Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Повышение эффективности системы мотивации персонала (на примере ООО "МООН")

Повышение эффективности системы мотивации персонала (на примере ООО "МООН") Управление персоналом (Менеджмент). Курсовая

  • Тема: Повышение эффективности системы мотивации персонала (на примере ООО "МООН")
  • Автор: Ольга
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 65
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: ИНЭП
  • Цена(руб.): 3000 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования За тысячи лет до вхождения слова «мотивация» в лексикон руководителей было хорошо известно, что можно намеренно воздействовать на людей для успешного выполнения задач организации. Всем знакомы, например, метод «кнута и пряника» и обещание «полцарства или голову с плеч». Также известно – что основа эффективности деятельности любой организации – это кадры. Нет человека – нет организации. А чем эффективнее трудится сотрудник в организации, тем выше показатели эффективности самой организации. Задача менеджера состоит в том, чтобы обеспечить успешное выполнение работы. В этих целях как раз используются:  стимулирование, т.е. побуждение работников к активной деятельности с помощью внешних факторов (материальное и моральное стимулирование);  собственно мотивирование, т.е. создание у работников внутренних (психологических) побуждений к труду. Вопрос о том, как повысить эффективность организации остается актуальным всегда, и сейчас в условиях постоянно меняющейся внешней среды и сильной конкуренции все более актуальным становится вопрос «правильного» стимулирования и мотивирования сотрудников. Таким образом, цель данного исследования – составить рекомендации по совершенствованию системы управления мотивацией персонала в организации. Объект исследования – система управления мотивацией персонала. Предмет исследования – влияние системы управления мотивацией и поведением на эффективность работы мебельной фабрики ООО «»МООН». Гипотеза исследования: при разработке и внедрении эффективной системы управления мотивацией и поведением эффективность организации существенно повысится. Для достижения цели исследования и подтверждения гипотезы были поставлены следующие задачи: 1. рассмотреть существующие в науке представления о мотивации и ее сущности, выделить основные ее принципы, виды, методы; 2. рассмотреть и проанализировать основные теоретические концепции и модели мотивации и стимулирования деятельности персонала; 3. выявить влияние мотивации на показатели деятельности организации, рассмотреть описываемые в литературе проблемы управления мотивацией и поведением персонала; 4. проанализировать существующий опыт управление мотивацией и поведением в зарубежных странах и в России; 5. проанализировать существующую систему управления мотивацией и поведением организации; 6. разработать предложения по совершенствованию системы управления мотивацией и поведением персонала в организации. Методологические основы разработки проблемы включают в себя: теорию иерархии потребностей А. Маслоу; двухфакторную теорию Ф. Герцберга; гедоническую теорию Е. Торндайка; теорию подкрепления Халла и Б. Скиннера; двухфакторную теорию Герцберга; теорию мотивации К. Альдерфера; теорию Маккелланда; теорию ожиданий В. Врума; теорию справедливости (равенства). Дж. С. Адамса; модель Портера-Лоулера и др.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА КАК ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 4 1.1 Сущность мотивации, виды и принципы 4 1.2 Основные методологические подходы к управлению мотивацией персонала 8 1.3 Влияние мотивации персонала на показатели деятельности предприятия 17 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МИРОВОГО ОПЫТА УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦЕЙ ПЕРСОНАЛА 19 2.1 Опыт управления мотивацией персонала в зарубежных странах 19 2.2 Методы анализ системы мотивации персонала 22 2.3 Рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования деятельности персонала в современных организациях 25 ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «МООН» 29 3.1 Общая характеристика ООО «МООН» как объекта исследования 29 3.2 Анализ эффективности системы мотивации персонала в ООО «МООН» 47 3.3 Разработка предложений по совершенствованию системы управления мотивацией персонала в ООО «МООН» 52 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55 БИБЛИОГРАФИЯ 58 ПРИЛОЖЕНИЯ 61

