Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Теория организации - Организация:процесс, система

Организация:процесс, система Теория организации. Курсовая

  • Тема: Организация:процесс, система
  • Автор: Буторин Михаил
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Теория организации
  • Страниц: 40
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: ЧелГУ
  • Цена(руб.): 1000 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

В качестве функции организации рассматривается процесс ее опре¬деленной деятельности — все то, что должна сделать организация и с какими параметрами для того, чтобы в определенных условиях достичь поставленных целей. Известны три составляющие организации: люди, цели, управление . Люди объединяются в организации только потому, что порознь, в одиночку непосредственно не могут достичь своих инди¬видуальных целей — идеального для них результата деятельности. А по¬этому при достижении собственных целей они вынуждены двигаться по цепочке: «объединение в организацию» — «достижение целей организа¬ции» — «распределение результатов деятельности» — «достижение инди¬видуальных целей». Причина этого — свойство эмерджентности слож¬ных систем — несводимость свойств целого (организации) к свойствам отдельных элементов (ее подразделений и отдельных людей — индиви¬дуумов). Поэтому достижение целей организации, за счет которых воз¬можно достижение индивидуальных целей, может быть обеспечено лишь определенной совокупностью людей, технологий, средств произ¬водства.
Разделение труда между сотрудниками позволяет им обеспечить выполнение функций и достичь целей организации с меньшими из¬держками. Чтобы достичь цели, люди в организации добровольно передают ей часть своих индивидуальных свобод. При осуществле¬нии производственных процессов действует логическая связь: «про¬блема — мотив — решение». Проблема, достигшая остроты, при кото¬рой индивидуум готов к действию, становится мотивом. Появление мотива порождает необходимость принять решение о том, каким же образом достичь поставленных целей. В процессе достижения орга¬низационных целей и решения индивидуальных задач между со¬трудниками организации могут возникать конфликты. Эти конфлик¬ты угрожают существованию организации. Поэтому организация яв¬ляется средством разрешения конфликтов и гармонизации отношений в процессе

Содержание

Введение…………………………………………………………………….....3
1. Организация как система………………. …..…………......…………..…4
2. Организация как процесс…….………………...…….……………….….25
3. Жизненный цикл организации как процесс..………………………...…35
Заключение……………………………………………………………...……40
Список использованной литературы………………………………………..41

Литература

1. Акимов Т.А. Теория организации. - М.: Юнити, 2003.
2. Алиев В.Г., Варфоломеев В.П., Варфоломеева Э.А. Теория организации: Учебник для вузов / Под ред. В.Г. Алиева. - М.: Экономика, 2003.
3. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2000.
4. ГастевА. К. Как надо работать. — М.: Экономика, 1966.
5. Дафт Р.Л. Организации: Учебник для психологов и экономистов. - 3-е международное издание. - СПб.: НЕВА; М.: ОЛМА-Пресс, 2001.
6. Керженцев П. М. Принципы организации. — М.: Экономика, 1989.
7. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учебное пособие. - М.: Юнити, 2003.
8. Латфуллин Г. Р.,Райченко А. В. Теория организации: Учебник для вузов. — СПб.: Питер, 2004.
9. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник для вузов. - 3-е изд. доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2004.
10. Паламарчук Г. Т. и др. Принципы организации социальных систем.— Киев: Высшая школа, 1988.
11. Райченко А.В., Латфуллин Г.Р. Теория организации: Учебник для вузов. - СПб.: Питер, 2004.
12. Радченко Я.В. Теория организации: Курс лекций для студентов заочного обучения всех спец. - М.: Финстатинформ, 2000.
13. Румянцева 3. П., Филинов Н. Б., Шрамченко Т. Б. Общее управление организацией: принципы и процессы. — М.: ИНФРА-М, 1999.
14. Смирнов Э.А. Теория организации и безнес процессы: Учебное пособие для вузов по спец. “Менеджмент”. - М.: ИНФРА-М, 2000.
15. Смирнов Э.А. Теория организации. Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2002.
16. Тулаева Н. И. ,Пурлик В. М. Маркетинг: ключ к успеху. М., 1991.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Технология разработки и реализации управленческого решения Курсовая 2010 32 1500
Особенности регулирования деятельности общественных и благотворительных организаций в России Курсовая 2010 33 1500
Коммуникации в организации Курсовая 2010 21 1500
Сущность и основные понятия информационного противоборства Курсовая 2010 31 1500
Современные методы подготовки управленческих кадров Курсовая 2010 60 1500
Система управления организацией и её структура Курсовая 2010 45 1500
Принципы построения структуры организации Курсовая 2011 30 1500
Оценка эффективности организации Курсовая 2011 30 1500
Социокультурные основания теории организации Курсовая 2011 33 1500
Формы государственного программирования Курсовая 2010 28 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.