Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Экономика предприятия - Организация рабочих мест. Разделение и кооперация труда.

Организация рабочих мест. Разделение и кооперация труда. Экономика предприятия. Курсовая

  • Тема: Организация рабочих мест. Разделение и кооперация труда.
  • Автор: GLV Я
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Экономика предприятия
  • Страниц: 35
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: АГНИ
  • Цена(руб.): 900 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение Актуальность темы исследования. В условиях углубляющегося кризиса экономики возрастает роль топливно-энергетического комплекса, в особенности нефтяной и газовой промышленности, которая является приоритетной отраслью народного хозяйства Республики Татарстан. Учитывая роль и значение нефтяной промышленности в экономике республики, правительство стремится создать для предприятий нефтяной отрасли наиболее благоприятные налоговые и финансовые условия, предоставляя им дифференцированные льготы и гарантии для привлечения инвестиций и поддержания достигнутого уровня добычи. К разработке новых месторождений привлекают как собственный капитал, так и кредиты банков, с которыми достигнута договоренность об увеличении финансирования программы ввода новых нефтяных месторождений в Республике Татарстан. В настоящее время в условиях длительного и болезненного для России перехода к рыночной экономике важное значение имеет эффективная организация рабочих мест. Рабочее место играет ведущую роль в экономике как предприятия и его структурных подразделений, так и региона и государства в целом. Произведенный общественный продукт государства, прибыль предпри¬ятия складываются из совокупности финансово-экономических резуль¬татов, полученных на отдельных рабочих местах. Количественные и качественные характеристики рабочих мест определяют спрос и предложение на рынках рабочих мест и рабочей силы. Формирование эффективной системы организации труда на рабочих местах во многом за¬висит от организации связей и отношений, составляющих подсистему раз¬деления труда. Разделение труда, приводя к обособлению отдельных видов работ и ра-ботников, вызывает необходимость объединения трудовой деятельности всех работников, чтобы их совместные усилия привели к достижению ко¬нечной цели организации, которое осуществляется через кооперацию труда. Таким образом, из вышесказанного вытекает, что выбранная нами тема весьма актуальна. Степень разработанности проблемы. В отечественной литературе, посвященной организации нормирования и оплаты труда, можно выделить таких экономистов, как Б.В. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова, В.В. Адамчук и т.д. Объектом курсовой работы являются рабочие места и труд. Предметом – организация рабочих мест, разделение и кооперация труда. Цель курсовой работы – проанализировать специфику организации рабочих мест, разделения и кооперации труда. Исходя из поставленной цели, сформулированы основные задачи курсовой работы: - раскрыть содержание понятия рабочих мест и определить сущность и значение разделения труда; - рассмотреть планировку, оснащение и аттестацию рабочих мест; - рассмотреть формы и направления развития разделения и кооперации труда; - определить методы изучения трудовых ресурсов и затрат рабочего времени; - сделать основные выводы по организации рабочих мест и разделению и кооперации труда. Теоретико-методологическая основа работы. Теоретической основой исследования явились труды отечественных и зарубежных экономистов Б.В. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова, В.В. Адамчук, посвященные вопросам организации и нормирования труда, экономике труда. Курсовая работа опирается на законы Российской Федерации и другие нормативные акты, регламентирующие хозяйственную деятельность предприятий [3]. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы. Глава 1. Организация рабочих мест 1.1. Понятие и классификация рабочих мест Рабочее место играет ведущую роль в экономике как предприятия и его структурных подразделений, так и региона и государства в целом. Эта роль обусловлена следующими функциями рабочего места: 1) произведенный общественный продукт государства, прибыль предпри¬ятия складываются из совокупности финансово-экономических резуль¬татов, полученных на отдельных рабочих местах; 2) количественные и качественные характеристики рабочих мест определяют спрос и предложение на рынках рабочих мест и рабочей силы; 3) рабочее место выступает первичным звеном в цепи разделения и коо-перации труда, координации и взаимосогласования элементов произ-водственного, технологического и трудового процессов; 4) все производственное помещение предприятия, организации состоит из отдельных рабочих мест, а все оборудование и оснастка для производ¬ства товаров или услуг размещены на рабочих местах в соответствии с их местом в производственном, технологическом и трудовом процес¬сах; 5) персонал предприятия, организации распределен по рабочим местам, а структура, оснащенность, функционально-технологические и другие характеристики рабочих мест формируют требования к персоналу и определяют его количественные и качественные параметры. 6) управление производством, экономикой и персоналом предприятия осуществляется через управление рабочими местами. Такая значительная и многоаспектная роль рабочего места приводит к необходимости реализации различных подходов к его изучению, следова-тельно, и различных аспектов определения его сущности. Традиционным и наиболее разработанным является организационно-технологический подход, рассматривающий рабочее место с двух сторон. С одной стороны, это первичное звено структуры предприятия, которое наряду с более крупными подразделениями является объектом организации труда. С другой стороны, рабочее место – это часть производственной площади структурного подразделения предприятия, организации, оснащенная необходимыми материально-техническими средствами, закреп¬ленными для выполнения отдельных производственных операций в соот¬ветствии с единым технологическим процессом. С экономической точки зрения рабочее место - это первичный пункт и источник получения прибыли, обусловленной превышением дохода от его эксплуатации над затратами на его создание и поддержание в функциони-рующем состоянии. Социологический подход к рассмотрению сущности рабочего места свя-зан с содержательностью и привлекательностью выполняемых на рабочем месте функций, степенью монотонности и тяжести труда, долей физическо¬го и умственного, творческого труда, уровнем механизации и автоматизации труда, наличием на рабочем месте определенных условий труда, степенью их безопасности и комфортности.

