Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Менеджмент - Антикризисное управление - Управление персоналом в кооперативной организации

Управление персоналом в кооперативной организации Менеджмент - Антикризисное управление. Дипломная

  • Тема: Управление персоналом в кооперативной организации
  • Автор: Балашова Анастасия
  • Тип работы: Дипломная
  • Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление
  • Страниц: 74
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: СПбИУиП
  • Цена(руб.): 3999 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. В XXI век человечество шагнуло с новыми реальностями, новыми проблемами и новыми задачами. Наиболее существенными мировыми тенденциями являются «резкое повышение темпов общественных перемен, мировая интеграция, увеличение роли информационных технологий и телекоммуникаций, надвигающиеся жесткие ресурсные, экологические и демографические ограничения» . Также следует отметить, что одной из важных функций менеджмента явля¬ется воспитание персонала в ор-ганизации. Специфика реализации этой функции во многом определяется отраслевыми особеннос¬тями деятельности торговых предприятий. В связи с этим исследование проблемы системы обучения и воспитания пер-сонала является не только актуальным, но и необходимым. Актуальность данной проблемы связана и со степенью ее разработанности в научной литературе. Анализ источников по теме исследования показывает, что различные стороны данной проблематики находились в поле зрения отечественных и зарубежных ученых. Прежде всего, следует отметить ряд публикаций, носящих теоретико-методологический характер. Общеметодологические проблемы управления соци-альным процессом получили отражение в работах И.Н. Герчиковой, М. Портера, Ф. Тейлора, А. Тоффлера, А. Файоля. Теория и практика управления образованием, построение системы управления персоналом образовательного учреждения рассмотрены А.П. Егоршиным, Д.В. Хавиным и другими. Необходимость совершенствования управления в современной ситуации России подробно представлена в трудах В.С. Лазарева, М.М. Поташника, П.И. Третьякова и других. Они акцентируют внимание на управлении по результатам и управлении развитием. Требования к системе управления персоналом и состав механизмов обеспечения качества данной системы представлена в работах А. Ваймерских, С. Джоржа, В.В. Дудникова, Н.В. Рогожкиной, Л.И. Фишман, Дж. Харрингтона, В.Н. Чупина, Е.В. Шубенковой, Т.А. Яковлевой и других. Обзор зарубежных источников мирового опыта в управлении персоналом представлен П.В. Журавлевым, М.Н. Кулаповым, С.А. Сухаревым и другими. Объект исследования – Солецкое райпо. Предмет –особенности управления персоналом в кооперативной организации. Цель исследования – на основе исследования сущности, содержания, подхо-дов, запросов внешней среды, показателей эффективности обосновать условия и разработать пути совершенствования системы управления персоналом в коопера-тивной организации на примере Солецкого райпо. Задачи исследования: - уточнить основные понятия, сущность и содержание системы управления персонала, - проанализировать системы управления персонала на примере Солецкого райпо, - обосновать основные условия и пути повышения эффективности системы управления персонала на примере Солецкого райпо. Основными теоретическими методами исследования явились: анализ, синтез, индукция и дедукция; обобщение; сравнительно-сопоставительный; терминологический; структурно-функционального анализа и моделирования. Теоретико-методологической основой исследования явились общенаучная методология, концептуальные положения социологической и социально-психологической наук, теории социального обучения, выводы исследований отечественных и зарубежных ученых в области обучения персоналом. Теоретическая значимость исследования заключается в том, что разработанный и обоснованный автором подход к анализу системы и механизмов обучения персонала дополняет предметную область теории обучения, а также может быть использован при определении показателей и критериев эффективности системы. Структура работы. Настоящее дипломное исследование включает в себя введение, три главы основного текста, заключение и список литературы.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА 6 1.1. Сущность и значение менеджмента персонала в организации 6 1.2 Система управления персоналом и функциональные подсистемы 13 1.3 Принципы и методы построения системы управления персоналом 21 ГЛАВА 2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ОСНОВА МЕНЕДЖМЕНТА ПЕРСОНАЛА СОЛЕЦКОГО РАЙПО 28 2.1 Организационно-экономическая характеристика Солецкого райпо 28 2.2 Анализ развития персонала организации 31 2.3 Анализ использования человеческих ресурсов организации 38 ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 47 3.1 Построение системы служебно-профессионального продвижения в организации 47 3.2 Совершенствование организации управления персоналом организации 54 3.3 Формирование системы управления персоналом организации 57 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 66

