Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Трудовое право - 5 задач по трудовому праву, РГТЭУ.

5 задач по трудовому праву, РГТЭУ. Трудовое право. Контрольная

  • Тема: 5 задач по трудовому праву, РГТЭУ.
  • Автор: Николай
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Трудовое право
  • Страниц: 11
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: РГТЭУ
  • Цена(руб.): 980 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

решение

Содержание

Трудовое право РГТЭУ

Задача 1
По договоренности со старшим прорабом Строительного управления № 12 Царьков был допущен к работе в качестве плотника. Заявление Царькова с подписью старшего прораба было передано в отдел кадров Строительного управления. Через неделю Царькова известили, что начальник управления отказался принять его на работу, ссылаясь на перерасход фонда заработной платы. Соглашение Царькова со старшим прорабом признано недействительным.
1. Перечислите известные Вам основания возникновения трудовых отношений.
2. Каков порядок оформления трудового договора при фактическом допущении работника к работе?
3. Проанализируйте создавшуюся ситуацию, обосновав свою позицию ссылками на нормы трудового законодательства?

Задача 2
Уволенному в запас из армии Савельеву было отказано в приёме на работу в качестве проводника Вагонного участка дороги ВЧД-8 на том основании, что по решению начальника отделения железной дороги на эти должности принимаются только женщины.
1. Каким нормативным актом регулируются трудовые отношения, призванные исключить дискриминацию в сфере труда? Назовите соответствующие правовые нормы.
2. Раскройте понятие «дискриминация» в сфере труда. Каким критерием руководствуется законодатель, признавая те или иные предпочтения или ограничения прав работников не являющимися дискриминационными?
3. Дайте правовую оценку действиям работодателя.

Задача 3
Петров работал на городском автопредприятии водителем грузовой автомашины со сдельной оплатой труда. За использование автомашины в личных целях работодатель отстранил его от работы на грузовике и перевел на должность водителя «Волги», обслуживающей аппарат управления автопредприятия. Петров от работы на другой машине отказался, перестал приходить на работу, за что был привлечен к дисциплинарной ответственности.
1. В чём отличие перевода от перемещения, и каковы правила их осуществления?
2. Как можно охарактеризовать изменение условий труда работника в названном случае?
3. Правомерны ли действия работодателя?

Задача 4
В районной поликлинике были объединены два терапевтических отделения, что привело к сокращению одной должности заведующего отделением. Возник вопрос об увольнении одного из заведующих по сокращению штата. В результате была уволена Садикова, у которой в семье было два несовершеннолетних ребёнка и родители-пенсионеры. Муж Садиковой работал.
1. Каков порядок увольнения в связи с сокращением численности или штата работников?
2. Имеет ли Садикова преимущественное право на оставление на работе в связи со своим семейным положением, если будет установлено, что уровень её квалификации ниже, чем у заведующего отделением, которому было предоставлено преимущественное право на оставлении на работе?
3. Какими гарантиями пользуется работник при увольнении по п. 2 ст. 81 ТК РФ?

Задача 5
Сергеева обратилась к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию. По истечении двух недель ни одна из сторон не потребовала расторжения трудовых отношений.
1. Каков порядок увольнения работника по собственному желанию?
2. В какой срок после подачи заявления об увольнении работодатель имеет право (обязан) расторгнуть трудовой договор с работником?
3. Каковы правовые последствия сложившейся ситуации?

Литература

Список использованных источников

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
5 задач по трудовому праву, вариант 4, МГАДА. В одном из разделов коллективного договора организации по бытовому обслуживанию населения были предусмотрены Контрольная 2011 11 960
Понятие и правовое регулирование занятости и трудоустройства населения в Российской Федерации + задача, МосУ МВД Контрольная 2011 20 490
2 задания по трудовому праву, вариант 1, Университет МВД. Понятие и правовое регулирование занятости и трудоустройства населения в Российской Федерации Контрольная 2011 14 490
Индивидуальные трудовые споры: понятие, органы и порядок их рассмотрения и разрешения + задача: 2 ноября 2009 года Соловьев и Никитин подали заявление об у Контрольная 2011 11 490
Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Нарисовать схему: «Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборног Контрольная 2011 16 690
Материальная ответственность работодателя перед работником и ее виды Контрольная 2011 12 490
Социальное партнерство в сфере труда Контрольная 2011 26 670
Дисциплинарная ответственность: понятие, основания, субъекты и виды + задача Контрольная 2011 15 550
Понятие и правовое регулирование занятости и трудоустройства населения в Российской Федерации + задача Контрольная 2011 11 490
12 тем по трудовому праву, ГУУ. Как Вы считаете, что представляет собой общественная организация труда? Каковы ее особенности? Существует ли какая-либо свя Контрольная 2011 43 980
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.