Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Торговля и коммерческая деятельность - Исследование коммерческой деятельности коммерческого предприятия

Исследование коммерческой деятельности коммерческого предприятия Торговля и коммерческая деятельность. Курсовая

  • Тема: Исследование коммерческой деятельности коммерческого предприятия
  • Автор: Клюс Дмитрий Викторович
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Торговля и коммерческая деятельность
  • Страниц: 41
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: ПГСХА
  • Цена(руб.): 600 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ

В условиях рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющие повысить социально-экономическую эффективность любого производства. Все это позволяет сделать вывод, что у современных кадровых технологий большое будущее. Современные управленческие технологии включают концентрированный опыт управления, накопленный человечеством в течении тысячелетий. Кадровые персонал технологии являются наукоемкими, и их разработка требует большого объема информации. Проблемно и то, что у таких технологий низкий коэффициент гарантированности достижения замысла. Не гарантированность «конечного» результата обусловлена противоречивостью и уникальностью их объекта – человека [17, C.46].
Трудовые ресурсы относятся к социально-экономической категории и являются важнейшим аспектом теории и практики управления и фундаментальной основой успеха организации. Коренной остается проблема эффективности кадровых технологий, их внедрения в практику работы всех структур управления. Первым признаком эффективной работы организации является осознание того, что качество выполнения работ и ее собственное развитие целиком и полностью зависит от возможностей персонала. Основу концепции кадрового менеджмента организации в настоящее время составляет возрастающая роль личности работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией, максимальное раскрытие кадрового потенциала работника в процессе производственно-хозяйственной деятельности. Если в условиях административно-командной экономики эти задачи рассматривались как второстепенные, то в настоящее время они выдвинулись на первый план. Переход к рыночной экономике существенно меняет основополагающие принципы и содержание кадровой политики. В настоящее время – это сознательная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников
Предметом исследования в курсовой работе является изучение состояния системы управления на ООО «Дизайн», а объектом – сама система управления персоналом на предприятии.
Целью курсовой работы является анализ существующей системы управления кадрами на предприятии и ее совершенствование.
На основе проведенного анализа в курсовой работе разработаны основные направления по совершенствованию действующей системы работы с персоналом, которые позволят ООО «Дизайн» оптимально использовать кадровый потенциал и улучшить показатели хозяйственной деятельности. Таким образом, кадровая политика в современных условиях должна быть направлена на формирование такой системы работы с кадрами, которая ориентировалась бы на получение не только экономического, но и социального эффекта при условии соблюдения действующего законодательства, нормативных актов и правительственных решений.



Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. ОЦЕНКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ.………………. 5
1.1 Общая характеристика предприятия..……………………………………5
1.2 Анализ и оценка состояния кадрового потенциала ООО «Дизайн»..…6
2. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ .……………….11
2.1 SWOT-анализ системы управления ООО «Дизайн» …………………11
2.2 Оценка кадровой работы ООО «Дизайн» ….……………………….12
2.3 Оценка эффективности технологии управления персоналом ………17
3. РАЗРАБОТКА КОМПЛЕКСА МЕРОПРИЯТИЙ ПО
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ……....………23
4. РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЛАНИРУЕМЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ……………………………………………………………...33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..39
ЛИТЕРАТУРА ……………………………………………………………….…..41

Литература

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Бакланов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. – М.: Финансы и статистика, 1996.
2. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е. Управление персоналом: Учебно-справочное пособие. Минск «Экоперспектива», 2002.
3. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, процесс. – М.: Высшая школа, 1997.
4. Глухов В. В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие - С-Петербург: Спец.линия, 1997.
5. Журавлев П.В, Карташов С.А и др. Технология управления персоналом (настольная книга руководителя). – М.: «Экзамен», 2000.
6. Егоршев О.Д. Управление персоналом. – М.: Дело, 2001.
7. Кабушкина Н.И. Основы менеджмента 5-е изд. Мн.: Новое знание, 2002.
8. Проспелов Л.Д. Некоторые аспекты о мотивации персонала // Образование и бизнес. - 2000. - №41.
9. Столяренко Д.В. Психология управления. – М.: ИНФРА-М, 1998.
10.Травин Т.О., Дятлов А.П. Основы кадрового менеджмента. – М.: ИНФРА, 1999.
11.Управление персоналом / Под редакцией В.С. Кибанова/.- М.: Дело, 2000.
12.Русинов Ф.М. и др. Менеджмент: Учебное пособие. - М., Инфра-М., 1997.
13.Румянцева З.П. и др. Менеджмент организации: Учебное пособие. - М.: Инфра-М, 1997.
14.Труханович Л.В., Щур Д.Л. Кадры предприятия. Практическое пособие. - М.: Дело и сервис», 2001.
15.Глущенко И.Д. Менеджмент. Системные основы. - М.: Инфра-М, 1998.
16.Цельнер К.П. Что такое «модель Гарцбурга» // Управление персоналом. – 1998.- №1.
17.Шекшня С.В. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. – М.: Стратегия, 2002.
18.Шеремет А.Д. Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа. – М.:ИНФРА – М.: 1995.
19.Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М.: Высшая школа, 1999.
20.Шкатулла В.Н. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Экзамен, 2001.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Качество торгового обслуживания и пути его совершенствования Курсовая 2002 33 1500
Коммерческая работа Курсовая 2009 35 1500
Методы изучения коммерческой деятельности Курсовая 2011 23 345
Торговля как вид предпринимательской деятельности, состояние и перспективы ее развития Курсовая 2011 36 540
Мелкооптовые магазины-склады самообслуживания и их роль в товароснабжении предприятий малого бизнеса Курсовая 2011 27 405
Управление службой сбыта Курсовая 2011 35 525
Сетевая торговля в РФ Курсовая 2011 41 615
Экономические показатели деятельности предприятий общественного питания Курсовая 2006 19 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.