Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Менеджмент - Антикризисное управление - 10 вопросов к ГОСу по основам менеджмента. Управление и его элементы. Понятие, сущность и содержание науки менеджмент. Основные формы менеджмента

10 вопросов к ГОСу по основам менеджмента. Управление и его элементы. Понятие, сущность и содержание науки менеджмент. Основные формы менеджмента Менеджмент - Антикризисное управление. Шпаргалка

  • Тема: 10 вопросов к ГОСу по основам менеджмента. Управление и его элементы. Понятие, сущность и содержание науки менеджмент. Основные формы менеджмента
  • Автор: Кроль Ольга
  • Тип работы: Шпаргалка
  • Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление
  • Страниц: 11
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Сущность и структура конфликта в управлении. Виды и этапы конфликта. Роль конфликта в управлении. Способы разрешения конфликтов в управлении. Стресс в управлении, характеристика и способы преодоления.

Как у многих понятий у конфликта имеется множество определений и толкований. Одно из них определяет конфликт как отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами. Каждая сторона делает все, чтобы была принята ее точка зрения или цель, и мешает другой стороне делать то же самое.
Авторы, принадлежащие к школе “человеческих отношений”, тоже были склонны считать, что конфликта можно и должно избегать. Они признавали возможность появления противоречий между целями отдельной личности и целями организации в целом, между линейным и штабным персоналом, между полномочиями и возможностями одного лица и между различными группами руководителей. По их мнению, хорошие взаимоотношения в организации могут предотвратить возникновение конфликта.
Современная точка зрения заключается в том, что даже в организациях с эффективным управлением некоторые конфликты не только возможны, но даже могут быть и желательны. Таким образом, конфликт может быть функциональным и вести к повышению эффективности организации. Или он может быть дисфункциональным и приводит к снижению личной удовлетворенности, группового сотрудничества и эффективности организации. Роль конфликта, в основном, зависит от того, насколько эффективно им управляют. Чтобы управлять конфликтом, необходимо понимать причины возникновения конфликтной ситуации. Виды конфликтов:

Содержание

Основы менеджмента
1. Управление и его элементы. Понятие, сущность и содержание науки менеджмент. Основные формы менеджмента.
2. Классические и современные теории менеджмента.
3. Внутренняя и внешняя среда организации.
4. Лидерство, руководство, власть. Характеристика понятий. Виды власти. Имидж руководителя. Теории лидерства и руководства.
5. Сущность и структура конфликта в управлении. Виды и этапы конфликта. Роль конфликта в управлении. Способы разрешения конфликтов в управлении. Стресс в управлении, характеристика и способы преодоления.
6. Управленческие решения, понятие и виды решений. Процесс принятия рационального решения.
7. Роль мотивации в управлении. Основные теории мотивации и их краткая характеристика.
8. Эффективность управления. Критерии и показатели эффективности управления.
9. Сущность и виды коммуникаций. Этапы коммуникационного процесса. Коммуникационные сети. Коммуникационные стили.
10. Контроль как функция менеджмента. Сущность и виды, этапы контроля.

Литература

-

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
11 вопросов к ГОСу по управленческим решениям. Основные этапы процесса разработки управленческих решений Шпаргалка 2011 12 500
Комплексный ГОС по менеджменту организации (10 предметов: экономическая теория, основы менеджмента, управление персоналом, теория организации, маркетинг, Шпаргалка 2011 100 2000
Экзамен по менеджменту ( 50 вопросов). Процесс управленческого труда и ролевые функции менеджера Шпаргалка 2011 120 1050
Зачёт по организационному поведению (32 вопроса). Организационное поведение как наука. Предмет изучения ОП Шпаргалка 2011 33 680
ГОС по спортивному менеджменту ( 25 билетов). Методы физического воспитания: их классификация и общая характеристика. Понятие спортивной формы. Фазы ее р Шпаргалка 2011 82 1000
ГОС по менеджменту, РГУТиС. Системный подход в управлении и его основные принципы. Понятие и сущность менеджмента Шпаргалка 2011 100 1500
Ответы на вопросы к госэкзаменам по менеджменту Шпаргалка 2011 175 2000
42 вопроса к экзамену по разработке и принятии управленческих решений, МГИМО. Индивидуальные и коллективные решения. Корпоративная система принятия решений Шпаргалка 2011 41 1600
ГОС по менеджменту, СПбГУСЭ. Менеджмент как вид деятельности. Условия и факторы возникновения и развития менеджмента Шпаргалка 2011 170 1600
30 билетов к ГОСу (ИУиИ). Сущность и структура конфликта в управлении. Виды и этапы конфликта. Роль конфликта в управлении. Способы разрешения конфликтов Шпаргалка 2011 31 1050
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.