Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Психология - Разработка мероприятий по усовершенствованию социально-психологического климата в организации

Разработка мероприятий по усовершенствованию социально-психологического климата в организации Психология. Дипломная

  • Тема: Разработка мероприятий по усовершенствованию социально-психологического климата в организации
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Дипломная
  • Предмет: Психология
  • Страниц: 100
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 4000 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способной многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки, наилучшего производственного опыта.
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
В условиях рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства.
Успех работы предприятия (организации, фирмы) обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом предприятия.
Актуальность темы дипломной работы «Управление персоналом» объясняется условиями жесткой конкуренции на рынке строительных услуг, необходимого обеспечения конкурентоспособности фирмы. Известно, что важнейшая составляющая конкурентоспособности напрямую зависит и обеспечивается персоналом фирмы и системой управления персоналом.
Целью исследования в дипломной работе является изучение и анализ системы управления персоналом, разработка рекомендаций ее совершенствования.
Для достижения цели исследования представляется целесообразным решить следующие задачи:
1) Раскрыть теоретические аспекты, касающиеся управления поведением персонала.
2) Проанализировать действующую систему управления персоналом в исследуемом предприятии.
3) Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в исследуемом предприятии.

Содержание

Введение 4 Глава 1. Теоретическая часть 7 1.1 Социальная ориентированность работы коллектива в организации 7 1.2. Трудовые отношения персонала предприятия 13 1.3. Влияние руководителя на формирование социально-трудовых отношений коллектива 23 1.4. Оптимизация социально-трудовых отношений на предприятии 33 2. Аналитическая часть 40 2.1. Характеристика предприятия ООО ЧОП «ТРОЯ» 40 2.2. Анализ структуры управления персоналом предприятия 42 2.3. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности 45 2.4. Анализ состава персонала и особенности социально-трудовых отношений на предприятии 53 2.5 Анализ движения работников и влияние этого процесса на социально-психологический климат коллектива 58 2.6 Анализ социально-психологического климата, как метод оптимизации социально-трудовых отношений в организации 62 2.7 Анализ фонда оплаты труда персонала объекта исследования 66 2.8. Вывод об результатах деятельности предприятия 67 3. Практическая часть 70 3.1. Введение должности менеджера по оценке и развитию персонала – Асессора 70 3.2. Разработка программы по проведению адаптации новых сотрудников ООО ЧОП «ТРОЯ» 74 3.3 Совершенствование системы оплаты труда рабочих 81 3.4 Определение эффективности рекомендуемых мероприятий 85 Заключение 95 Список литературы 97

Литература


1. Антошев В.А., Уварова Г.В. – Экономический советник менеджера. – М, 2009
2. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. М.: Финансы и статистика, 2005.
3. Венделин А.Г. Подготовка и принятие управленческого решения. – М.: ЮНИТИ, 2007.
4. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы: Пер. с англ. – М.: Инфра-М, 2009.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Фирма Гардарика, 2008.
6. Герчикова И.П. Менеджмент. – М.: Банки и биржи, 2008.
7. Грузинов В.П. Экономика предприятия. – М.: Банки и биржи, 2009.
8. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. – М.: МНИИПУ, 2007.
9. Думачев А.П. Эффективная система организации производства. – М.: Экономика, 2007.
10. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. Учебник, 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2006.
11. Завьялов П.С., Демидов В.Е. Формула успеха: маркетинг. – М.: Международные отношения, 2007.
12. Кибанов А.Я. Организация управления персоналом на предприятии. – М.: Дело, 2009.
13. Котлер Ф. Основы маркетинга. – М.: Прогресс, 2008.
14. Керашев М.А. Экономика промышленного производства. – К., 2007.
15. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. – 2-е изд., перераб и доп. – М.: Финансы и статистика, 2008.
16. Ковалев В.В. Управление финансами: учебное пособие. – М.: ФБК-ПРЕСС 2007. – 160 с.
17. Ковалев А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предприятия. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2009. –192 с.
18. Львов Ю.А. Основы экономики и организации бизнеса. – СпБ.: ГМП «Формикс», 2009.
19. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2007.
20. Майталь Ш. Экономика для менеджеров. – М.: Дело, 2007.
21. Омаров А.А. Экономика производственного объединения, - М.: Экономика, 2007.
22. Организационные структуры управления производством. / Под общ. ред. Б.З. Мильнера. – М.: Инфра-М, 2008.
23. Румянцева З.П., Соломатина Н.А., Акбердин Р.З. и др. Менеджмент организации. Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2009.
24. Румянцева З.П., Соломатина Н.А., Менеджмент организации.– М.: ИНФРА-М, 2009.
25. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск: ООО «Новое знание», 2009.
26. Соловьев Б.А. Маркетинг. – М.: Изд-во Рос. эконом. академия, 2009.
27. Соломатин Н.А. Оперативное управление производством. М.: ГАУ, Ротапринт, 2007.
28. Уткин Э.А. Управление фирмой. – М.ю: «Апалис», 2009.
29. Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. – М.: Инфра-М, 2000.
30. Фатхуддинов Р.А. Стратегический менеджмент. – М.: Дело, 2007.
31. Франчук В.И. Основы современной теории организации. – М.: Академия организационных наук, 2008.
32. Финансовый менеджмент: теория и практика: учебник. / Под ред. Е.С. Стояновой. – 4-е изд., перераб и доп. – М.: Изд-во «Перспектива», 2009.
33. Финансы предприятий. / Под ред. Е.И. Бородиной. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008.
34. Хеддервик К. Финансово-экономический анализ деятельности предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2007.
35. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Финансы предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2008
Экономика предприятия. / Под ред. В.Я. Горфинкеля. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Основные стратегии разрешения конфликтов в игровой деятельности старших дошкольников Дипломная 2010 42 4000
Особенности интеллектуального развития детей мигрантов Дипломная 2010 42 4000
Наглядно-образное мышлениеу детей старшего дошкольного возраста с задержкой психического развития Дипломная 2011 73 4000
Личностная обусловленность синдрома эмоционального выгорания у сотрудников ИТ-профессий Дипломная 2010 73 4000
Содержание и методика социальной работы с лицами пожилого возраста Дипломная 2010 70 4000
Психологические аспекты подбора персонала в медицинскую организацию Дипломная 2010 77 4000
Юнгианская арт-терапия как метод самопознания Дипломная 2011 59 3000
Особенности устойчивости и темпа внимания учащихся 3 и 4 классов Дипломная 2011 70 4000
Агрессивное поведение подростков в общеобразовательной школе Дипломная 2010 62 4000
Эволюция или деградация пост современного мира Дипломная 2010 43 4000
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.