Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Экономика - Гендерные различия в оплате труда

Гендерные различия в оплате труда Экономика. Курсовая

  • Тема: Гендерные различия в оплате труда
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Экономика
  • Страниц: 24
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение Современному периоду развития россий¬ской экономики присущи специфические особенности формирования и дифференци¬ации заработной платы. Усиливается диф¬ференциация оплаты труда, наряду с суще-ствовавшими ранее детерминантами зара¬ботной платы (и взамен их) проявляются но¬вые. Возрастает внимание к индивидуальным и групповым характеристикам работников, на основании которых работодатели принимают решения в области оплаты труда. Новая система ценностей рыночной эко¬номики накладывается на сформировавшуюся ранее. В результате формируется про¬тиворечивая ситуация: с одной стороны, наличие патерналистских ожиданий, связан¬ных с удовлетворением сложившихся по¬требностей независимо от экономического положения предприятия и производитель¬ности работника, а с другой - позитивное отношение к появившимся условиям для проявления личной инициативы, возмож¬ностям больше зарабатывать в зависимости от индивидуальных способностей человека. Актуальность работы обусловлена тем, что новые проблемы в сфере социально-трудовых отношений в значительной мере обусловлены гендерными особенностями изменений в масштабах и структуре занятости населения. Предметом исследования выступают гендерные различия в оплате труда. Объектом исследования выступает оплата труда в России. Целью данной работы является анализ и объяснение существующих тен-дерных различий в оплате труда в России. Для достижения цели необходимо решить ряд задач, в соответствии с которыми построена структура работы. В первую очередь, следует рассмотреть теоретические аспекты изучения гендерных различий в оплате труда. Далее необходимо проанализировать гендерные различия в оплате труда в России. Глава 1. Теоретические аспекты изучения гендерных различий в оплате труда В экономической литературе, посвященной анализу гендерных различий в оплате труда, сложилось три основных объяснения отставания женщин в заработной плате. Первое - это различия в человеческом капитале между мужчинами и женщинами; второе - концентрация занятых мужчин и женщин в разных отраслях экономики, должностях и профессиях; третье - дискриминация женщин на рынке труда. Далее мы подробнее рассмотрим, в чем заключается каждое из этих объяснений и каким образом они взаимосвязаны. До 1970 г. основная теория гендерной (социально-половой) стратификации имела биологическую основу, то есть базировалась на физиологических особенностях организма. Развитие науки и техники уменьшило значимость таких различий, как, например, меньшая мускульная сила женщин. В середине 70-х годов ученые стали выделять социальные источники как основные причины неравенства. Важной характеристикой положения работника на рынке труда является структура бюджета его времени. Время, которым располагает работник, можно условно разделить на три части: первая предлагается работником на рынке труда, вторая тратится на работу в домашнем хозяйстве, третья – время, отведенное на досуг. Как известно, в большинстве стран женщины традиционно больше мужчин занимаются домашним хозяйством (в том числе и уходом за детьми), поэтому они имеют меньше возможностей аккумулировать знания и навыки, которые пользуются спросом на рынке труда, чем мужчины. При этом можно ожидать, что, чем больше домашняя нагрузка женщины, тем в большей степени она утрачивает навыки, полезные для рынка труда. Следует также отметить, что женщины

Содержание

Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты изучения гендерных различий в оплате труда 4 Глава 2 Исследование гендерных различий в оплате труда в России 10 Заключение 22 Список литературы 24

Литература


1. Ощепков А.Ю. Гендерные различия в оплате труда в России. – М.: ГУ ВШЭ, 2006
2. Теория и методология гендерных исследований. Курс лекций / Под общ. ред. О.А. Ворониной. - М.: МЦГИ, 2007
3. Римашевская Н. Гендерные аспекты социально-экономической трансформации в России // Социальные последствия рыночных реформ в России. М., 2008.
4. Беккер Г. Избранные труды по экономической теории. Человеческое поведение: экономический подход. - М.: ГУ ВШЭ, 2003
5. Труд и занятость в России 2001. - М.: Госкомстат России, 2001
6. Хоткина З.А. Новый век – новые проблемы:
гендерные аспекты труда и занятости в России //Общество и гендер. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gender-cent.ryazan.ru/hotkina.htm
7. Женщины и мужчины России, 2004. - М.: Росстат, 2005
8. Мальцева И. Гендерные различия в профессиональной мобильности и сегрегация на рынке труда. Опыт российской экономики / Консорциум экономических исследований. Cерия «Научные доклады», № 05/11
9. Рощин С., Солнцев С. Кто преодолевает «стеклянный потолок»? Вертикальная гендерная сегрегация в Российской экономике. - М.: ГУ ВШЭ, 2006
10. Дискриминация женщин в современной России. Право на равный доступ к образованию / Доклад, Московская Хельсинкская группа, 2003. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.owl.ru
11. Гендерные различия на рынке труда. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://planetahr.ru/publication/2081
12. Эренберг Р. , Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. - М.: Издательство МГУ, 1996

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Экономика отрасли Курсовая 2010 14 1500
Государство и экономика Курсовая 2003 32 1500
Анализ предприятия Курсовая 2008 81 1500
Гиперинфляция в России Курсовая 2002 20 1500
Анализ финансового состояния предприятия Курсовая 2011 77 1350
Платежеспособность организации при принятии управленческих решений. Анализ финансового состояния Курсовая 2011 48 1350
Причины возникновения и методы борьбы с инфляцией Курсовая 2010 40 1350
Конъюктура мирового рынка Курсовая 2011 23 899
Потребительская кооперация. Рочдельские принципы Курсовая 2009 25 1399
Организация лекарственного обеспечения неврологического отделения ЛПУ Курсовая 2009 34 1299
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.