Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Экономика - Анализ трудовых ресурсов на предприятии ОАО

Анализ трудовых ресурсов на предприятии ОАО Экономика. Курсовая

  • Тема: Анализ трудовых ресурсов на предприятии ОАО
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Экономика
  • Страниц: 12
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ Обеспеченность предприятий трудовыми ресурсами и их рациональное использование оказывают значительное влияние на результаты деятельности предприятия и эффективность производства в целом. Актуальность работы заключается в том, что долгосрочная финансовая устойчивость любого предприятия во многом зависит от эффективного использования трудовых ресурсов. От производительности физического и интеллектуального труда работающих на предприятии зависит объем и своевремен¬ность выполнения работ и производства продукции, рациональное использование рабочего времени и оборудования и другие процессы на предприятии. Трудовые ресурсы предприятия – это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Основными задачами анализа обеспеченности организации кадрами являются: - изучение и оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами по категориям, профессиям, в целом по предприятию; - расчет текучести кадров и выявлении причин этого явления; - выявление резервов трудовых ресурсов. При анализе эффективности использования трудовых ресурсов выделяют три направления: - анализ использования трудовых ресурсов (обеспеченность предприятия персоналом, уровень квалификации, динамика и причины движения, использование рабочего времени); - анализ производительности труда (выполнение плана, выявление резерва роста, факторный анализ производительности); - анализ оплаты труда (состав, динамика, эффективность использования фонда оплаты труда, факторный анализ фонда оплаты труда). В качестве примера анализ трудовых ресурсов проводится на примере ООО «Магистраль-92». Основное направление деятельности – строительство автодорожного полотна и ремонт дорог. Источником информации для анализа является план по труду, форма №1-Т «Отчёт по труду», форма №5-3 «Сведения о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия (организации)», данные табельного учета, статистическая отчётность и др. 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется путем сравнения фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. В результате анализа также необходимо определить обеспеченность предприятия персоналом наиболее важных для предприятия профессий. Анализируется также и качественный состав трудовых ресурсов по квалификации. Так как уровень квалификации во многом зависит от их стража работы, возраста, образования, в процессе анализа целесообразно выявлять изменения в составе персонала по полу, возрасту, стажу работы на предприятии и общему стажу работы, образованию. В таблице 2.1 представлена обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Исходная информация для формирования таблицы содержится в штатном расписании и приказах о внесении изменений в штатное расписание.

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

1. Общая характеристика трудовых ресурсов 3
2. Анализ использования трудовых ресурсов 4
3. Анализ производительности труда 6
4. Анализ оплаты труда 10
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ 12

Литература

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/ В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. - М.: ЮНИТИ, 2001. – 407 с.
2. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия. – М.: ИН-ФРА-М, 2001. – 280с.
3. Ермаков В.В. Менеджмент организации в условиях кризиса. – М.: Прогресс, 2000. – 279 с.
4. Клегг Б. Как мотивировать людей: Перевод с английского. – СПб: «Нева», 2005. – 224с.
5. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – M.: OOO «ТК Велби», 2002. – 424 с.
6. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2003. – 312 с.
7. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие/ Г.В.Савицкая. – 7-е изд., испр. – Мн.: Новое знание, 2002. – 704 с. – (Экономическое образование)
8. Сартан Г.Н., Смирнов А.Ю., Гудимов В.В. Новые технологии управления персоналом. – М.: «Речь», 2004. – 240с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Экономика отрасли Курсовая 2010 14 1500
Государство и экономика Курсовая 2003 32 1500
Европейский союз цели структура этапы развития Курсовая 2010 26 1500
Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятий по техническому обслуживанию АТТ Курсовая 2010 29 1500
Новые индустриальные страны: позиции в системе современных мирохозяйственных связей Курсовая 2010 27 1500
Исследование экономической безопасности РФ на основе анализа геоэкономических моделей распределения ресурсов Курсовая 2010 38 1500
Создание нового предприятия на примере студии загара Курсовая 2010 101 1500
Рынок земли Курсовая 2010 37 1500
Анализ рисков инвестиционных проектов Курсовая 2010 35 1500
Анализ предприятия Курсовая 2008 81 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.