Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Трудовое право - Контрольная по трудовому праву, вариант 5, МИНРО. Субъекты трудового права. Порядок заключения коллективных договоров, контроль за их исполнением

Контрольная по трудовому праву, вариант 5, МИНРО. Субъекты трудового права. Порядок заключения коллективных договоров, контроль за их исполнением Трудовое право. Контрольная

  • Тема: Контрольная по трудовому праву, вариант 5, МИНРО. Субъекты трудового права. Порядок заключения коллективных договоров, контроль за их исполнением
  • Автор: Кроль Ольга
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Трудовое право
  • Страниц: 22
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: МИНРО
  • Цена(руб.): 600 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

1. Субъекты трудового права В Трудовом кодексе РФ нет самостоятельной главы, в которой бы содержалась характеристика субъектов трудового права. Статьи, имеющие отношение к определению круга субъектов, их статуса, прав и обязанностей, встречаются почти во всех его частях. Если исходить из общепризнанного теоретического положения, что система трудового законодательства, в том числе и Трудового кодекса РФ, является формой объективации системы трудового права, то следует отметить очевидное их несоответствие в области субъектного состава. Здесь законодатель предложил свою трактовку Общей части трудового законодательства, не совпадающую с содержанием Общей части трудового права. В ст. 1 ТК РФ дается перечень общественных отношений, регулируемых нормами трудового права. Законодатель объявляет основными задачами трудового законодательства создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Перечисляя отношения, являющиеся предметом трудового права, законодатель прямо или косвенно закрепляет круг их участников: работодатель, работник, работники, профсоюзные органы, иные участники указанных общественных отношений. В гл. 2 Трудового кодекса РФ определяются права и обязанности работника и работодателя (ст. ст. 21, 22). В других частях Трудового кодекса РФ дается правовая характеристика иных субъектов трудового права. В ст. 25 определены стороны социального партнерства, которыми объявляются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей, а также органы государственной власти и органы местного самоуправления в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В гл. 4 (ст. ст. 29 - 31, 33, 34) закрепляется круг представителей работников и работодателей в сфере социального партнерства, в том числе объединения профсоюзов и работодателей (ст. ст. 45, 48). В ст. ст. 52, 53 (гл. 8) ТК РФ законодатель опосредует правовое положение работников, т.е. коллектива организации, тем самым признавая его субъектом отношений по управлению организацией. Свои права коллектив работников осуществляет непосредственно или через выборные представительные органы. В ст. 269 ТК РФ содержится компетенция в сфере труда таких органов, как государственная инспекция труда и комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав, т.е. государственного и общественного органов. Более детально полномочия федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления (см. ч. 3 ст. 353 ТК РФ) в сфере наемного труда сформулированы в гл. 57 ТК РФ. В качестве субъектов трудового права в части четвертой ТК РФ упоминаются физические лица (ст. ст. 303 - 309), учебное заведение (учредитель или учредители учебного заведения) (ст. 332), соответствующие органы исполнительной власти или государственные учреждения (ст. 341), религиозная организация (ст. 342), другие организации (ст. ст. 349 - 351). В части пятой ТК РФ закреплена компетенция в сфере наемного труда профессиональных союзов (гл. 58), органов, рассматривающих трудовые споры (ст. ст. 381 - 418). Следовательно, в законодательстве находит объективацию праводееспособность таких субъектов в сфере наемного труда, как юридические и физические лица, их объединения и органы, образуемые ими в пределах и формах, установленных, дозволенных или не запрещенных законом. В теории права под субъектами обычно понимаются физические или юридические лица, обладающие правосубъектностью (граждане, организации, общественные образования), которые могут быть носителями прав и обязанностей, участвовать в правовых отношениях. Круг субъектов трудового права в основном предопределяется, как уже отмечалось ранее, составом участников тех общественных отношений, которые составляют его предмет. Именно их права и обязанности в сфере социально-трудовых отношений закрепляются в действующем законодательстве, локальных нормативных правовых актах. Следовательно, субъекты трудового права - это лица, наделенные государством определенным статусом, трудовой правосубъектностью (правоспособностью, дееспособностью, деликтоспособностью), правами и обязанностями, предусмотренными законодательством о труде, которые реализуются в соответствующих правоотношениях. В науке трудового права такой подход к определению круга субъектов является общепринятым.

Содержание

1. Субъекты трудового права 3 2. Порядок заключения коллективных договоров, контроль за их исполнением 7 3. Срок действия трудового договора 10 4. Основания расторжения трудовых отношений: понятие и виды 13 5. Дополнительные (специальные) основания увольнения отдельных категорий работников 16 6. Понятие времени отдыха и его состав 18 Список использованных источников 22

Литература


1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (ред. от 30.12.2008) // Российская газета от 21.01.2009г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2010) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ \"О государственной гражданской службе Российской Федерации\" (ред. от 28.12.2010) // СЗ РФ, 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
4. Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1 \"О статусе судей в Российской Федерации\" (ред. от 28.12.2010) // \"Российская юстиция\", N 11, 1995.
5. Бриллиантова Н. А. Трудовое право. Учебник. Издание 3. – М.: Проспект, 2009.
6. Бриллиантова Н. А., Костян И. А., Малов В. Г., Киселев И. Я. Трудовое право. Учебник. Издание 3. – М.: Проспект, 2008.
7. Зайцева О.Б. Трудоправовой статус субъекта права и основание для его возникновения // Lex Russica. Научные труды МГЮА. № 2, 2008.
8. Захаров А. Срочный трудовой договор // Право и экономика. № 1, 2008.
9. Миронов В.В. Трудовое право: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2009.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Контрольная по трудовому праву, вариант 2, РАП. Рассмотрите структуру и содержание Трудового Кодекса Российской Федерации. Раскройте роль локальных нормати Контрольная 2011 15 800
Трудовое право. контрольная. вариант 4 Контрольная 2010 20 1700
Профессиональная деятельность сотрудников ОВД как элемент культуры Контрольная 2009 26 800
Право на забастовку и его реализация Контрольная 2009 20 700
Понятие и виды времени отдыха Контрольная 2008 18 700
Контрольная+тест по трудовому праву (10 вариант) Контрольная 2011 9 1100
Контрольная по трудовому праву Контрольная 2011 24 1300
Трудовое право. контрольная (вариант 5) Контрольная 2010 21 1650
Контрольная по трудовому праву, вариант 47. Правовое регулирование трудовых споров. Нарисовать схему «Трудовое законодательство и иные акты, содержащие но Контрольная 2011 17 700
Контрольная по трудовому праву, вариант 13. Коллективный договор, как форма регулирования трудовых отношений на основе социального партнерства Контрольная 2011 20 700
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.