Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Иновационный менеджмент - Стратегия развития предприятия

Стратегия развития предприятия Иновационный менеджмент. Курсовая

  • Тема: Стратегия развития предприятия
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Иновационный менеджмент
  • Страниц: 44
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ


Основная задача менеджмента - создавать мотивацию.
Мотивация есть процесс (и результат) побуждения работников к достижению целей организации.
Наилучшее достижение целей организации – достижение результата - возникает тогда, когда вознаграждение приносит удовлетворение, т.е. оказывается достаточным. Степень удовлетворения, позволяющая работнику добиться результата, является главным фактором мотивации. Для того чтобы узнать как возникает удовлетворенность вознаграждением, нужно понять, каковы потребности людей, которыми ты руководишь.
В связи с этой задачей выделяются две точки зрения на причины активности работника.
Первая объединяет так называемые «содержательные теории мотивации», которые основаны на попытках систематизировать и описать потребности личности, наиболее существенно влияющие на отношение к работе, и затем, выделив наиболее сильные, наметить средства и процедуры их удовлетворения. Вторая точка зрения, или «процессуальные теории мотивации», не отрицая роли потребностей, добавляет идею о том, что высокая самоотдача и старательность работника зависят не только от вознаграждения работника, но детерминируются самим процессом работы. Условия, в которых протекает работа, а главное складывается субъективное восприятие и оценка этих условий – более значительные факторы мотивации.
Целью моей курсовой работы является изучить содержательные теории мотивации и определить потребности членов коллектива реального предприятия с помощью иерархии потребностей Маслоу.
Актуальность темы заключается в том, что она позволяет раскрыть базисный этап эволюции развития теорий мотивации и применить полученные знания на практике.
Содержательные теории мотивации внесли исключительно важный вклад в понимание того, что лежит в основе стремления людей к работе.
Содержательные теории мотивации в первую очередь стараются определить потребности, побуждающие людей к действию, особенно при определении объема и содержания работы. При закладке основ современных концепций мотивации наибольшее значение имели работы трех человек: Абрахама Маслоу, Дэвида Мак-Клелланда и Фредерика Герцберга.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 1 СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ И ИХ ПРИМЕНЕНИЕ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА 1.1 Понятие о содержательных теориях мотивации 1.2 Характеристика содержательных теорий мотивации 1.2.1 Иерархия потребностей Маслоу 1.2.2 Теория двух факторов Ф.Герцберга 1.2.3 Теория приобретенных потребностей Мак-Клелланда 1.3 Взаимосвязь содержательных теорий мотивации 1.4 Применение содержательных теорий мотивации в управлении коллективом 2 ПРИМЕНЕНИЕ «ПИРАМИДЫ ПОТРЕБНОСТЕЙ» А.МАСЛОУ В УПРАВЛЕНИИ КОЛЛЕКТИВОМ 2.1 Характеристика предприятия и коллектива 2.2. Методика обследования потребностей членов коллектива с помощью иерархии потребностей Маслоу 2.3 Определение наиболее значимых потребностей членов коллектива предприятия ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЕ

Литература


1 Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2001. – 496 с.
2 Герчиков И.Н. Менеджмент. – М.: «Банки и биржи» ЮНИТИ, 1997. – 246 с.
3 Грейсон Дж., Оделл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. - М., 1991.
4 Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учеб. пособие. - М.: Дело, 2003. - 944 с.
5 Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб.: Питер, 2006. – 352 с.
6 Менеджмент. [Электронный ресурс]. – URL: http://Www.Smartcat.Ru/Management/Earnedsurplusap.Shtml (Дата обращения: 23.04.2010)
7 Основы трудовой мотивации коллектива // Professional Management Systems. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.pmsh.ru/articles/motiv.php?id_S=80 (Дата обращения: 26.04.2010)
8 Райгородский Д.Я. Психодиагностика персонала. Методика и тесты. Учебное пособие для факультетов: психологических, экономических и менеджмента. В 2 т. – Самара: Издательский дом «Бахрах-М», 2007. – 560 с.
9 Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 496 с.
10 Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. – М.: Вершина, 2006. – 224 с.
11 Теория потребностей Мак-Клелланда [Электронный ресурс]. – URL: http://stabilorg.ru/?page_id=46 (Дата доступа: 26.04.2010)
12 Управление по результатам /Т. Санталайнен, Э. Боутилайнен, П. Поренне, И. Ниссинен. М., 1993.
13 Шапиро С.А. Мотивация. – М.: ГроссМедиа, 2008. – 150 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Государственное регулирование инновационного развития национальной экономики Курсовая 2011 61 2000
Выбор варианта исполнения инновационного изделия для серийного производства и коммерциализации Курсовая 2010 29 1500
Разработка концепции проекта по созданию инновации Курсовая 2010 61 1500
Инвестиции и инвестиционный процесс Курсовая 2010 40 1000
Инновационная деятельность предприятия Курсовая 2010 40 1500
Разработка концепции исследовательского проекта Курсовая 2010 45 1500
Анализ спроса на научно-техническую продукцию Курсовая 2010 30 1500
Инновационные технологии в ресторанном бизнесе Курсовая 2010 35 1500
Формирование конкурентных преимуществ анализ сильных и слабых сторон исследуемой фирмы Курсовая 2010 35 1500
Оптимизация транзитных автомобильных потоковбольшого города Курсовая 2010 27 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.