Литература

1. Амелина А.Н. Менеджмент и маркетинг. – М.: Олма-пресс, 2007
2. Амелина А.Н. Методы обучения персонала. – М.: Манускрипт, 2007
3. Бедрачук, И. А. Формирование управленческих отношений в системе трудовой мотивации профессорско-преподавательского состава // Со-временный российский менеджмент: материалы XI Международной на-учно-практической конференции. Пенза, 27 октября 2009 г. — Пенза: ПДЗ, 2009
4. Валикова А.С. Современный российский менеджмент/Бизнес-пресс, 2005, № 11
5. Васенина Т.А., Управление персоналом – М., 2006
6. Григорьев В.Е. Управление фирмой. Управление людьми/Экспертиза, 2007, № 12
7. Гусаков В. Анализ основных этапов развития бизнеса в России и поиск возможных направлений дальнейшего развития/Конференция «Управ-ление в России:2003» - М., 2003
8. Джорж С., Ваймерских А. Всеобщее управление качеством: стратегии и технологии, применяемые сегодня в самых успешных компаниях. – СПб.: «Виктория плюс», 2002
9. Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управле-нии персоналом. Обзор зарубежных источников / Монография. - М.: Де-ловая книга, 1998
10. Иванько А.С. Теория управления персоналом. – М.: ПРИОР, 2006
11. Колесников Н. Технологии современного менеджмента. – М.: ПРИОР, 2004
12. Мармутов И.А. Американские горки/Компания. Деловой ежедневник от 11.09.2006 г
13. Менеджмент, маркетинг и экономика образования. / Под ред. А.П. Егоршина. – Н. Новгород: НИМБ, 2001
14. Миллер А. Антология экономических революций. – М.:МР3 Пресс, 2004
15. Мишин С.А. Управление человеческим капиталом. – М.: Смарт, 2006
16. Мыльник В.В. Исследование систем управления / В.В. Мыльник, Б.П. Титаренко, В.А. Волочиенко - М., 2008
17. Новосельцева, Е.Г. Стратегия маркетинга персонала в системе государ-ственной гражданской службы РФ [Текст] / Е.Г. Новосельцева // Инно-вации гуманитарных и естественных наук. Тематический выпуск журна-ла «Дискуссия». – 2010. – № 1
18. Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики.//Управление персоналом. – 2001. - №7.
19. Овчинникова Т.И. Место службы управления персоналом в структуре организации // Кадры предприятия.- 2003.-№11
20. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: Финстатин-форм, 2001
21. Окоткин И.С. Современная структура потребительского рынка. – М.:Экономика, 2005
22. Попов В.Н. Системный анализ в менеджменте/ В.Н. Попов, В.С.Касьянов, И.П.Савченко - М.: КноРус, 2009
23. Проблемы содержания научной подготовки / Материалы научно-практической конференции. Москва, МГУ, 2000
24. Программы подготовки и переподготовки кадров/Под ред. Леонтьева А.П. – М,: ПРИОР, 2007
25. Радугин А.А. Основы менеджмента. — М.: Центр, 2002
26. Регион: управление образованием по результатам. Теория и практика / Под ред. П.И. Третьякова. – М.: Новая школа, 2001
27. Рягузов А. Управление персоналом в 2006 г./Кадровый менеджмент от 20.03.2006
28. Семенова О.Л. Кадровая работа в современной организации . – М.: Ли-тера, 2007 –
29. Слета, О. Д. Вопросы управления корпоративным обучением в органи-зациях на примере внедрения систем Moodle, PhpBB, Media-wiki / О. Д. Слета // Современные тенденции развития теории и практики управле-ния отечественными предприятиями: сб. ст. Всерос. науч.-практ. конф. – Ставрополь : ГОУ ВПО «Северо-Кавказский государственный техниче-ский университет», 2008
