Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Разработка и принятие решений по созданию и совершенствованию организационной структуры

Разработка и принятие решений по созданию и совершенствованию организационной структуры Управление персоналом (Менеджмент). Курсовая

  • Тема: Разработка и принятие решений по созданию и совершенствованию организационной структуры
  • Автор: александр лобан
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 37
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Актуальность настоящего курсового исследования. В современных условиях конкурентоспособность и процветание предприятий любых отраслей зависит не столько от ресурсов (материальных, финансовых, человеческих, временных), сколько от эффективности их организации и управления, а также наличия развитых коммуникаций, т.е. от эффективности организационной структуры управления предприятием, в рамках которой протекает управленческий процесс (движение информации и принятие управленческих решений). «Организационная структура управления связана с ключевыми элементами управления - целями, стратегиями, процессами, функциями, персоналом и их полномочиями, что подтверждает ее значительное влияние на все стороны работы предприятия» .
В настоящее время обычные представления о предприятии как о монолитной, устойчивой и централизованно управляемой организации уступают место идеям о самореорганизации предприятия как форме адаптации к быстро изменяющимся требованиям рынка, принципам открытости, гибкости и адаптивности. Таким образом, любое предприятие с момента появления нуждается в непрерывном совершенствовании. Причем непрерывные организационные изменения подчиняются определенным объективным законам: необходимость структурных изменений возникает при изменениях рыночной ситуации, целей и стратегий предприятия, при достижении определенных этапов организационного развития.
Необходимость изменений организационной структуры управления возникает независимо от того, какой идеологии развития придерживается предприятие, успешно развивается или находится в кризисном состоянии. Однако от того, как и когда будут осуществляться эти изменения, зависит длительность и эффективность его функционирования.
Все вышеизложенное обусловливает актуальность проблемы исследования процесса разработки и принятия решений по созданию и совершенствованию организационной структуры предприятия, т.е. обеспечения его динамичного структурного соответствия внешней и внутренней среде, способствующее максимально эффективному достижению целей.
Обзор литературы. В настоящее время накоплен значительный опыт теоретического обоснования эволюции организационных структур управления различных типов, разработаны разнообразные методологические подходы к изучению принци-пов их формирования и закономерностей развития. В экономической литературе широко представлены работы, посвященные различным аспектам проектирования организационных структур управления. Это труды классиков теории управления (Ф. Тейлор, А. Файоль, М. Вебер и др.), а также современных зарубежных и отечественных исследователей.
Цель настоящей работы - исследования процесса разработки и принятия решений по созданию и совершенствованию организационной структуры предприятия.
Задачи работы:
- анализ понятия и сущность организационной структуры;
- изучение разработки и принятия решений по созданию и совершенствованию организационной структуры;
- рассмотрения вопроса разработки и принятия решений по созданию и совершенствованию организационной структуры на примере МУП «Тепловодоканал».

Содержание

Введение...3
Глава 1. Понятие и основная терминология организационной структуры управления 5
Глава 2. Создание и совершенствование организационной структуры управления предприятием9
Глава 3. Процесс разработки и принятия по возданию и совершенствованию организационной структуры.19
Глава 4. Совершенствование организационной структуры на примере МУП «Тепловодоканал».24
4.1 Общая характеристика МУП «Тепловодоканал».24
4.2 Исследование совершенствования организационной структуры МУП «Тепловодоканал»29
Заключение..35
Список литературы.37

Литература

1. Амелина А.Н. Менеджмент и маркетинг. М.: СМарт, 2007
2. Диагностика системы управления предприятием/Блок-схема. Ав.-сост. Ромайко С.В. Спб.: ПИТЕР, 2004
3. Иванова А.Е. Организационная структура предприятия как отражение его стратегии управления/Автореферат. М.: Олма-пресс, 2006
4. Миронов А.С.Организационная структура управления: современные аспекты реструктуризации/Эксперт, 2006, № 11
5. Опарина М.В. Теория управления. М.: Смарт, 2005
6. Основы теории управления социальными системами/под ред. Адамчука. М.: МП3 Пресс, 2004
7. Попов А.Ю. Менеджмент и маркетинг. М.: ПРИОР, 2005
8. Потетня М.Н. Практические рекомендации по совершенствованию системы управления не-кризисным предприятием. - М.: Манускрипт, 2000
9. Рузанов А.Н. Сравнительный анализ экономического развития регионов. М.: ПРИОР, 2007
10. Смирнов А.Н. Теория управления. М.: Смарт, 2004
11. Советский энциклопедический словарь/Гл. ред. A.M. Прохоров. - 3-е изд. -М.: Сов. энциклопедия, 1985.
12. Яковлев П.А. Развитие систем управления предприятия ЖКХ. М.: Лампада, 2002

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» Курсовая 2002 49 1500
Бизнес план фирмы «Медея» Курсовая 2003 31 1500
Принцип построения системы управления Курсовая 2004 20 1500
«Особенности принятия управленческих решений в области человеческих ресурсов с применением моделирования» Курсовая 2004 40 1000
Особенности мотивации топ-менеджмента в современных организациях Курсовая 2005 30 1500
Методы управления. Курсовая 2005 27 800
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 1500
Организационная структура управления предприятием общественного питания рестораном. Курсовая 2006 17 1500
Мотивация в системе менеджмента Курсовая 2006 31 1500
Анализ модели проектирования и выполнения работы Курсовая 2006 28 1000
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.