Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Трудовое право - Ученический договор

Ученический договор Трудовое право. Реферат

  • Тема: Ученический договор
  • Автор: Пархоменко Кира
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Трудовое право
  • Страниц: 13
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: ЮФУ
  • Цена(руб.): 150 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение В условиях жесткой конкуренции необходимо, чтобы работники компании были настоящими профессионалами. Многие фирмы не жалеют денег на обучение кандидатов и переподготовку работающих сотрудников. Как обосновать затраты, оформить отношения организации и обучаемого? В своем реферате я хочу рассказать об ученическом договоре. Оптимальное согласование интересов сторон трудовых отношений работника и работодателя является одной из основных задач действующего трудового законодательства, для решения которой разработаны статьи Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), в том числе и глава 32 «Ученический договор». Указанная новелла пока не получила широкого распространения на практике, хотя по содержанию выгодна и необходима организациям. Анализ положений указанной главы позволит работодателю разобраться, насколько ученический договор применим или выгоден в условиях его конкретной организации. И хотя ученический договор, в первую очередь, направлен на повышение квалификации и развитие дополнительных профессиональных навыков кадрового состава организации, вместе с тем работодатели хотели бы с его помощью решить вопросы возмещения затрат на обучение при текучести кадров, а в идеале, и обрести некий инструмент для предотвращения текучести кадров. Любой работодатель, который решил возложить на себя расходы по обучению работника или кандидата в работники, хотел бы выяснить следующие вопросы: если работник пройдет обучение/бросит обучение раньше срока/ и уволится, можно ли вернуть потраченные средства; какую сумму можно вернуть, если работник уволится раньше предусмотренного договором срока; можно ли в принудительном порядке все-таки заставить его отработать; и вообще, какие есть реальные гарантии у работодателя в этой ситуации.

Содержание

Введение 2 1. Понятие ученического договора 3 2. Содержание ученического договора 4 3. Срок и форма ученического договора 5 4. Действие ученического договора 8 5. Время ученичества 8 6. Оплата ученичества 9 7. Права и обязанности учеников по окончании ученичества 10 Заключение 12 Список используемой литературы 13

Литература

Нормативные акты: 1. Конституция РФ, 1993г. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации, в редакции от 17.07.2009 3. ФЗ от 17.07.1999 №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» 4. Постановлении Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источником повышенной опасности (с влиянием вредных веществ или неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности». 5. Рекомендация N 88 Международной организации труда о профессиональном обучении взрослых, включая инвалидов (принята в г. Женеве 30.06.1950 на 33-ей сессии генеральной конференции МОТ) (по состоянию на 18 октября 2006 года) Литература: 1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской федерации под ред. Гейхман В.Л., Сидоренко Е.Н.) Изд. 3-е, испр., доп., Юрайт-Издат, 2007 2. Бердникова Н. Н. Ученический договор в теории и на практике.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Понятие и значение трудового права. Соотношение трудового права со смежными отраслями. Тенденции развития трудового права Реферат 2011 17 500
Правовое регулирование организации охраны труда Реферат 2009 20 499
Функции трудового права Реферат 2011 23 490
Международная Организация Труда: понятие и основные задачи Реферат 2011 9 490
Профсоюзы и вопросы трудового законодательства Реферат 2011 21 550
Правовое положение профсоюзов Реферат 2011 15 500
Социально-экономическое значение охраны труда Реферат 2010 25 500
Предмет и метод трудового права Реферат 2011 20 600
Профсоюзные учреждения СКД Реферат 2011 20 200
Проблема заработной платы в образовательном учреждении Реферат 2011 15 150
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.