Содержание

Содержание



стр

Введение3

Глава 1. Организация рабочих мест5

1.1. Понятие и классификация рабочих мест.5

1.2. Планировка и оснащение рабочих мест..7

1.3. Аттестация рабочих мест.10

Глава 2. Разделение и кооперация труда...12

2.1. Сущность и значение разделения труда..12

2.3. Сущность и формы кооперации труда13

2.4. Направления развития разделения и кооперации труда15

Глава 3. Методы изучения трудовых ресурсов и затрат рабочего време-ни.18

3.1. Цели и задачи изучения трудовых процессов и затрат рабочего вре-мени.18

3.2. Хронометраж19

3.3. Фотография рабочего времени21

3.4. Оценка состояния нормирования труда на предприятии.23

Расчетная часть31

Заключение..35

Список использованной литературы.37

Литература

3. Обратить большое внимание на аттестацию рабочих мест. Необходимо ежегодно проводить аттестацию рабочих мест, что позволяет четче отсле-живать изменение в навыках и знаниях персонала. Это возможно была бы про-межуточная, упрощенная аттестация, возможно даже внеплановая. К результа-там же аттестации стоит относиться с большей серьезностью, чтобы она стала серьезной проверкой для работников.

Вот тот комплекс рекомендаций, которые позволят предприятиям нефте-газовой отрасли быть более конкурентоспособными и эффективными предпри-ятиями.









































































Список использованной литературы



1. Бычин Б.В., Малинин С.В., Шубнкова Е.В. Организация и нормиро-вание труда. Учебник для вузов/ Под ред. Ю.Г. Одегова М.: Изд-во «Экза-мен», 2003.

2. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышлен-ных предприятиях. М.: Норма, 2004.

3. Гражданский Кодекс Российской Федерации. М.1999.

4. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. 3-е изд-е, пере-раб. и доп. Москва, изд-во «Инфра-М», 2001г.

5. Колбачев Е.Б., Новин Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. М: Феникс. 2004.

6. Колосицина М.Г. Экономики труда. М.: Изд-во «Магистр», 2000.

7. Организация и нормирование труда/ Под ред. В.В. Адамчука. М.: Финстатинформ, 1999.

8. Организация и нормирование труда: Уч. пособие для вузов / Под ред. В.В. Адамчука / ВЗФЭИ. М.: Финстатинформ, 2000.

9. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Ме-тодическое пособие. - М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень». 2005.

10. Экономика труда / Под ред. Шлендера П.Э., Кокина Ю.П. М.: Юрист, 2003.

11. Экономика труда/Под ред. Н.А. Волгина. Ю.Г. Одегова М.: Магистр, 2001.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Конкурентная способность российской экономики Курсовая 2002 28 1500
Пути повышения эффективности производства Курсовая 2008 39 1500
Анализ, контроль и улучшение качества продукции на ООО Спецмашдеталь. Курсовая 2008 35 1500
Нормирование труда - основа организации производственного и трудового процессов Курсовая 2008 30 1500
Организация оплаты труда в организации Курсовая 2008 29 700
Техническое и организационное развитие производства Курсовая 2006 33 1500
Экономика предприятий - бизнес план Курсовая 2004 53 2000
Расчет и анализ технико-экономических показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия Курсовая 2008 22 1500
Анализ формирования капитала предприятия Курсовая 2007 48 1500
Управление персоналом и эффективность организации(на примере СООО "ИНИСТАНДАРТ") Курсовая 2007 30 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.