Литература

1. Анализ финансово-хозяйственного Мебельной Фабрики ООО «МООН»» за отчетный период 2006 год.
2. Бухгалтерский баланс Мебельной Фабрики ООО «МООН» за 2006 год.
3. Объяснительная записка к годовому отчету за 2006 год Мебельной Фабрики ООО «МООН»
4. Основные сведения о деятельности предприятия за 2006 год. Форма №1-предприятие. Утверждена постановлением Госкомстата России от 27.07.2004 №33
5. Пояснительная записка к анализу хозяйственной деятельности Мебельной Фабрики ООО «МООН»
6. Сведения о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) за 2006 год
7. Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг за месяц. Форма №П-1. Утверждена постановлением Федеральной службы гос. стат. От 27.07.2004 №34
8. Устав Мебельной Фабрики ООО «МООН» (новая редакция с внесенными изменениями) г. Ногинск, 2002 год.
9. Учредительный договор Мебельная Фабрика ООО «МООН» 21.04.1995 год №196
10. Белинская О.А. Социальная психология: Хрестоматия: Учебное пособие для студентов вузов/Сост. Е. П. Белинская, О. А. Тихомандрицкая. — М: Аспект Пресс, 2003. — 471 с.
11. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.- 2010.- № 1. - С. 88-101
12. Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмы в пер. с англ. - М ИНФРА-М, 1998.
13. Герчикова И.Н.. Менеджмент. Учебник.- М.: Банки и биржи, 1997.
14. Гончаров В. И. Менеджмент: Учебное пособие. – Мн.: Мисанта, 2003- 624 с.
15. Гончаров В. И. Менеджмент: Учебное пособие. – Мн.: Мисанта, 2003- 624 с.
16. Дафт Р. Л. Менеджмент. 6-е издание. СПБ.: Питер, 2004.
17. Егоржин А. П. Управление персоналом. М., 2001. – 623 с.
18. Ефимова О.В. Экономика организации — М.: Бухгалтерский учет, 2003. - 405 с.
19. Колосс Б. Управление деятельностью предприятия. - М.: Финансы, ЮНИТИ, 2003. -589 с.
20. Мак-Клелланд Д. Мотивация человека, СПб.: Питер, 2007.
21. Марченко О.И. Управление персоналом: учебное пособие/ Под редакцией к.э.н., проф. О.И. Марченко. – М.: Ось-89, 2004. – 224 с.
22. Маслоу А. Мотивация и личность. СПб.: Евразия, 2009.
23. Мескон М. Основы менеджмента М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури М.: Дело, 2002.
24. Музыченю В.В. Управление персоналом. Учебник. - М.: Издательский центр «Академия», 2003.
25. Попов С.Г. Управление персоналом: Учебное пособие. – 2-е изд., прераб. и доп. – М.: Ось – 89, 2007. – 144 с.
26. Сидоренко Е. В. Мотивационный тренинг. – СПб.: Речь, 2001. – 229 с.
27. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. В 2-х т. Т.2. / Пер. с нем. Под ред. Б.М. Величковского. – М.: Педагогика, 2006.
28. Джон О\'Шонесси Принципы организации управления фирмой http://www.management.com.ua/bp/bp023.html

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» Курсовая 2002 49 1500
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 1500
Управление персоналом Курсовая 2007 27 1500
Возможности и ограничения применения содержательных теорий мотивации на примере ООО «Мегачел» Курсовая 2009 27 1500
Аспекты оценки и аттестации персонала Курсовая 2009 38 1500
Анализ источников и схем найма персонала в России и за рубежом Курсовая 2009 28 1500
Оценка персонала на примере магазина сотовой связи ООО «Евросеть» Курсовая 2009 59 1500
Оценка персонала. Методы оценки персонала магазина сотовой связи ООО «NEXT» Курсовая 2009 59 1500
Основы стратегического управления персоналом Курсовая 2009 21 1500
Управление и планирование Курсовая 2009 22 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.