Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом - Методы управления персоналом

Методы управления персоналом Управление персоналом. Курсовая

  • Тема: Методы управления персоналом
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 55
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Особое место в борьбе за достижение конкурентоспособности российских предприятий на рынке занимает система управления персоналом, реализующаяся в кадровых технологиях. Сотрудники любой организации предприятия являются ресурсом, за счет которого может быть достигнуто или сведено на нет его конкурентное преимущество, поскольку именно люди являются носителями технологий, которые реализуют стратегические цели организации и во многом определяют эффективность данного процесса.
Современная организация – это один из видов социальных систем, объединение людей, совместно реализующих общую цель и взаимодействующих на основе определенных принципов, норм и процедур. С управленческой точки зрения, организация есть устойчивая форма объединения людей, имеющих общие интересы, или организационная структура, которую образует большая или малая группа лиц, а также условия и способы их взаимодействия друг с другом.
Что касается коммерческих организаций, то их структура и функционирование имеют свои особенности. Приоритетами таких организаций являются максимальная эффективность хозяйствования (оказание различных услуг, извлечения прибыли). Обычно этому подчинены все стороны деятельности организации, в первую очередь, ее техническое, экономическое и социальное развитие. Успех или провал совместной деятельности находится в прямой зависимости как от вещественных, материальных ресурсов, так и от человеческого фактора, качества персонала, его дисциплины, ответственности и восприятия нового, поскольку определяющим компонентом любой социальной системы являются люди, характер их отношений и взаимодействия.
Соответственно, методы управления персоналом в организации должны быть подчинены достижению ее главных целей, рациональному функционированию и эффективному использованию потенциальных возможностей работников компании. В современных условиях каждый руководитель, который стремится достичь успеха, должен обладать базовыми навыками управления персоналом.

Содержание

Введение 3 Глава 1. Теоретические вопросы управления персоналом на предприятии 5 1.1. Понятие и сущность управления персоналом 5 1.2. Принципы управления персоналом 6 1.3. Понятие и эволюция методов управления персоналом 9 Глава 2. Классификация методов управления персоналом 12 2.1. Административные методы управления 12 2.2. Экономические методы управления 15 2.3. Социально-психологические методы управления 18 Глава 3. Анализ применения методов управления в компании 22 3.1. Характеристика компании «Х» 22 3.2. Реализация экономических и административных методов управления в компании 24 3.3. Применение социально-психологических методов управления персоналом компании 33 Заключение 38 Список литературы 40 Приложения 42

Литература


1. Бухалков М.И. Управление персоналом. – 2-изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008.
2. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.
3. Верхоробин В.И., Лелекова О.С. Современные методы управления персоналом // Деньги и кредит. – 2008. – № 8.
4. Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы. // Человек и труд. – 2008. – № 8.
5. Егоршин А.П. Управление персоналом. – 3-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 2008.
6. Журавлев П.В., Карташев С.Л., Маусов Н.К, Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2005.
7. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2005.
8. Лапин А. Формирование системы управления персоналом // Проблемы теории и практики управления. – 2007. – № 5.
9. Лукичева Л.И. Управление персоналом. – 2-е изд. – М.: ОМЕГА-Л, 2006.
10. Лучшие HR-решения: сборник статей. – М.: Вершина, 2007.
11. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Аспект Пресс, 2006.
12. Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009.
13. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. СПб: Питер. 2006.
14. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб.: Питер. 2006.
15. Спивак В.А. Управление персоналом. – М.: Эксмо, 2009.
16. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. – М.:Эксмо, 2007.
17. Управление персоналом организаций / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2006.
18. Фатхутдинов Р.А. Новые методы управления персоналом // Управление персоналом. – 2006. – № 2.
19. Федосеев В.Н. Управление персоналом. – М.: ИКЦ МарТ; Ростов н/Д Издательский центр МарТ, 2006.
20. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2006.
21. Управление персоналом // Режим электронного доступа: http://polbu.ru/personnel_management/ch06_all.html

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Организация труда в офисе Курсовая 2010 40 1000
Управление карьерой как часть системы управления персоналом Курсовая 2010 41 1500
Исследование систем управления Курсовая 2010 36 1500
Организация корпоративных форм обучения персонала Курсовая 2010 39 1500
Расчет основных показателей деятельности строительного треста в условиях образования открытого акционерного общества Курсовая 2010 18 1500
Управленческие решения Курсовая 2010 36 1500
Обучение и развитие персонала Курсовая 2010 31 1500
Стилевые характеристики поведения руководителя Курсовая 2010 35 1500
Оценка персонала как инструмент планирования и прогнозирования его развития в ООО «» Курсовая 2011 41 1200
Анализ Эффективности использования трудовых ресурсов 2 Курсовая 2002 30 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.