Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Экономика - Рынок труда

Рынок труда Экономика. Курсовая

  • Тема: Рынок труда
  • Автор: Ждановских Александр
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Экономика
  • Страниц: 47
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: БГУЭП
  • Цена(руб.): 2000 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение Труд является важнейшей категорией рыночной экономики. Труд — наиболее сложный в своем использовании экономический ресурс. Как и любой другой ресурс, труд продается, покупается и, естественно, имеет цену, которая отражает особенности и состояние рынка труда, соотно¬шение на нем спроса и предложения. Труда существовал и существует в любой экономической системе. В то же время в условиях различных соци¬ально-экономических систем область труда трактуется по-раз¬ному. Например, в советской экономике деятельность людей считалась трудовой (исходя из марксистской концепции), если она была связана с преобразованием природы в ее материаль¬но-вещественной форме при обязательном наличии физически осязаемых видов продукции. В соответствии с такой концепци¬ей труд, создающий стоимость, имеет место лишь в сфере материального производства. Отсюда, в свою очередь, складыва¬лось пренебрежительное, неуважительное отношение к дея-тельности людей, занятых в непроизводственной сфере, со стороны «производственников», в ряде случаев даже непризнание их деятельности трудом, а доходов трудовыми. Таким образом, кардинальное отличие рыночной экономи¬ки от экономики плановой состоит в том, что в условиях рынка трудом считается любая целенаправленная деятельность человека, требующая от него затрат мысли, энергии, усилий и времени вне зависимости от области применения этих затрат, формы и способов и организации работы. В рыночной экономике в отличие от административно-плановой не затушевыва¬ется тот факт, что в оплачиваемом труде реализуется акт купли-продажи рабочей силы как товара, т.е. не отрицается, а, на¬оборот, подчеркивается, что основным мотивом труда является экономический стимул возместить затраченные усилия денеж¬ной выплатой за них. Наиболее эффективный — труд свободный и творческий, т.е. тот, который больше всего устраивает работника, открывает простор для его самовыражения, позволяет раскрываться его способностям. Как экономическая категория рынок труда представляет собой слож¬ную систему отношений между обменом индивидуальных способнос¬тей к труду на фонд жизненных средств, необходимых для воспроиз¬водства рабочей силы, и размещением работников в системе обществен¬ного разделения труда по законам товарного производства и обраще¬ния. Определив понятие рынка труда, необходимо понять, насколько актуальна эта тема в наше время? Это один из главных вопросов. Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что рынок труда всегда будет существовать и рано или поздно мы попадем туда в качестве его субъектов: наемных работников или работодателей. Сейчас в условиях финансового кризиса рынок труда не стабилен: кто-то попадает в ряды безработных, а кто-то наоборот становится востребованным. Цель моей работы – понять, как работает рынок труда, понять по какому критерию делится рынок труда на внутренний и внешний рынки труда, определить перспективы его развития и функционирования в условиях мирового финансового кризиса. Раскрывая эту тему: «Внутренний и внешний рынок труда», нужно ответить на несколько интересующих нас вопросов: что такое рынок труда и как ее определить, выделить виды рынка труда, проанализировать влияние финансового кризиса на рынок труда и т.д. Поставив перед собой вопросы, можно приступать к поиску ответов. Для этого необходимо: 1. Определить понятие рынка труда и выделить его особенности; 2. Назвать субъекты рынка труда и критерии разделения рынка труда на внутренний и внешний рынки труда; 3. Выделить составные части рынка труда: спрос и предложение; 4. Определить необходимость заработной платы на рынке труда; 5. Изучить рынок труда в России; 6. Определить основные направления в регулировании внутреннего рынка труда; 7. Проанализировать перспективы развития и функционирования рынка труда во время финансового кризиса. Перед тем как перейти непосредственно к основной части курсовой работы необходимо уделить внимание к тому, что в связи с финансовым кризисом рынок труда крайне не стабилен: безработица неумолимо продолжает расти, работодателям требуются квалифицированные специалисты, наблюдается постоянный процесс урезания заработной платы, премий и т.д. Но насколько это положение ухудшится? Вот главный вопрос, на который я отвечу в ходе написания моей курсовой работы. В данной работе были использованы точки зрения о проблеме развития и функционирования рынка труда таких ученых, как В.Г. Былков, А.Е. Протасов, Е.А. Гликина, Ю. Евсиков, М. Ловчева, Ю.Ф. Флоринская и другие. Глава 1. Основные положения о рынке труда. 1.1. Понятие рынка труда и его особенности Труд представляет собой особенную, энергозатратную, целесообразную, полезную деятельность человека, осуществляемую для удовлетворения определенных личных и общественных потребностей. Рынок труда в узком понимании рассматривается как один из меха¬низмов согласования спроса на рабочие руки со стороны работодате¬лей и предложения рабочей силы со стороны лиц, готовых работать по найму. Другой возможный механизм согласования — плановое регули¬рование. Рынок труда имеет ряд важных особенностей, накладывающих от¬печаток на его функционирование: - неотъемлемость прав собственности на товар (труд) у его владель¬ца. Труд представляет собой процесс расходования рабочей силы, в про¬цессе купли-продажи труда возникают особые отношения; - большая продолжительность контракта между продавцом и поку¬пателем. Сделка, совершаемая на рынке труда, предполагает начало дли¬тельных отношений между продавцом и покупателем; - наличие и действие неденежных аспектов сделки: это прежде все¬го условия труда, микроклимат в коллективе, перспективы продвиже¬ния по службе и т.д.; - наличие большого числа институциональных структур особого рода, к числу которых относятся: система трудового законодательства, различные учреждения и службы регулирования занятости, государ¬ственные программы в области труда и занятости и т.д.; - высокая степень индивидуальных сделок.

