Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом - Современные методы набора персонала организации

Современные методы набора персонала организации Управление персоналом. Курсовая

  • Тема: Современные методы набора персонала организации
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 19
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ

В период развития современной рыночной экономики важность управления персоналом является существенно важным моментом при качественном функционировании и деятельности компании в целом. Система управления персоналом должна носить комплексный характер и строиться на концепции, согласно которой рабочая сила рассматривается как невозобновляемый ресурс или человеческий капитал. Одним из важных видов деятельности менеджеров при управлении трудовыми ресурсами является приём на работу. Многие менеджеры при приёме на работу ориентируются прежде всего на то где раньше работал данный сотрудник, получая эту информацию зачастую из личной беседы или трудовой книжки, существуют определённые технологии подбора персонала, которые с успехом используются в мировой практике. Они включают два различных вида деятельности: набор и отбор персонала. Прежде чем организация предложит кому-либо работу, она должна найти тех людей. которые хотели бы её получить. В этом и заключается набор - создать необходимый резерв кандидатов на все должности, из которых затем будут отобраны наиболее подходящие работники.
Прежде чем организация предложит кому-либо работу, она должна найти людей, которые хотели бы получить ее.
Прием на работу – это ряд действий предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией.
Туристическая компания «ТУРТРАНС-ВОЯЖ» расположена по адресу: 109028, Россия, Москва, Певческий переулок, дом 4, стр. 1, 2 этаж. Компания входит в единый федеральный реестр туроператоров по международному туризму.

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1 Проблемы обеспечения организации квалифицированным персоналом 5
2 Принципы, критерии и методы набора персонала 12
3 Кадровые службы, агентства и центры, их роль в решении задач по обеспечению компании квалифицированным и конкурентоспособным персоналом 15
Заключение 19
Библиографический список 20

Литература

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Аллин О.Н., Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О.Н. Аллин. – М.: Генезис, 2008. – 248 с.
2. Кафидов В.В. Управление персоналом / В.В. Кадифов. – М.: Академический Проект, 2006. – 144 с.
3. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей и специалистов кадровых служб и менеджеров / М.И. Магура. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. – 304 с.
4. Персональный менеджмент / под ред. С.Д. Резника. – М.: ИНФРА – М, 2006. – 622 с.
5. Рекрутинг: найм персонала: учебное пособие / под ред. Ю. Г. Одегова – М.: Экзамен, 2008. – 347 с.
6. Савенкова Т.И. Маркетинг персонала в инновационно – инвестиционной среде / Т.И. Савенкова. – М.: Экономистъ, 2006. – 428 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Анализ Эффективности использования трудовых ресурсов 2 Курсовая 2002 30 1500
Взаимосвязь принадлежности к организации и оценки управленческих решений Курсовая 2010 27 1500
Разработка организационного проекта функциональной подсистемы диспетчирования производства системы управления организации Курсовая 2010 40 1500
Организация системы профориентации кадров Курсовая 2010 42 1500
Возможность совершенствования работы с потребителем через УП Курсовая 2010 32 1500
Кадровый аудит в организации Курсовая 2010 17 1500
Личностные характеристики персонала и управление персоналом организации Курсовая 2010 31 1500
Формы оплаты труда Курсовая 2010 9 1500
Инновационные системы управления персоналом: структуры и методы Курсовая 2010 35 1500
Особенности кадровой стратегии кредитных организаций Курсовая 2010 26 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.