Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Менеджмент - Антикризисное управление - ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВОВ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ И ВНЕДРЕНИЕ ИХ В СИСТЕМУ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВОВ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ И ВНЕДРЕНИЕ ИХ В СИСТЕМУ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА Менеджмент - Антикризисное управление. Дипломная

  • Тема: ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВОВ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ И ВНЕДРЕНИЕ ИХ В СИСТЕМУ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
  • Автор: Буторин Михаил
  • Тип работы: Дипломная
  • Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление
  • Страниц: 85
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: ЧелГУ
  • Цена(руб.): 4000 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Целью исследования является анализ стимулирования труда и разработка путей совершенствования системы мотивации, а более конкретно одним из способов мотивации - стимулированием сотрудников ФБУ ЛИУ-9 ГУФСИН России по Челябинской области в современных условиях.
Для достижения указанной цели поставлены и решены следующие задачи:
- ознакомление с учреждением, его организационной структурой, организационно – правовой деятельности, видами деятельности;
- анализ финансово-экономической деятельности предприятия;
- изучение теоретических основ и современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия;
- анализ системы стимулирования персонала ФБУ ЛИУ-9 ГУФСИН России по Челябинской области;
- разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала ФБУ ЛИУ-9 ГУФСИН России по Челябинской области.
Объектом исследования является ФБУ ЛИУ-9 ГУФСИН России по Челябинской области.
Предметом исследования является организационно-управленческие отношения, проявляющиеся при организации оплаты и стимулирования труда сотрудников.
Практическая значимость выполненного проекта состоит в том, что разработаны конкретные рекомендации по организаций оплаты и стимулирования труда в учреждении. Проведен анализ заинтересованности работников в переходе на новую систему оплаты труда и обоснованы условия этого перехода, обеспечивающие эффективность применения предлагаемых рекомендаций.
Теоретической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам оплаты и стимулирования труда в переходной и рыночной экономике. В качестве нормативной и информационной основы работы послужили законодательные и нормативные акты федеральных и региональных органов управления, научные публикации и материалы периодической печати, статистические данные, данные анкетного и экспертного опросов, проведенных в исследуемом учреждении.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..............4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ
ПОВЕДЕНИЕМ НА ОСНОВЕ МОТИВОВ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ …..............8
1.1. Сущность и значение мотивов удовлетворения……. ……...………...….......8
1.2. Порядок проектирования системы мотивации на предприятии………..….24
1.3. Особенности управления организационным поведением персонала
организации на основе системы мотивации………… ………..…................35
2. СИСТЕМА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ФЕДЕРАЛЬНОМ БЮД-
ЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЛЕЧЕБНОЕ ИСПРАВИТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖ-
ДЕНИЕ № 9………………………………………………………………….......48
2.1.Организационно-экономическая характеристика организации…………….48
2.2. Исследование проблем системы мотивации персонала….…………………58
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО
ПОВЕДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЯ НА БАЗЕ ОПТИМАТИЗА-
ЦИИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ………………………………………….…...65
3.1. Перспективные направления совершенствования мотивационного
механизма ………………………………………………………………….......65
3.2. Внедрение мотивов удовлетворения в систему организационного поведения
персонала……………..………………………………………………………..70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………....82

Литература

Нормативные акты:
1. «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» Закон от 30.06.2002 года № 78-ФЗ
2. Приказ ФСИН № 209 от 29.03.2005 года.
3. Приказ МЮ РФ № 127 от 05.08.2005 года
4. Приказ ФСИН РФ № 649 от 13.07.2005 года
5. Приказ ФСИН России № 301 от 26.04.2005 года
6. Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федераций, утвержденное приказом ФСИН России от 07 июня 2005г. № 76.

Книги одного, двух и трех авторов:

7. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2002. – 225 с.
8. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. -М.:ЮНИТИ, 2004
9. Бочарова В.Г. Педагогика социальной работы. - М.: 2004.- 327с.
10. Варга А.Я. Профессионально-этические нормы социальной работы. - М.: 2003. - 192с.
11. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2001. – 387 с.
12. Государственная служба Российской Федерации: основы управления персоналом / Под общей ред. В.П. Иванова. М.: Известия, 2003.
13. Гончаров В В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. - М.: \"Сувенир\", 2000. – 120 с.
14. Зудина Л.Н.Организация управленческого труда. М.: ИНФРА-М, 2002. – 312 с.
15. Камерон М., Хэмблин Х. Управление персоналом, книга 1. - М.:2004. -416с
16. Келасьев В.Н. Диагностика профессиональных способностей, система профотбора социальных педагогов и социальных работников. - М.: 2004.-214с.
17. Комли М. Учиться слушать. М.: Рандеву-Ам, 2002. - 111с.
18. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель... элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Дело, 2003. - 384 с.
19. Крутецкий А.В. Основы педагогической психологии. - М.:2002. - 266с.
20. Кунц Г.,О Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. - М.: Прогресс, 2001. – 87 с.
21. Маслов Е.В. Управление персоналом: Учебное пособие. - М.: 2003. – 312 с.
22. Менеджмент работы. Учеб. пособие для вузов. /Под ред. Е.И. Комарова, А.И. Войтенко. - М.: ВЛАДОС, МГСУ 2001. - 288с.
23. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2002. – 265 с.
24. Оганесян И.А. Управление персоналом организации: Для вузов. - Минск: 2002. - 256с.
25. Оучи У. Методы эффективного управления. - М.: Экономика, 2003. – 158 с.
26. Питере Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. -М.: Прогресс, 2006. – 92 с.
27. Пызин В.А. Профессиональный выбор и отбор персонала управления. Политическая профессиология. - М.: 2003. - 264с.
28. Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления; Воронеж. гос. арх-стр. акад., Воронеж. Высшая школа предпринимателей. 2005. - 195 с.
29. Роберт М. Фалмер. Энциклопедия современного управления в пяти томах. - М.: ВИПКэнерго, 2002.
30. Силюк Н. А., Веселов П. В. Организация управленческого труда. М.: Экономика, 2001. – 205 с.
31. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. - Спб.: Изд-во Смольного ун-та, 2003. - 399с.
32. Сотникова С.И. Управление карьерой: Уч. пос. М.: ИНФРА-М, 2001. – 56 с.
33. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учеб. пособие - Питер, 2005. – 416 с.
34. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: 2005. – 272 с.
35. Управление организацией./Под ред. А.Г.Поршнева и др. - М.: ИНФРА-М, 2001. – 296 с.
36. Управление персоналом организации: Учеб. для вузов / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 512с.
37. Управление персоналом: Энциклопед. словарь / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 452с.
38. Уткин Э.А. Управление фирмой. М.: Акалис, 2003. – 145 с.
39. Цыгичко В.Н. Руководителю о принятии решений. - М.: Финансы и статистика, 2001. – 92 с.
40. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 288 с.
41. Чернилевский Д.В. Морозов А.В. Креативная педагогика и психология.- М.: 2001.- 106 с.-107 с.
42. Чижов Н.А. Персонал школы: технология, управление, развитие. М.: Анкил. 2003 – 102 с.
43. Шекшня С.В. Управление персоналом. Бизнесшкола, Интерсинтез. М., 2005. – 178 с.

Статья из научного сборника, журнала, газеты:

44. Корчак И.В. Предпосылки становления и развития профессиональной ориентации на социальную работу. /Журнал Социальная работа - 1, 2003
45. Резник С.Д. Команда управленцев - реальные проблемы // ЭКО, 2002
46. Резник С.Д. Секреты златоуста//Лидеры образования, 2003, 2.
47. Резник С.Д. Учитесь властвовать собой //Лидеры образования. 2002, 7.
48. Современный менеджмент (курс кафедры теории и организации управления ГАУ). Т.Б. Шрамченко. Лекция 2. Управленческий труд и менеджеры. //Российский экономический журнал. М.- 2002.- 10.
49. Современный менеджмент (курс кафедры теории и организации управления ГАУ). Я.В. Радченко. Лекция 4. Целепостановка в управленческой деятельности. //Российский экономический журнал. М.- 2002.- 4.
50. Современный менеджмент (курс кафедры теории и организации управления ГАУ). З.П.Румянцева. Лекция 10. Эффективность менеджмента. //Российский экономический журнал. М.- 2002.- 4.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Исследование условий, необходимых для возникновения малых инновационных компаний Дипломная 2010 61 4000
Назначение временной администрации Дипломная 2010 122 4000
Разработка системы взаимодействия банковской организации полиграфическим предприятием в процессе его модернизации Дипломная 2010 46 4000
Разработка стратегии развития строительной организации (на примере ЗАО "Промпечьмонтаж) Дипломная 2011 108 3000
Международный опыт организации лекарственного обеспечения льготной категории населения Дипломная 2010 65 4000
Технологии улучшения социально-психологического климата в коллективе Дипломная 2010 72 4000
Пути повышения конкурентоспособности сети магазинов "Семь+Я" Дипломная 2010 122 3500
Методы отбора персонала на предприятии Дипломная 2006 119 4000
Изучение ассортимента и потребительских свойств печенья и перспективы их совершенствования в условиях магазина сети Дипломная 2011 63 3000
Эффективное управление отделом закупок методы оценок.Оптимизация.Мотивация. Дипломная 2010 108 4000
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.