Содержание

Содержание. Введение …………………………………………………………..………….…3-5 Глава 1. Основные положения о рынке труда……..………………………....6-22 1.1. Понятие рынка труда и его особенности..………………………6-10 1.2. Субъекты рынка труда. Выделение внутреннего и внешнего рынков труда…………………11-14 1.3. Спрос и предложение………..………………………………….15-17 1.4. Заработная плата…….………………..……………….……. ….18-22 Глава 2. Рынок труда в России……………………………………..…… ….23-31 2.1. Общие тенденции развития рынка труда в РФ……………….23-24 2.2. Государственное регулирование рынка труда…………….....25-28 2.3. Рынок труда и смежные сферы…………………………..…....29-31 Глава 3. Проблемные стороны рынок труда…………………….………….32-44 3.1. Выявление негативных тенденций на рынке труда………….32-36 3.2. Способы решения проблемных сторон внутреннего и внешнего рынков труда…………………………… ..37-44 Заключение………………………………………………………………. …45-46 Список литературы…………………………………………………….… …47-48

Литература

Список использованной литературы 1. Былков В.Г., Протасов А.Е. О формировании внешнего и внутреннего рынков труда//Вестник ИрГТУ. - 2005. - №3. – С. 164 2. Гликина Е.А. «Инфляция» рынка труда //Управление человеческим потенциалом. – 2008. - №1. – С.132 3. Евсиков Ю. Активная позиция – лекарство от кризиса //Охрана труда и социальное страхование. –2009. - №6. – С.57 4. Ловчева М. Документальное обеспечение персонал-маркетинга //Кадровик. Кадровое делопроизводство. - 2008.- №11.-С. 80 5. Макарцев И. «Подводные камни» кризисного управления персоналом// Аналитический банковский журнал.- 2009.-№3.- С. 79 6. Матвиенко В. "Наша главная задача - выполнить обязательства, которые мы на себя взяли"// Человек и труд.- 1991.-№2.-С.120 7. Перова Т. «Бесценные» кадры // Социальная защита. – 2008.- №2.-С.126 8. Ступин В. Власть и деньги //Финансовый контроль. –2009. - №4. – С.231 9. Тимофеев А.В. Развитие крепкой компании – фактор формирования социально-ориентированной экономики// Менеджмент в России и за рубежом. - 2005.- № 4. - С.167 10. Флоринская Ю.Ф. Проблемы нового российского приграничья// Проблемы прогнозирования. – 2003.-№4.-С.153 11. Мария Ф. Рынок труда в России: новый объект государственной политики? [электронный ресурс] /Ф. Мария Ф. Yandex.ru: http://www.superjob.ru/pro/5006/ 12. Ермишин П.Г. Рынок труда и заработная плата [электронный ресурс] / П.Г. Ермишин Yandex.ru:http://www.aup.ru/books/m63/10.htm 13. Юсупов Д. Рынок труда в России в условиях мирового экономического кризиса [электронный ресурс] / Д.Юсупов Yandex.ru: http://www.mirec.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=122 14. Добрынина А.И.. Тарасевич Л.С. Рынок труда. СПб: изд-во СПб ГУЭФ, Питер, 2007. С.544 15. Кучуков Р.А. Некоторые общие аспекты рынка труда. Учеб. Пособие – М: ЗАО «Изд-во «Экономика», 2007. С.519 16. Лукьянчикава Н.П., Сергеева С.В. Рынок труда и его особенности. Учеб. Пособие – Ирк.: Изд-во БГУЭП, 2002. С.544

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Анализ социально-экономического развития южно-федерального округа Курсовая 2010 30 1500
Инновационная деятельность как фактор экономической безопасности России Курсовая 2010 36 1500
Анализ использования фонда оплаты труда Курсовая 2010 31 1500
Экономика отрасли Курсовая 2010 14 1500
Государство и экономика Курсовая 2003 32 1500
Способы разгосударстования национальной экономики при различных моделях реформирования Курсовая 2010 28 1500
Место экономики России в международном разделении труда Курсовая 2010 44 1500
Роль экономического анализа в системе управления Курсовая 2011 20 1000
Потребности трансформации Курсовая 2010 25 1500
Реформирование жилищно-коммунального хозяйства Курсовая 2010 26 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.