Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Анализ хоз. деятельности - Анализ использования трудовых ресурсов в ОАО АК «Омскэнерго»

Анализ использования трудовых ресурсов в ОАО АК «Омскэнерго» Анализ хоз. деятельности. Дипломная

  • Тема: Анализ использования трудовых ресурсов в ОАО АК «Омскэнерго»
  • Автор: Наталья
  • Тип работы: Дипломная
  • Предмет: Анализ хоз. деятельности
  • Страниц: 52
  • Год сдачи: 2006
  • ВУЗ, город: Омский государственный университет
  • Цена(руб.): 900 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Анализ профессионального и квалификационного уровня рабочих проводится путем сопоставления наличной численности по специальностям и разрядам с необходимой для выполнения каждого вида работ по участкам, бригадам и предприятию в целом. При этом выявляется излишек или недостаток рабочих по каждой профессии. Требуемая численность рабочих определяется отношением объема каждого вида работ к плановому фонду рабочего времени одного рабочего с учетом выполнения норм выработки .
Анализ соответствия выполняемой работы квалификации рабочих проводится на основе сравнения среднего разряда работ со средним разрядом рабочих, выполняющих эти работы.
Средний разряд работ по изделию  определяется по формуле:

где РМ меньшй разряд из двух смежных, между которыми находится значение среднего тарифного коэффициента; КМ тарифный коэффициент меньшего из двух смежных разрядов; КБ тарифный коэффициент большего из двух смежных разрядов; КСР - средний тарифный коэффициент работ по  изделию, который определяется как средневзвешенная по трудоемкости работ соответствующего разряда, т. е.:

где J индекс соответствующего разряда (J - 16 при 6-разрядной тарифной сетке); KJ тарифный коэффициент работ J-го разряда; TJ трудоемкость работ J разряда по  изделию.
Средний разряд рабочих определяется по формуле:

где Кср.ч средний тарифный коэффициент рабочих, который определяется как средневзвешенная по численности рабочих величина, т. с.:

где ЧJ число рабочих соответствующих разрядов.
Сравнение среднего разряда работ со средним разрядом рабочих, выполняющих эти работы, дает возможность судить о том, насколько правильно подобраны и расставлены рабочие по участкам, а также правильно ли планируется их заработная плата.
Для расчета используем данные таблицы 5.

Содержание

Введение 3
Глава I. Трудовые ресурсы предприятия как социально - экономическая категория
1.1. Понятие трудовых ресурсов
1.2. Трудовые ресурсы в рамках предприятия
1.3. Понятие использования трудовых ресурсов
1.4. Цели анализа использования трудовых ресурсов
Глава II. Анализ использования трудовых ресурсов в ОАО АК «»
2.1. Профессионально - квалификационная характеристика трудовых ресурсов ОАО АК «»
2.2. Анализ использования количественного состава трудовых ресурсов в ОАО АК «»
2.3. Анализ использования качественного состава трудовых ресурсов
Глава III. Стратегия совершенствования использования трудовых ресурсов в ОАО АК «»
3.1. Внедрение системы многоуровневой аттестации кадров
3.2. Оптимизация системы нормирования и оплаты труда

Литература

1. Абрамов А. Е. Основы анализа финансовой, хозяйственной и инвестиционной деятельности предприятия в 2-х ч. М.: 2005.
2. Адамчук В.В. Романов О.В. Сорокина М.Е. Экономика и социология труда М: 1999.
3. Адамчук В.В. Экономика труда М: 2004.
4. Балковская Т.З. Голикова И.В. Социально-психологические и организационные основы управления персоналом: Учебное пособие. Часть 1 Социология труда Хабаровск: 1997.
5. Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка М.: 2002.
6. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник М: 1999.
7. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала М.: 1998.
8. Волгин А. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: Учебник М: 2002.
9. Галькович Р. С. Набоков В.И. Основы менеджмента М.: 2003.
10. Генкин Б.М. Основы управления персоналом: Учебник М: 2006.
11. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник М: 2004.
12. Герчикова И. Н. Менеджмент. М.: 2004.
13. Горелова В.Л. Мельникова Е.Н. Основы прогнозирования: Учебное пособие М: 2001.
14. Ефремов С.М. Менеджмент организации: Учебник М: 2003.
15. Журлов А.Н., Ковбасюк М.Р. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Киев: 1998.
16. Зимин А.Р. Предприятие и организация его служб. Уфа: 2004
17. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. М.: 1997
18. Маневич В.М. Основы планирования и прогнозирования потребности в специалистах с высшим и средним специальным образованием: Учебное пособие М: 2002.
19. Маскон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: 1993.
20. Мосин В.И. Крун Д.М. Основы экономического и социального прогнозирования М: 2000.
21. Основы предпринимательского дела/ Под ред. Осипова Ю.М. - М.: 2002.
22. Пушкарев Н.Ф. Кадровый менеджмент: зарубежный и отечественный опыт. М., 1996
23. Рофе А.И. Научная организация труда. М., 1998
24. Синяев Д.М. Прогнозирование развития коллектива М: 2002.
25. Смирнов А.Д. Планирование социального развития коллектива, производственного объединения М: 2003.
26. Травин В.В. Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия М: 1998.
27. Травин В.В. Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента М: 2003.
28. Файхутдинов Р.А. Производственный менеджмент. М., 1997
29. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента М: 2003.
30. Экономика и статистика фирм/ Под ред. Ильенковой С.Д. - М.: 2003.
31. Экономика предприятия/ Под ред. В.Я. Горфинкеля. - М.: 2001.
32. Баскина Т. Особенности кадровой политики предприятий электроэнергетического комплекса// Кадровое дело. - №5 2004.
33. Гальченко П. Социально-экономические проблемы нормирования труда// Кадровое дело. - №7 2005.
34. Иванова А. Аттестация и переаттестация: инновационные решения// Кадровое дело. - №11 2003.
35. Кацюба С. Системный подход в принятии кадровых решений// Антикризисное управление. - №4 2004.
36. Керимов В.Э., Батурин В.М. Кризис реструктуризации//Менеджмент в России и зарубежом. - №8 2005.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Кредитная политика как инструмент управления предприятием Дипломная 2006 61 1500
Бухгалтерский и налоговый учет в торговой организации Дипломная 2006 76 500
Учет и анализ финансовых результатов на примере ООО ПФК \ Дипломная 2009 101 1000
Учет, анализ и аудит формирвоания финансововго результата Дипломная 2008 90 2000
Управление оборотными активами Дипломная 2009 80 2000
Совершенствование системы управления организацией Дипломная 2009 118 1500
Улучшение эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Дипломная 2009 95 1900
Разработка ИС для анализ финансового состояния предприятия Дипломная 2009 138 1600
Бюджетный контроль Дипломная 2010 107 1700
Ассортиментная политика промышленного предприятия Дипломная 2010 91 1400
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.