Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом - Роль и задачи HR в современной компании

Роль и задачи HR в современной компании Управление персоналом. Реферат

  • Тема: Роль и задачи HR в современной компании
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 15
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение
Сегодня, размышляя о структуре любой крупной компании, мы уже как само собой разумеющееся воспринимаем наличие в ней собственной службы персонала. При этом под одним и тем же названием в разных компаниях часто скрываются совершенно разные службы решающие различные задачи. Спектр этих задач широк и разнообразен: занимая диапазон от собственно найма, обучения и оценки персонала, до решения проблем офиса с организацией обедов и пикников; поднимаясь, иной раз до настоящих высот управленческого искусства. Однако, надо признать что практически на каждый случай успешной работы службы персонала приходиться случай работы не эффективной, а зачастую и попросту непрофессиональной.
Тем не менее, значимость развития службы персонала переоценить сложно. Именно своих сотрудников, свой «человеческий капитал» большинство успешно развивающихся компаний, считают своим основным конкурентным преимуществом.

Содержание

Введение 1. Основные проблемы и задачи HR в современной компании 2. Задачи HR менеджера в зависимости от размеров компании 3. Роль и статус HR-менеджера в компании 4. Аналитическая часть(собственное мнение, целостная картина и отношение к этой картине).

Литература


1. Веснин В. Р. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Институт международного права и экономики. Издательство \"Триада, Лтд\", 1996.
2. Кадровый менеджмент февраль 2004
3. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2000.
4. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: \"Дело ЛТД\", 1994.
5. Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента. - М.: Контроллинг, 1991.
6. Управление и проблема кадров. - М.: Экономика, 1972.
7. Федосеев В. Н., Капустин С. Н. Управление персоналом организации. - М.: Экзамен, 2003.
8. Цыпкин Ю. А. Управление персоналом. - М.: Юнити-Дана, 2001.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Совершенство планирования деловой карьеры Реферат 2010 20 500
Особенности методов оценки персонала на руководящие позиции Реферат 2010 12 500
Методы управления персоналом Реферат 2011 21 500
Основные направления адаптации на внешнем рынке Реферат 2010 14 500
Процессуальные и содержательные теории мотивации и их интерепретация в современных системах мотивации Реферат 2010 20 500
Роль и место службы управления персоналом в структуре управления организацией Реферат 2011 23 750
Функции мотивов в системе управления персоналом Реферат 2010 11 500
Работа с персоналом PR мероприятия Реферат 2011 17 500
Мотивация деятельности в аптеке Реферат 2010 13 500
ПРИЧИНЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ И МЕТОДЫ ЕГО ПРЕОДОЛЕНИЯ Реферат 2011 18 350
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.