Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Реструктуризация предприятия и организационной структуры

Реструктуризация предприятия и организационной структуры Управление персоналом (Менеджмент). Курсовая

  • Тема: Реструктуризация предприятия и организационной структуры
  • Автор: Валерий
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 47
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: -
  • Цена(руб.): 1050 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ Реструктуризация предприятий - это структурная перестройка предприятия в целях обеспечения эффективного распределения и использования всех его ресурсов, заключающаяся в создании комплекса бизнес-единиц на основе разделения, соединения, ликвидации действующих и организации новых структурных подразделений, присоединения к предприятию других предприятий, приобретения определяющей доли в уставном капитале или акций других организаций [5, c.8]. Цель реструктуризации можно определить как решение комплекса двух основных задач, стоящих перед менеджментом: - приведение бизнес-системы в соответствие с ожиданиями собственников; - повышение стоимости (капитализации) бизнес-системы. К процессу реструктуризации прибегают обычно предприятия, которые испытывают серьезные системные проблемы. Поэтом реструктуризация зачастую болезненный, но необходимый регулирующий процесс, который позволяет предприятию восстановить эффективность и конкурентоспособность. Кроме того, этот процесс дорогостоящий, так как требует привлечения большого объема инвестиций для модернизации производственных мощностей, осуществления крупных имущественных сделок и пр. Цель работы: описать процесс реструктуризации предприятия и организационной структуры. Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач: – раскрыть понятие реструктуризации; – описать содержание и обозначить виды реструктуризации; – обозначить базовые требования к системе управления; – описать основные направления реорганизации системы управления предприятием; – обозначить диапазоны ответственности в новой организационной структуре ОАО «Сургутнефтегаз»; – описать последовательность процесса формирования новой оргструктуры в рамках процесса реструктуризации ОАО «Сургутнефтегаз»; – описать механизм децентрализации системы управления; – обозначить условия проведения эффективной децентрализации системы управления. В настоящее время в деловой и научно-популярной прессе появилось большое количество публикаций, посвященных реструктуризации предприятий. Эти публикации, как правило, либо описывают опыт работы консультационных компаний, отечественных или иностранных, либо отражают мнение российских теоретиков от менеджмента. К сожалению, подавляющее большинство таких публикаций отличается отсутствием методологии, системности, целостности и непротиворечивости, что существенно снижает их практическую ценность. Ознакомившись с этими публикациями, менеджеры предприятий получают больше рекламных заявлений, чем практических подходов и инструментов реструктуризации бизнес систем. 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ 1.1. Понятие реструктуризации Реформой системного характера на микроуровне выступает реструктуризация как комплексное понятие, затрагивающее все аспекты хозяйственной деятельности субъектов экономики. При этом следует признать, что на сегодняшний день в отечественной экономической литературе отсутствует четкое общепризнанное определение данного понятия. В большинстве случаев под реструктуризацией авторами понимаются лишь специфические преобразования на уровне организации. Примером могут служить частные мероприятия по его финансовой реструктуризации (такие как сокращение дебиторской задолженности и обеспечение нормального финансового состояния) или организационной перестройке (изменение организационно-правовых форм и оргструктуры). В деловом обороте данное понятие используется с явно негативным оттенком, поскольку под ним подразумеваются известные схемы по выводу активов кризисного предприятия от претензий кредиторов или собственников. Рассмотрим несколько определений реструктуризации Юристы под реструктуризацией понимают, прежде всего, изменение прав собственности различных групп людей и организаций, связанных с преобразованием организации. Экономисты, как правило, под реструктуризацией понимают переход к эффективным методам управления и хозяйствования, базирующийся на создании и внедрении оптимизированной системы управления. Российское законодательство трактует реструктуризацию предприятий в качестве «организационно-экономических, правовых, технических мер. направленных на изменение структуры предприятия, его управления, форм собственности, организационно-правовых форм, способных привести предприятие к финансовому оздоровлению, увеличению объемов выпуска

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ 5 1.1. Понятие реструктуризации 5 2.2. Содержание и виды реструктуризации 7 2. ФОРМИРОВАНИЕ НОВОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ НА ПРИМЕРЕ ОАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ» 12 2.1. Базовые требования к системе управления 12 2.2. Основные направления реорганизации системы управления предприятием 23 2.3. Диапазоны ответственности в новой организационной структуре ОАО «Сургутнефтегаз» 25 2.4. Последовательность процесса формирования новой оргструктуры в рамках процесса реструктуризации ОАО «Сургутнефтегаз» 27 3. ПРОБЛЕМА ЦЕНТРАЛИЗАЦИИ И ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИИ 30 3.1. Механизм децентрализации системы управления 30 3.2. Условия проведения эффективной децентрализации системы управления 35 3.3. Финансовый анализ после реструктуризации предприятия 36 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 45

