Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Цель и виды профессиональных испытаний

Цель и виды профессиональных испытаний Управление персоналом (Менеджмент). Реферат

  • Тема: Цель и виды профессиональных испытаний
  • Автор: Кроль Ольга
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 25
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 580 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ Анализируя опыт различных организаций, можно обозначить главную цель управления персоналом: обеспечение кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития. Руководствуясь этой целью, формируют систему управления персоналом организации. В качестве базы для ее построения используются принципы, т.е. правила, а также методы, разработанные наукой и апробированные практикой. Все принципы построения системы управления персоналом реализуются во взаимодействии. Их сочетание зависит от конкретных условий функционирования системы управления персоналом организации. Наука и практика выработали инструментарий (методы) изучения состояния действующей системы управления персоналом организации, построения, обоснования и реализации новой системы. С одной стороны, управление персоналом состоит из системы профессиональных испытаний, организовываемых отделом кадров внутри предприятия, а с другой – профессиональные испытания начинаются вне предприятия, например со школы, где ученики проходят профессиональную ориентацию. Рассмотрение всех методов профессиональных испытаний и является целью написания работы. Объектом являются люди, которые представляют собой потенциальных сотрудников. Предметом исследования являются профессиональные испытания. Литературной базой послужили книги учёных, изучавших данную тему и интернет-источники.

Содержание

Введение 1. Цели и виды профессиональных испытаний. 2. Методические основы выбора событий для профессиональных испытаний и определение формы профессиональных испытаний. 3. Содержание этапов проведения профессиональных испытаний. Заключение Литература

Литература


1. Трудовой кодекс РФ по состоянию на 01.01.2010, ст.81, п.3. http://www.consultant.ru/popular/tkrf/#info
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ. – 2002. – стр.132
3. Банько Н.А. Карташов Б.А. Яшин Н.С. Управление персоналом. - Волгоград.:РПК «Политехник».- 2006.- стр.15
4. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб. : Питер. - 2002. – стр.256.
5. Бычкова А.В. Управление персоналом. – Пенза.: ПГУ. – 2005. – стр.12
6. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – Мн.: Новое знание. – 2002. – стр.136.
7. Кузнецова Н.В. Подбор и расстановка кадров. – Владивосток.: ДВГУ. – 2005. – стр.14.
8. Филина Ф.Н. Основные принципы отбора персонала. http:// www.rosbuh.ru/article.asp?rba_id=838
9. Аттестация персонала. http://www.cfin.ru/encycl/appraisal.shtml
10. Источники найма персонала. http://www.vorcuta.ru/articles-job1.htm
11. Как проходит процесс психологического тестирования? http://www.a-starta.ru/price.php?id=5

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Информационное обеспечение системы управления персоналом организации Реферат 2010 24 500
Классификация видов кадровой работы Реферат 2010 13 500
Стимулирование персонала в России Реферат 2011 22 630
Сущность и виды профориентации и адаптации Реферат 2011 30 710
Команда Реферат 2011 25 500
Мотивация трудовой деятельности Реферат 2011 21 500
Особенности японской системы управления трудовыми ресурсами Реферат 2011 23 800
Автоматизированные информационные системы Реферат 2011 18 500
Типовые ошибки в проведении процедур диагностики профпригодности персонала Реферат 2011 20 500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.