Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Менеджмент - Антикризисное управление - Системный подход в управлении: понятие, формы реализации

Системный подход в управлении: понятие, формы реализации Менеджмент - Антикризисное управление. Курсовая

  • Тема: Системный подход в управлении: понятие, формы реализации
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление
  • Страниц: 41
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Системный подход в менеджменте - быстро развивающаяся совокупность теоретических представлений и созданных на их основе методических рекомендаций для решения организационных проблем.
Системный подход не только быстро адаптируется к новым вызовам теории и практики менеджмента, но и служит эвристикой и методологией, оценивающей теоретический и практический потенциал новых подходов в менеджменте.
Разнообразие системных методов анализа организационных проблем делает актуальной задачу разработки методологии анализа путей развития собственно системного подхода в менеджменте и выделения типов и классов организационных проблем, для которых наиболее эффективно применимы те или иные конкретные системные подходы.
Сформулируем аспекты актуальности проблемы становления и развития системного подхода в теории управления следующим образом.
Во-первых, актуальность проблемы определяется необходимостью совершенствования и развития теории менеджмента.
Во-вторых, существует реальная проблема адаптации управленческих теорий к российской действительности с учетом специфики этой действительности.
В-третьих, важная задача состоит в разработке методов и методик адаптации системных подходов к существующим учебным курсам подготовки специалистов-управленцев.
В-четвертых, необходимо всемерно развивать усилия по укреплению в культуре в целом системной идеологии, понимания ценности системного анализа проблем и тенденций развития действительности. Разумеется, не все из перечисленных выше проблем детально проанализированы в курсовой работе.
Это невозможно уже вследствие того, что системный подход изначально носит мультидисциплинарный характер, сфера его применения поистине безбрежна, поэтому в каждой дисциплине, где применяется системный подход, существуют частные методологические проблемы, которые требуют не меньших исследовательских усилий для своего осмысления и анализа, чем и десятилетия назад.
Степень разработанности проблемы. Существенный вклад в осмысление интересующей нас проблематики внесли ученые, в частности В.Н. Садовский, А.И. Уемов, В.П. Казарян, Ю.А. Урманцев, B.C. Тюхтин, И.В. Блауберг, Э.М. Мирский и многие другие.
Критический анализ так называемого «жесткого» системного подхода достаточно детально проведен в работах В.Н. Садовского, М. Джексона, Р. Акоффа, П. Чекланда, С. Черчмана, Р. Кана и др.
«Мягкий» системный подход в организационной теории разрабатывается П. Чекландом, Р. Акоффом, С. Черчманом, Д. Кацем, И. Митроффом, С. Биром и др. Критический системный подход разрабатывается в работах Г.В. Сориной, И.Н. Грифцовой, В. Ульриха, Ю. Хабермаса, П. Чекланда, Дж. Олиги, П. Кейза и ряда других.
Предметом исследования являются закономерности становления и развития системных представлений в менеджменте и выявление возможностей и границ применения тех или иных системных представлений для повышения эффективности работы организаций через решение организационных управленческих проблем.
Цели и задачи исследования. Главная цель исследования состоит в представлении в явной форме системы системных методологий для выявления возможностей использования отдельных элементов такой системы (подходов, теорий) для повышения эффективности управления организациями, а также Реализация этой цели предполагает решение следующих задач:
1) выявление философско-методологических принципов анализа эффективности применения системного подхода в организационной теории;
2) разработка принципов построения типологии системных подходов в организационной теории;
3) выявление характеристик жесткого системного подхода и возможностей его применения для решения организационных задач;
4) определение характерных черт мягкого системного подхода и выяснение типов организационных задач, решаемых с помощью применения данного подхода;
5) выявление причин возникновения и развития критических (эмансипационных) системных методов в организационных исследованиях.
6) Определение областей теоретической и практической управленческой деятельности, обеспечивающих наиболее эффективное использование различных системных методов.
Проблема состоит в том, что каждое функциональное направление развития имеет свои критерии и показатели и порой сложно определить уровень развития конкретного направления, а сравнить эти уровни между собой — трудновыполнимая задача.
Сущес¬твующие подходы к оценке деятельности ор¬ганизации, опирающиеся в первую очередь на финансовые показатели, не позволяют решить данную проблему.
Переход к новой системе показателей, оценивающих резуль¬таты деятельности организации, невозмож¬но осуществить без соответствующих из¬менений в системе более высокого уровня, частью которой является рассматриваемая организация.

Содержание

Оглавление

Введение 3
Глава 1. Системный подход, его сущность и значение в управлении 6
§ 1.1. Проблема изучения и внедрения системного подхода в управлении 6
§ 1.2. Принципы системного подхода в управлении 12
§ 1.3. Особенности управления кадрами - трудовым потенциалом предприятия 16
Глава 2. Методологические основы системного подхода к построению иерархических структур управления предприятием 26
§ 2.1. Анализ основных черт больших систем 26
§ 2.2. Подходы по применению экономико-математического инструментария 31
Заключение 37
Библиографический список 40


Литература

Библиографический список


1. Азрилиян А.Н.. Большой экономический словарь. - М.: Институт новой экономики, 2002.
2. Багриновский К.А. О методах адаптивного управления в переходной экономике// WWW. socionet.ru.
3. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа принятия решений// Менеджмент в России и за рубежом. 2005.№3.
4. Жданов С.А. . Основы теории экономического управления предприятием. -М.: Изд-во «Финпресс», 2005
5. Лопатников Л.И. Экономико-математический словарь. Словарь современной экономической науки. - М.: Дело, 2006.
6. Лэдсон Л. С. Оптимизация больших систем /Л. С. Лэдсон. М.: Наука, 2005
7. Магнус Я.Р. [и др.] Эконометрика / Я.Р. Магнус [и др.] М.: Дело, 2006.
8. Макконнел Р. Кэмпбэлл, Брю Л.Стэнли. Экономикс: принципы, проблемы и политика. - М.: ИНФРА-М, 2004.
9. Мильнер Б., Лиис Ф. Управление современной компанией. - М.: ИНФРА-М, 2006.
10. Сивова С.В. Нуждается ли самоорганизация в управленческом обеспечении?// Проблемы теории и практики управления. 2007. №3.
11. Скурихин В.И., Забродский В.А., Копейченко Ю.В. Проектирование систем адаптивного управления производством. - Харьков: Вища школа, 2005.
12. Суменков М.С. Системный подход и управление / М.С. Суменков, С.М. Суменков. Екатеринбург: Сред.-Урал. кн. изд-во, 2006
13. Тарасов В. Тектология А.Богданова и неоклассическая теория организаций -предвестники эры реинжиниринга// Проблемы теории и практики управления. 2007. №4.
14. Тренев Н.Н. Стратегическое управление предприятием на основе самоорганизации// www. cfin.ru

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Личности и государство в работах Хабермаса Курсовая 2010 34 1500
Принятие управленческих решений на примере ООО «Челтрансснаб» Курсовая 2009 18 1000
Коммуникации в управлении Курсовая 2010 30 1500
Качество, стандартизация и сертификация продукции на предприятии Курсовая 2001 25 1500
Контроль качества медицинской помощи и система его обеспечения в Медицинском центре ООО"Астери" Курсовая 2010 38 1500
Комплексный экономический анализ при принятии управленческих решений Курсовая 2010 31 1500
Совершенствование организации и стимулирования продаж продукта Курсовая 2010 28 1500
Проблема оценки кадров Курсовая 2010 47 1500
Организационная культура Курсовая 2010 33 1500
Прогнозирование дальнейшего развития конторы по заготовке круглого леса Курсовая 2010 16 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.