Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Трудовое право - Трудовое право

Трудовое право Трудовое право. Контрольная

  • Тема: Трудовое право
  • Автор: Сергей Лебедев
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Трудовое право
  • Страниц: 14
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: -
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Дайте понятие трудового права. Укажите нормы права, находящиеся в сфере пересечения трудового и гражданского права. Ответ: Трудовое право – отрасль права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей. Трудовое право подсказывает, что данная отрасль права имеет дело с отношениями по труду. Но не все отношения, связанные с трудом, регулируются нормами трудового права. Так, труд на своем садово-огородном участке, труд домохозяйки по уборке своей квартиры, стирке, приготовлению для семьи питания, труд военнослужащего или учащегося по освоению знаний - все это общественно полезный труд. Но он не регулируется нормами трудового законодательства. Трудовое право регулирует отношения по труду в общественной организации труда, т.е. труд на любом производстве. Всякий совместный труд требует его организации, управления и основан на определенной форме собственности на орудия и средства труда. Организация труда делится на техническую и общественную. Техническая организация труда - это связь человека в процессе общего труда с орудиями труда техникой материалами, технологичёским процессом. Она отражает отношение человека к природе, т.е. степень воздействия на предметы природы, используя их в трудовой деятельности. Трудовое правоотношение следует отличать от смежных правоотношений в сфере гражданского права, связанных с трудом по следующим критериям: • по включению работника при трудовом правоотношении в данный трудовой коллектив, чего нет при гражданском правоотношении, связанном с трудом; • по предмету правоотношения. В трудовом правоотношении им является сам процесс труда по определенной трудовой функции, в организации труда, а в гражданском – им является уже овеществленный результат труда (книга, картина, изобретение и так далее); • по подчинению работника правилам внутреннего трудового распорядка данного производства при трудовом правоотношении и ответственности за их нарушение, чего нет при гражданском правоотношении; • на ком лежит обязанность организации и охраны труда работника. В трудовом правоотношении – на работодателя, а в гражданском сам гражданин организует свой труд и его охрану. Практика идет по тому пути, что если работа опасная (например, взрывные работы, ремонт котла под давлением), то обязанность обеспечить безопасность и охрану труда лежит на работодателе и следовательно возникает трудовое правоотношение, хотя бы другие критерии и не подходили. Задание № 2 Назовите виды трудовых правоотношений. Укажите нормы права, регулирующие отношения, предшествующие непосредственно трудовым отношениям. Ответ: Трудовые правоотношения возникают в результате воздействия норм трудового права на отношения по применению наемного труда, регулируемые нормами ТК РФ, в статье 15 которого дано понятие трудовых отношений. В ней указано, что это «отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором. соглашениями, трудовым договором».

Содержание

Задание № 1 3 Задание № 2 5 Задание № 3 9 Задание № 4 11 Задача 13 Список источников и литературы 14

Литература

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря 3. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003 4. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Трудовое право Контрольная 2011 9 500
Вариант 4 Контрольная 2009 16 399
Организация оплаты труда персонала, занятого осуществлением предпринимательской деятельности.doc Контрольная 2011 20 499
Проблемы правового регулирования занятости населения в РФ Контрольная 2010 16 399
8 задач по трудовому праву ( особенности регулирования труда отдельных категорий работников). Директор предприятия, на котором А. работает более семи лет п Контрольная 2011 13 1470
Особенности судебной защиты трудовых прав работников, СЗАГС Контрольная 2011 14 490
Содержание и структура коллективного договора Контрольная 2011 17 490
Занятость населения и рынок труда Контрольная 2011 13 490
Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки + задача Контрольная 2011 15 490
Продолжительность рабочего времени и его виды. Режим и учет рабочего времени. Понятие и виды отпусков, порядок их предоставления + 2 задачи Контрольная 2011 21 690
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.