30. Смирнова А.Н. Стратегии оценочной деятельности, используемые в практике отбора кадров управления // Россия: ключевые проблемы и решения. Сборник научных статей. РАГС, ИНИОН, СЗАГС. Вып. 8, часть 4. Под общей ред. В.К.Егорова, А.С.Горшкова, В.М.Герасимова, М.А.Кашиной. – М.: изд-во РАГС, 2009
31. Сорочихина Е.А., Бодрова Л.А. Система обучения персонала для торго-вого дома.//Справочник по обучению персонала-2002.- №2
32. Теплова Л.Е. Основы потребительской кооперации. - М.: Вита-Пресс, 2001
33. Торгунакова Е. В. Лояльность персонала компании как интегральный критерий оценки уровня корпоративной культуры предпринимательских структур // Современные аспекты экономики, 2010, № 2 –
34. Тотальное управление качеством / Е. В. Шубенкова. Под ред. Ю.Г. Оде-гова. – М.: «Экзамен», 2005
35. Травин В., Дятлов В. Основы кадрового менеджмента.- М., 2004
36. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Ру-мянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА-М,2002
37. Управление персоналом организации./ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2001
38. Управление персоналом. Учебник. /Под редакцией Базарова Т.Ю., Ере-мина Б.Л. – М.: \'\'Центр Кадровых Технологий - ХХ1 век\'\', 2001
39. Управление развитием школы: пособие для руководителей образова-тельных учреждений / Под ред. М.М. Поташника и В.С. Лазарева. – М.: Новая школа, 1995
40. Фишман Л.И., Рогожкина Н.В., Чупин В.Н., Дудников В.В. Сам себе ин-спектор: самооценка качества управления школой. – М.: Сентябрь, 2005
41. Харрингтон Дж.Х. Управление качеством в американских корпорациях / Сокр. Пер. с англ. Авт. Вст. Л.А. Конарева. – М.: Экономика, 1990
42. Хлебников А.П. Трудовое право РФ. – М.: Юридическая литература, 2006
43. Чумак В.Г. Менеджмент персонала.– Ростов н/Д: Феникс, 2003
44. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Норма, 2001
45. Шумов Д.Е. Развитие психологических способностей //интернет: www.gateway-sound.com
46. Ярных В. Как мотивировать персонал в магазине: задачи и реше-ния//Управление магазином- 2007, №8
47. Яковлев П.А. Теория организации. Курс лекций. – М.: Олма-пресс, 2007
48. Яковлева Т.А. Основы менеджмента качества в вузе // Сайт «Качество 21 век» (www.quality21.ru)

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Совершенствование профессиональных качеств антикризисного управляющего Дипломная 2009 83 3999
Разработка информационной обеспеченности населения о деятельности органов власти ЦАО г. Москвы Дипломная 2010 83 4000
Качество и эффективность менеджмента на предприятии Дипломная 2011 79 3999
Исследование личностных характеристик персонала Дипломная 2010 135 4000
Проект мероприятий по повышению эффективности предприятия ООО Уют Дипломная 2010 148 4000
Совершенствование способов мотивации труда государственных служащих Дипломная 2010 63 4000
Разработка проекта программы управления маркетинговой деятельностью организации Дипломная 2010 65 4000
Диверсификация направлений развитий компаний Дипломная 2010 84 4000
Использование информационных технологий для эффективного управления организации Дипломная 2010 81 4000
Особенности организации маркетинговых коммуникаций в агропромышленных производствах Дипломная 2010 74 4000
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.