Литература

1. 7 нот менеджмента: Настол. кн. рук. - М.: ЗАО "Журнал Эксперт", 2001. - 652 с. 2. Аврашков Л.Я. Реструктуризация предприятия в процессе антикризисного управления. - М.: Деловой мир, 2005. – 47 с. 3. Аистова М.Д. Реструктуризация предприятий: вопросы управления: Стратегии, координация структурных параметров, снижение сопротивления преобразованиям. - М.: Альпина паблишер, 2002. - 287 с. 4. Баринов В.А. Организационное проектирование: Учеб. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 397 с. 5. Белых Л.П. Реструктуризация предприятия: Учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 398 c. 6. Биван А.А. Факторы реструктуризации предприятий на переходных экономиках. // Экономический журнал высшей школы экономики. - 2003. - Т. 6, № 3. - С. 4-27. 7. Верстина Н.Г. Экономические аспекты реструктуризации предприятий и действующее законодательство. //Законодательство и экономика. - 2002. - № 3. - С. 23-25. 8. Глушецкий А. Реструктуризация АО: плюсы и минусы. //Рынок ценных бумаг. - 2000. - № 9. - С. 60-62; № 10. - С.42-45; № 11. - С.62-67; № 12. - C. 52-54. 9. Гританс Я.М. Организационное проектирование и реструктуризация (реинжиниринг) предприятий и холдингов: экономические, управленческие и правовые аспекты: Практ. пособие по упр. и финанс. консультированию. - М.: Валтер Клувер, 2005. - 205 с. 10. Гуияр Ф.Ж., Келли Д.Н. Преобразование организации=Transforming the Organization/ Пер. с англ.: О.Е. Гончаровой, И.Г. Егоровой. - М.: Дело, 2000. - 375 с. 11. Домчук В. Оценка эффективности проектов реструктуризации предприятий. //Инвестиции в России. - 2004. - № 10. - С. 40-44. 12. Жданова С.Ю. Как провести организационные изменения безболезненно? //Справочник по управлению персоналом. - 2004. - № 3. - С. 76-91. 13. Кондратьев В.В., Краснова В.Б. Реструктуризация управления компанией: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 1999. - 243 с: 14. Крыжановский В.Г. Реструктуризация. Конспект лекций. - М.: Издательство ПРИОР (ИВАКО Аналитик). – 1998. 15. Мазур И.И., Шапиро В.Д. Реструктуризация предприятий и компаний. Учебное пособие для вузов. – М.: ЗАО Издательство Экономика , 2001. - 456 с. 16. Оценка эффективности программ реструктуризации. //РИСК: Ресурсы. Информация. Снабжение. Конкуренция. - 2004. - № 3. - C. 28-31. 17. Попов А.М. Реструктуризация предприятий России в 1991-2000 гг. //ВЕСТНИК ЮЖНО-УРАЛЬСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА. СЕР. ЭКОНОМИКА. - 2001. - № 1, Вып. 1. - С. 91-95. 18. Посудневский О. Реорганизация многоотраслевого холдинга. //Финансовый директор. - 2005. - № 7-8. - С. 40-48. 19. Реструктуризация предприятий и компаний: Справ. пособие для специалистов и предпринимателей. - М.: Высш. шк., 2000. - 587 с. 20. Реструктурирование предприятия. Рациональная система бизнес-единиц. – М., ДЕЛО. 1996 21. Реформирование и реструктуризация предприятий: Методика и опыт. - М.: ПРИОР, 1998. - 318 с. 22. Реформирование и реструктуризация предприятий: методика и опыт. – М.: Издательство ПРИОР (ИВАКО Аналитик).- 1998. - 320 с. 23. Соклакова И.В. Реструктуризация предприятия как форма использования его экономического потенциала. //Справочник экономиста. - 2003. - № 1. - С. 11-15. 24. Соклакова И.В. Реструктуризация предприятия как форма использования его экономического потенциала. //Справочник экономиста. - 2003. - № 2. - С. 13-17. 25. Суворова А.П. Методологический подход к оценке эффективности деятельности экономической организации //Финансы и кредит. - 2006. - №4. - С. 43-48. 26. Тутунджян А.К. Реструктуризация предприятий в условиях перехода к рыночной экономике: Проблемы теории и практики. - М.: Экономика, 2000. - 261 с. 27. Федорова Н.Н. Организационная структура управления предприятием: Учеб. пособие. - М.: КноРус, 2003. - 250 с. 28. Федотова М.А., Белых Л.П Реструктуризация предприятий. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ, 2001. 29. Хлебников Д. Новый подход к реструктуризации предприятий. //Управление компанией. - 2002. - № 12. - С. 24-31.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» Курсовая 2002 49 1500
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 1500
Управление персоналом Курсовая 2007 27 1500
Проблемы организации управленческого учета на предприятии Курсовая 2008 26 1400
Диагностика системы управления организацией Курсовая 2009 44 1500
Возможности и ограничения применения содержательных теорий мотивации на примере ООО «Мегачел» Курсовая 2009 27 1500
Аспекты оценки и аттестации персонала Курсовая 2009 38 1500
Анализ источников и схем найма персонала в России и за рубежом Курсовая 2009 28 1500
Оценка персонала на примере магазина сотовой связи ООО «Евросеть» Курсовая 2009 59 1500
Оценка персонала. Методы оценки персонала магазина сотовой связи ООО «NEXT» Курсовая 2009 59 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.