Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Трудовое право - Понятие и виды субъектов трудового права, их правового статуса. Увольнение по инициативе работодателя + задача

Понятие и виды субъектов трудового права, их правового статуса. Увольнение по инициативе работодателя + задача Трудовое право. Контрольная

  • Тема: Понятие и виды субъектов трудового права, их правового статуса. Увольнение по инициативе работодателя + задача
  • Автор: Кроль Ольга
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Трудовое право
  • Страниц: 28
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение Актуальность темы. Конституция Российской Федерации 1993 г. провозгласила высшей ценностью человека, его права и свободы, а признание, соблюдение и защиту прав и свобод человека и гражданина - обязанностью государства. Трудовое право - право социальной защиты. Оно призвано выполнять одну из главных функций современного гражданского общества - закрепление и обеспечение трудовых прав работника. Правовое регулирование трудовых отношений учитывает интересы не только работников, но и работодателей. Изменение общественных отношений, связанных с переходом к рыночной экономике, повлекло за собой формирование рынка труда и появление таких его участников, как работодатели различных организационно-правовых форм и видов собственности. Трудовое законодательство, сформировавшееся в России в эпоху социалистической системы хозяйствования, до сих пор несет на себе отпечаток прошлых экономических отношений. Оно все еще не обеспечивает осуществление и защиту основных трудовых прав работников и работодателей. Ряд вопросов, влияющих на правовое положение сторон трудового договора, не нашли своего законодательного закрепления. Проблема правового положения субъектов является центральной проблемой любой отрасли права. Особый интерес к ней обусловлен тем, что в науке трудового права нет единого мнения о категориях, определяющих правовой статус субъектов трудового права. Объект работы – общественные отношения, урегулированные нормами трудового права. Предмет работы – действующее трудовое законодательство, учебная и научная литература. Цель работы – изучить понятие и виды субъектов трудового права, их правового статуса, а также основания увольнения работника по инициативе работодателя. Задачи работы: 1. Определить понятие и виды субъектов трудового права. 2. Изучить особенности увольнения по инициативе работодателя. 3. Решить ситуационную задачу.

Содержание

Введение 3 1. Понятие и виды субъектов трудового права, их правового статуса 5 2. Увольнение по инициативе работодателя 11 3. Задача 24 Заключение 26 Список использованных источников 28

Литература

Список использованных источников

1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (ред. от 30.12.2008) // Российская газета от 21.012.2009г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2010) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Определение Верховного Суда РФ от 13.01.2006 N 46-В05-44 // Документ опубликован не был. СПС Гарант.
4. Бриллиантова Н. А., Костян И. А., Малов В. Г., Киселев И. Я. Трудовое право. Учебник. Издание 3. – М.: Проспект, 2008. – 528 с.
5. Гацоев М.В. Увольнение работника, не освобожденного от основной работы, по инициативе работодателя // Трудовые споры. № 1, 2006. - С. 41-43.
6. Дедюева М.В. Увольнение в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе. // Научные труды молодых ученых КГТУ. В 2-х частях. Вып. 7: Ч. 2. – Кострома: КГТУ, 2006. - С. 64-65.
7. Зайцева О.Б. Трудоправовой статус субъекта права и основание для его возникновения // Lex Russica. Научные труды МГЮА. № 2, 2008. - С. 319-335.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
3 задачи, СФУ. Работник ООО «Ротор» Севастьянов был уволен по п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей Контрольная 2011 12 550
4 задания по трудовому праву, вариант 1, УрГЮА. В штатном расписание ООО «Калина» значилось 0.5 ставки юрисконсульта. На эту должность была принята Воропае Контрольная 2011 16 500
Понятие трудового права. Его предмет и основные черты метода + задача Контрольная 2011 10 450
3 задачи по трудовому праву, вариант 3, СФУ. Шарков и Котов, входящие в состав выборного профсоюзного органа, во время своего отпуска находились в Москве н Контрольная 2011 9 500
Контрольная по трудовому праву, вариант 5, МИНРО. Субъекты трудового права. Порядок заключения коллективных договоров, контроль за их исполнением Контрольная 2011 22 600
Контрольная по трудовому праву, вариант 2, РАП. Рассмотрите структуру и содержание Трудового Кодекса Российской Федерации. Раскройте роль локальных нормати Контрольная 2011 15 800
Трудовое право. контрольная. вариант 4 Контрольная 2010 20 1700
Профессиональная деятельность сотрудников ОВД как элемент культуры Контрольная 2009 26 800
Право на забастовку и его реализация Контрольная 2009 20 700
Понятие и виды времени отдыха Контрольная 2008 18 700
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.