Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Системы оценки персонала

Системы оценки персонала Управление персоналом (Менеджмент). Курсовая

  • Тема: Системы оценки персонала
  • Автор: Буторин Михаил
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 37
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: ЧелГУ
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Оценка является неотъемлемым и важнейшим элементом в структуре управления трудом управленческого персонала. Она представляет собой определенную систему, имеющую доста¬точно сложную структуру, позволяющую выполнять регуля¬тивную функцию в отношении деятельности оцениваемых управленческих работников и руководителей.
Существует большое количество \"за\" и \"против\" официальной оценки управленческих работников. Аргументом в ее пользу являет¬ся то, что она способствует решению ряда управленческих задач. Например, помогает руководству определить, кому следует повы¬сить зарплату, кого - повысить в должности, а кого - уволить. Оценка, особенно объективная, побуждает работников работать более результативно. Наличие соответствующей программы и гласность результатов ее выполнения развивают инициативу и вызывают чувство ответственности, стимулируют стремление ра¬ботать лучше. Такая оценка служит юридической основой для переводов, продвижений по службе, награждений и увольнений, дает материал для разработки вопросов по найму, позволяет по¬лучить необходимую информацию для определения размеров зар¬платы и вознаграждения работникам.

Содержание

Введение……………………………………………………………………......3
1. Критерии оценки …..…………………………………………………....…5
2. Система оценки персонала на предприятии.…….....…………………...10
3. Экспертные оценки……………………………………………………….17
4. Качественные методы оценки……………………………………………23
5. Диагностическая система оценки………………………………………..32
Заключение…………………………………………………………………...35
Список использованной литературы………………………………………..38

Литература

1. Возможности применения экспертной оценки в управлении персоналом в торговле. // Менеджмент в России и за рубежом. 1998, №3.
2. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 1998.
3. Как оценить специалиста? // Управление персоналом. 1998, №9.
4. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело,1992.
5. Место оценки персонала в системе кадрового менеджмента. // Человек и труд. 1997, №6.
6. Методические основы оценки эффективности труда служащих. М.: Экономика, 1989.
7. Организация и оценка персонала. // Служба кадров. 1999, №№1,2
8. Пастухова И.В. Определение целей разных систем оценок персонала//Вестник МГУ, № 1, Сер. 18,1996 г
9. Реймаров Г. Два подхода к оценке персонала // Управление персоналом, № 4, 1999 г
10. Система трудового потенциала работника.// Социс. 1999, №3.
11. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 1997.
12. Шекшня СВ. Управление персоналом современной организации, Москва, 1997

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» Курсовая 2002 49 1500
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 1500
Управление персоналом Курсовая 2007 27 1500
Проблемы организации управленческого учета на предприятии Курсовая 2008 26 1400
Возможности и ограничения применения содержательных теорий мотивации на примере ООО «Мегачел» Курсовая 2009 27 1500
Аспекты оценки и аттестации персонала Курсовая 2009 38 1500
Анализ источников и схем найма персонала в России и за рубежом Курсовая 2009 28 1500
Оценка персонала на примере магазина сотовой связи ООО «Евросеть» Курсовая 2009 59 1500
Оценка персонала. Методы оценки персонала магазина сотовой связи ООО «NEXT» Курсовая 2009 59 1500
Основы стратегического управления персоналом Курсовая 2009 21 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.