Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Менеджмент - Антикризисное управление - Роль и функции руководителя в управлении организацией

Роль и функции руководителя в управлении организацией Менеджмент - Антикризисное управление. Курсовая

  • Тема: Роль и функции руководителя в управлении организацией
  • Автор: Пасковер Надежда
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление
  • Страниц: 36
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: -
  • Цена(руб.): 1200 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Если коротко сформулировать круг проблем, решаемых управленческой деятельностью, то их можно свести к следующему: прежде всего определяются конкретные цели развития, выявляется их приоритетность, очередность и последовательность решения. На этой основе разрабатываются хозяйственные задачи, определяются основные направления и пути их решения, вырабатывается система мероприятий для решения намеченных проблем, определяются необходимые ресурсы и источники их обеспечения, устанавливается контроль за выполнением поставленных задач.
Реализация общих задач управления требует создания необходимых экономических и прочих условий в сфере управления. Так, приспособление производства к требованиям и спросу рынка требует выполнения функции маркетинга; обоснованное определение основных направлений и пропорций развития материального производства с учетом источников его обеспечения решается путем осуществления функции планирования; налаживание организационных отношений между различными подразделениями по выполнению решений и плановых показателей хозяйственной деятельности фирмы на конкретный период осуществляется путем реализации функции организации; проверка выполнения деятельности, а также сравнение с намеченными целями и направлениями развития осуществляются через функцию контроля. Это означает, что содержание каждой функции управления определяется спецификой задач, которые решаются в рамках функции. Поэтому сложность производства и его задач определяет всю сложность управления и его функций.
Коренная перестройка управления экономикой требует создания эффективной системы мотивов и стимулов труда, благоприятного социально-психологического климата в коллективах, коренной перестройки организации труда. Для успешного решения этих задач, для того, чтобы быть на уровне всех современных требований, обеспечивать компетентное руководство производством, творчески решать вопросы управления, руководители предприятий и производственных подразделений должны в полной мере владеть основами управления. Глубокое изучение организации и методов управления, основных понятий и категорий теории принятия управленческих решений является важным условием решения задач совершенствования экономики на современном этапе, в том числе путем всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышения уровня его квалификации, сознательности, трудовой и общественной активности.
В данной работе мы рассмотрим такой важный аспект деятельности руководителя, как организация труда, роли и функции деятельности, их особенности и требования.
Цель данной курсовой работы состоит в изучении и определении роли и функций руководителя в управлении социально-экономическими организациями.
Для полного раскрытия данной темы определим следующие задачи:
1. выявить важнейшие индивидуальные параметры эффективного руководства;
2. определить особенности и задачи организации труда управленского персонала;
3. Рассмотреть роли и функции руководителя в управлении организацией.
Предметом в данной работе выступает роль и функции руководителя, а объект - система управления в организации, и какое место в ней занимает руководитель, влияние непосредственных функций и роли руководителя на развитие организации.
Работа основана на теоретических источниках наиболее полно раскрывающих данную тематику: Рейльян Я. Р. Основа принятия управленческих решений // М.: Финансы и статистика, 1999; Цандер Э. Практика управления. - М., 2006.

Содержание

Введение 3 1. Общая характеристика ролей и функций руководителя и их значения и роли для управления организацией 6 1.1. Роли руководителя 6 1.2. Характеристика функций управления 8 1.3. Классификации функций управления 12 2. Практическое определение роли и функций руководителя в управлении организацией 17 2.1. Разработка системы функций управления на предприятии Негосударственный Пенсионный Фонд «Промагрофонд» 17 2.2. Методы получения и сбора информации для анализа системы управления организацией 23 2.3. Методы и методики оценки эффективности подбора управленческих кадров и эффективности управления 26 Заключение 34 Список использованных источников и литературы 36

Литература


2. Адаир Дж. Эффективное руководство. – М.: Инфра-М, 2004. С. 342.
3. Беляцкий Н. Изменение функций руководителя в новых условиях // Руководитель на рубеже XXI века. 1999. №9. С. 156.
4. Бреддик У. Менеджмент в организации. -М.: ИНФРА-М, 2007. С. 189.
5. Валуев С. А, Игнатьева А. В. Организационный менеджмент. – М.: Машиностроение, 2003. С. 312.
6. Десслер Г. Управление персоналом. – М.: Бином, 2007. С. 245.
7. Дьячкова И.В. Теория организации производства. – СПб, 2002. С.121.
8. Игнатьева А. В., Максимцов М. М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. С. 187.
9. Казанцев А. К. Практический менеджмент. – М., 2001. С. 155.
10. Мескон MX., Алберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2004. С. 325.
11. Рейльян Я. Р. Основа принятия управленческих решений // М.: Финансы и статистика, 2006. С. 120.
12. Смит Р. Руководство вашим коллективом. – Жуковский, 2002. С. 209.
13. Стиль и методы руководства: Сборник /сост. Суханов Г. М. - М., 2003. С. 220.
14. Файоль Г. Общий и промышленный менеджмент. – СПб.: Эксмо, 2000. С. 318.
15. Хоскинг А. Курс предпринимательства: Пер. с англ. - М.: Международные отношения, 1993. С. 222.
16. Цандер Э. Практика управления. - М. «Пилигрим» 2006. С. 372.
17. Шеремета П. Законы эмоционального лидерства как инструмент эффективного руководителя // Компаньон, №4, 2002. С. 158.
17.Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности.М.: Высш. школа, 2000. С.145.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Личности и государство в работах Хабермаса Курсовая 2010 34 1500
Принятие управленческих решений на примере ООО «Челтрансснаб» Курсовая 2009 18 1000
Коммуникации в управлении Курсовая 2010 30 1500
Качество, стандартизация и сертификация продукции на предприятии Курсовая 2001 25 1500
Контроль качества медицинской помощи и система его обеспечения в Медицинском центре ООО"Астери" Курсовая 2010 38 1500
Проблема оценки кадров Курсовая 2010 47 1500
Понятие системы. Организация как система Курсовая 2010 25 1000
Международные стандарты качества Курсовая 2010 20 1100
Корпоративные структуры в России Курсовая 2010 34 1300
Эффективность систем управления: цели и критерии Курсовая 2011 36 2000
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.