаимодействие: Социально-психологические проблемы. — М.: Изд-во МГУ, 2000. - 239 с.
2. Андреева Г. М. Социальная психология. — М.: Изд-во МГУ, 2008. — 429 с. — С. 348-367.
3. Кричевский Р. Л., Дубовская Е. М. Психология малой группы: Теоретический и прикладной аспекты. — М.: Изд-во МГУ, 2001.-205 с.
4. Майерс Д. Социальная психология / Пер. с англ. В. Гаврилова и др. — СПб.: Питер, 2008. — 682 с. — Гл. 4, 11. — (Мастера психологии).
5. Рудестам К. Групповая психотерапия / Пер. с англ. А. Голубева. — СПб: Питер, 2008. — 373 с. — (Мастера психологии).
6. Совместная деятельность в условиях организационно-экономических изменений / Отв. ред. А. Л. Журавлев. - М.: ИП РАН, 2007. - 142 с.
7. Совместная деятельность: методология, теория, практика / АН СССР; Ин-т психологии; Отв. ред. А. Л. Журавлев, П. Н. Шихирев, Е. В. Шорохова. - М.: Наука, 2008. - 228 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Совершенство планирования деловой карьеры Реферат 2010 20 500
Функции мотивов в системе управления персоналом Реферат 2010 11 500
Работа с персоналом PR мероприятия Реферат 2011 17 500
Мотивация деятельности в аптеке Реферат 2010 13 500
ПРИЧИНЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ И МЕТОДЫ ЕГО ПРЕОДОЛЕНИЯ Реферат 2011 18 350
Винслав Становление отечественного корпоративного управления Реферат 2001 16 500
УПРАВЛЕНИЕ, КАРЬЕРА, РАЗВИТИЕ Реферат 2011 20 200
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ И ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ Реферат 2002 15 500
Административная школа управления Реферат 2002 16 500
Принципы управления персоналом Реферат 2002 15 500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.