Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Менеджмент - Антикризисное управление - Методы управления организационными изменениями

Методы управления организационными изменениями Менеджмент - Антикризисное управление. Курсовая

  • Тема: Методы управления организационными изменениями
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление
  • Страниц: 26
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение
В наши дни, чтобы выжить, организация должна изменяться. Новые открытия и изобретения быстро вытесняют стандартные способы работы. Организации, тратящие основную часть своего времени и ресурсов на поддержание статуса кво, вряд ли будут процветать в нынешней изменчивой обстановке, поэтому тема данной работы является актуальной.
Успешная организация постоянно находится в динамике. Организация — живой организм, который постоянно движется в направлении роста или спада. Все организации направлены на развитие, а значит, их целью является движение только в положительном направлении, в направлении роста.
С развитием организации происходит и эволюция перемен. Первопричина перемен — действие сил, внешних по отношению к организации. Сначала они едва заметны и не ощущаются компанией, воспринимаются как внешнее окружение. Постепенно перемены в технологиях, методах и способах работы проникают в организации конкурентов и партнеров. Появляются новые стандарты качества, времени и работы. Не принимая во внимания изменения и откладывая рассмотрение перемен и дальнейшего развития, организация ставит под угрозу эффективность своей работы. Перемены, которые были не так давно внешними, становятся внутренними. Необходимость перемен становится неизбежной в такой ситуации.
Менеджеры ищут способы поощрить нововведения, которые позволили бы организациям соответствовать изменяющейся внешней среде, развиваться и идти вперед к поставленным целям.


Содержание

Содержание
Введение 3
1 Понятие об организационных изменениях 4
2 Методы управления организационными изменениями 7
2.1 Реализация стратегий и управления организационными изменениями 7
2.2 Поэтапный процесс проведения организационных изменений 10
2.3 Методика локальных системных интервенций 12
2.4 Управление организационными изменениями в специальных случаях 16
2.5 Управление сложными изменениями на основе организационного развития 19
2.6 Управление изменениями на основе реинжиниринга основных процессов 20
3 Сопротивление организационным изменениям 22
3.1 Методы борьбы с сопротивлениями изменениям 23
Заключение 26
Список литературы 27


Литература

Список литературы
1. Гуияр Ф.Ж., Келли Д.Н. Преобразование организации. – М.: Дело, 2000. – 376 с.
2. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2003.
3. Лютенс Ф. Организационное поведение. – М.: ИНФРА-М, 1999.
4. Мильнер Т.З. Теория организации: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2000.- 480 с.
5. Молл Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение: Учеб. пособ. – М., 1998.
6. Невис Э. Организационное консультирование. Гештальт-подход. СПб.: \"Издательство пирожкова\". Серия \"Новый импульс\". 2002.
7. Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб., 2000.
8. Сазанов Е.Г. Сопротивление организационным изменениям: диагностика и преодоление, // Проблемы теории и практики управления, №6, 2003.
9. Широкова Г.В. Управление организационными изменениями: Учебник. Издательский дом Санкт-Петербургского государственного университета, 2005 г. - 432 стр.
10. Хаммер М. Реинжиниринг корпораций - манифест революции в бизнесе. Издательство Санкт.-Петерб. Университета, 2007.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Личности и государство в работах Хабермаса Курсовая 2010 34 1500
Функции современного менеджмента Курсовая 2010 37 1500
Управление аналитической работой в банке Курсовая 2010 42 1500
Организация управления в фирме N Курсовая 2010 29 1500
Особенности восприятия социальной рекламы Курсовая 2010 40 1500
Антикризисное управление в банковской сфере на примере Восточного Экспресс Банка Курсовая 2010 72 1500
Современная западная конфликтология о качествах лидера Курсовая 2010 26 1500
Риски на предприятии Курсовая 2010 38 1500
Деловая карьера и её планирование Курсовая 2010 46 1500
Эффективность менеджмента организации Курсовая 2010 33 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.