Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Информационные технологии в кадровой работе

Информационные технологии в кадровой работе Управление персоналом (Менеджмент). Реферат

  • Тема: Информационные технологии в кадровой работе
  • Автор: Юлия Сирик
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 17
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: ТюмГНГУ
  • Цена(руб.): 350 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Переход России на рыночные отношения в корне изменил концепцию управления персоналом в целях повышения эффективности производства как условия конкурентоспособности предприятия. Современная концепция управления персоналом на предприятии (организации, фирме) предполагает выработку и реализацию кадровой политики. Кадровая служба – обязательное звено в организации работы любого предприятия. Правильная организация кадрового делопроизводства является залогом надежности ведения документации предприятия и каждого сотрудника отдельно. Но работа кадровых служб не ограничивается учетом и статистикой. Собранные данные являются материалом для анализа и планирования, направленного на повышение общего потенциала предприятия. Цель данной работы – раскрыть роль информационных технологий в деятельности кадровых служб на предприятии. Среди задач мы выделили следующие: 1. Изучить литературу по выбранной теме 2. Изучить характеристики информации, используемую для принятия решений в организации 3. Исследовать унифицированные системы кадровой документации 4. Охарактеризовать виды информационных технологий в кадровой работе 5. Сделать выводы. Актуальность темы обосновывается тем, что от правильной организации деятельности кадровых служб будет зависеть необходимый набор персонала рациональность подбора и план кадровой стратегии, необходимое количество персонала, чтобы в дальнейшем она смогла бы проводить кадровую политику, не допуская сокращение или увольнение кадров.

Содержание

Содержание Введение 1. Характеристика информации, используемой для приятия решений в отношении персонала 2. Унифицированные системы кадровой документации 3. Виды информационных технологий, применяемых в кадровой работе Заключение Список литературы

Литература

1. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии: Учебник. - М.: Академический проект, 2006. 528 с. 2. Кисляков Ю.Н.., Слуднов А.В. Информационные технологии Управления персоналом: Учебно-методический комплекс для дистанционного обучения. – Новосибирск: СибАГС, 2005. 146 с. 3. Менеджмент: Учебное пособие / Ю.Ф. Гордиенко, Д.В. Обухов, М.С. Зайналабидов. – М.: ОАО «Московские учебники»; Ростов н/Д: Феникс, 2006. 235 с. 4. Санкина Л.В. Состав документов кадровой службы по движению персонала [Электронный ресурс]. Журнал «Справочник кадровика», № 4, 2000. URL: http://www.hr100.ru/wmc/info/article/article09/?id=1165861662. Дата обращения: 10.11.2010 г. 5. Свободная энциклопедия. Викепедия. [Электронный ресурс]. Кадровое делопроизводство. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki. Дата обращения: 09.11.2010 г. 6. Переверзев М.П., Шайденко И.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебник.- 2-е изд., доп. и перераб./од общ. ред. Проф. М.П. Переверзева.- М.: ИНФРА-М, 2008. 330 с. 7. Экономическая информатика и вычислительная техника: Учебник/ Под ред. Л.В. Еремин, А.Ю. Королев, В.П. Косарев и др. М.: Финансы и статистика, 1993. 304 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Информационное обеспечение системы управления персоналом организации Реферат 2010 24 500
Классификация видов кадровой работы Реферат 2010 13 500
Японская модель управления качеством Реферат 2010 11 250
Менеджмент как наука Реферат 2011 10 300
Роль руководителя в управлении организацией Реферат 2011 14 450
Цель и виды профессиональных испытаний Реферат 2011 25 580
Стимулирование персонала в России Реферат 2011 22 630
Сущность и виды профориентации и адаптации Реферат 2011 30 710
Команда Реферат 2011 25 500
Мотивация трудовой деятельности Реферат 2011 21 500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.