Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Трудовое право - 8 задач по трудовому праву ( особенности регулирования труда отдельных категорий работников). Директор предприятия, на котором А. работает более семи лет п

8 задач по трудовому праву ( особенности регулирования труда отдельных категорий работников). Директор предприятия, на котором А. работает более семи лет п Трудовое право. Контрольная

  • Тема: 8 задач по трудовому праву ( особенности регулирования труда отдельных категорий работников). Директор предприятия, на котором А. работает более семи лет п
  • Автор: Николай
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Трудовое право
  • Страниц: 13
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: москва
  • Цена(руб.): 1470 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Решение задач с ссылками на ТК и с выводом

На кожгалантерейную фабрику прибыл контейнер с кожевенным сырьем. Заместитель директора фабрики по снабжению разрешила зав. складом принять груз без комиссии по проверке количества и качества груза. Зав. складом принял груз, отразив в накладной недостачу груза на 3000 рублей. Фабрика предъявила иск о взыскании с зав. складом суммы недостачи.
Решите дело по существу.
Ст. 233 ТК РФ закрепляет условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.
Так, материальная ответственность каждой стороны трудового договора наступает при следующих условиях: 1) наличие имущественного ущерба; 2) противоправное поведение (действия или бездействие) причинителя; 3) вина стороны в причинении ущерба; 4) причинная связь между поведением и наступившим ущербом. Указанные условия должны наступить одновременно.
Противоправным считается поведение, нарушающее обязанности, возложенные правовыми нормами на сторону трудового договора. В данном случае зав. складом действовал по поручению заместителя директора фабрики по исполнение своей трудовой функции.........................

Содержание

Трудовое право

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Решение задач с ссылками на ТК и с выводом
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА СОСТОИТ ИЗ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАЧ, БОЛЬШИНСТВО ИЗ КОТОРЫХ ПОСТРОЕНО НА МАТЕРИАЛАХ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ.

ЗАДАЧА 5.
Директор предприятия, на котором А. работает более семи лет по трудовому договору, требует от него и ряда других сотрудников заводоуправления перезаключения бессрочных трудовых договоров на срочные трудовые договоры. Сотрудники категорически против.
Могут ли их уволить?

ЗАДАЧА 6.
Группа рабочих и инженеров предприятия по предложению администрации взяла на себя обязательство в зимний период за особую плату сбрасывать снег с крыш зданий предприятия. Договор о выполнении этой работы был оформлен в виде трудового соглашения.
Определите правовую природу данного соглашения.

ЗАДАЧА 12.
Профсоюзный комитет предприятия, подведомственного министерству нефтяной и газовой промышленности России, направил на имя министра представление о привлечении к ответственности директора предприятия и главного бухгалтера за систематическое невыполнение ими условий коллективного договора и мероприятий по охране труда.
Обязано ли министерство рассмотреть данное представление профсоюзного комитета? Какими полномочиями обладает профсоюз?

ЗАДАЧА 16.
Заведующий лабораторией государственного НИИ вступил в брак с сотрудницей той же лаборатории. Директор института, узнав об этом, предложил ему перейти на работу в другую лабораторию, так как счел противозаконной совместную работу родственников.
Обоснованны ли требования директора? Решите дело по существу.

Задача 22.
Иванов подал администрации заявление с просьбой об увольнении без указания даты увольнения. Заместитель директора по кадрам, в соответствии со своей компетенцией, издал приказ об увольнении с числа, которым было датировано заявление. Считая приказ незаконным, Иванов обратился в КТС.
Правомерен ли приказ об увольнении? Какое решение должна вынести КТС?

Задача 27.
Накануне выезда в экспедицию вышли из строя две спецмашины. Единственный мастер по ремонту машин находился в очередном отпуске. Администрация решила вызвать его из отпуска, однако, мастер не подчинился и уехал за пределы города.
ЗАКОННО ЛИ ТРЕБОВАНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ? ДАЙТЕ ПРАВОВУЮ ОЦЕНКУ ПОВЕДЕНИЯ МАСТЕРА.

ЗАДАЧА 29.
За появление в нетрезвом виде токарю Борисову был объявлен строгий выговор и, кроме того, он был лишен 50% месячной премии.
Вправе ли администрация в порядке привлечения к дисциплинарной ответственности объявить выговор и лишить денежной премии за одно нарушение трудовой дисциплины?

ЗАДАЧА 31.
На кожгалантерейную фабрику прибыл контейнер с кожевенным сырьем. Заместитель директора фабрики по снабжению разрешила зав. Складом принять груз без комиссии по проверке количества и качества груза. Зав. складом принял груз отразив в накладной недостачу груза на 3000 рублей. Фабрика предъявила иск о взыскании с зав. складом суммы недостачи.

Литература

Список использованных источников

1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (ред. от 30.12.2008) // Российская газета от 25.12.1993г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ \"О государственной гражданской службе Российской Федерации\" (ред. от 25.11.2009) // СЗ РФ, 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
4. Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) // \"Свод законов РСФСР\", т. 2, с. 123. Документ утратил силу.
5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 \"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации\" (ред. от 28.12.2006) // \"Бюллетень Верховного Суда РФ\", N 3, март, 2007.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
5 задач по трудовому праву, РГТЭУ. Контрольная 2011 11 980
5 задач по трудовому праву, вариант 4, МГАДА. В одном из разделов коллективного договора организации по бытовому обслуживанию населения были предусмотрены Контрольная 2011 11 960
12 тем по трудовому праву, ГУУ. Как Вы считаете, что представляет собой общественная организация труда? Каковы ее особенности? Существует ли какая-либо свя Контрольная 2011 43 980
Контрольная по трудовому праву, вариант 2, РАП. Рассмотрите структуру и содержание Трудового Кодекса Российской Федерации. Раскройте роль локальных нормати Контрольная 2011 15 800
Трудовое право. контрольная. вариант 4 Контрольная 2010 20 1700
Профессиональная деятельность сотрудников ОВД как элемент культуры Контрольная 2009 26 800
Контрольная+тест по трудовому праву (10 вариант) Контрольная 2011 9 1100
Контрольная по трудовому праву Контрольная 2011 24 1300
Трудовое право. контрольная (вариант 5) Контрольная 2010 21 1650
7 ситуаций по мотивации трудовой деятельности (МЭИ). Руководитель подразделения постоянно наращивает мотивацию работников. Вместе с этим растет их трудовая Контрольная 2011 12 870
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.