Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом - Стратегическое управление персоналом организации

Стратегическое управление персоналом организации Управление персоналом. Курсовая

  • Тема: Стратегическое управление персоналом организации
  • Автор: Сергей Лебедев
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 22
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: -
  • Цена(руб.): 1000 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Рыночная экономика ставит ряд принципиальных задач, важнейшей из которых является: максимально эффективное использование кадрового потенциала. Для того чтобы этого достигнуть необходимо стратегическое управление персоналом организации, которое тесно взаимосвязано со стратегическим управлением всей организацией. Этим объясняется актуальность данной курсовой работы. Кроме того, для осуществления стратегического управления персоналом организации необходимы высококвалифицированные специалисты, которых катастрофически не хватает в данной области, также как и литературы, посвященной данной проблематике в России. Предметом изучения в данной работе является вся система стратегического управления персонала организации. В данной работе ставится целью рассмотреть теоретические основы стратегического управления персоналом и ознакомиться с практикой как за рубежом, так и в России. 1. Теория стратегического управления персоналом организации. 1.1 Стратегическое управление организацией как исходная предпосылка стратегического управления ее персоналом. Понимание стратегического управления персоналом организации невозможно без определения термина «стратегическое управление организацией» вообще. Более того, стратегическое управление организацией является исходной предпосылкой для стратегического управления ее персоналом. Термин «стратегическое управление» был введен в 60-70-х годах 20 в., чтобы отличить текущее управление, осуществляемое на уровне хозяйственных подразделений, от управления на высшем уровне руководства. В процессе своего развития управление как практическая деятельность в 80-х годах перешло на новый этап, отличительной особенностью которого является смещение внимания высшего руководства в сторону внешнего окружения, что позволяет своевременно и адекватно реагировать на происходящие в нем изменения и обеспечивать организации преимущества перед конкурентами.

Содержание

Введение. 1. Теория стратегического управления персоналом организации 1.1. Стратегическое управление организацией как исходная предпосылка стратегического управления ее персоналом. 1.2. Понятие и основные характеристики стратегического управления персоналом 2. Практика стратегического управления персоналом организации 2.1 Реализация стратегии управления персоналом. 2.2 Особенности стратегического управления персоналом в России Заключение. Список литературы.

Литература

1. Веснин В. Р. «Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе» - М.: Юристъ, 1998 – 496 стр., стр. 166 2. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д. М., Джонелли Д. Х. «Организации: Поведение. Структура. Процессы» - М.: Инфра-М, 2000, 662 стр. 3. Грачев М. В. «Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации», М.: Дело. – 1993. 4. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 1998. 5. Егоршин А. П. «Управление персоналом», Н. Новгород: НИМБ, 1999, -624 стр. 6. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А, Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 1993 7. Кибанов, Веснин, Егоршин А.П. «Управление персоналом». - Н-новгород, 1997 8. Маслов Е.В. «Управление персоналом предприятия: Учебное пособие». – М., 1998 9. «Основы управления персоналом». – (под ред. Генкина Б.М.), - М., 1996. 10. Рощина А «С чего начинается оценка» // ''Кадровый вестник'' №2, 2000 11. Силин А. Н. «Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту» - Тюмень ТГУ, 1994 12. Скопылатов И. А., Ефремов О. Ю. «Управление персоналом», СПб, 2000. 13. Травин В. В. , Дятлов В. А. «Основы кадрового менеджмента» - М.: «Дело», 1995 14. «Управление персоналом организации. Учебник»/ Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 1997. 15. Чижов Н. А. «Кадровые технологии», М.: «Экзамен», 2000, - 352 стр. 16. Шекшня С. В. «Управление персоналом современной организации» 17. Шкатулла В.И. «Настольная книга менеджера по кадрам», М., 1998 18. Щекин Г. В. «Основы кадрового менеджмента». – 1993. – т. 1. 19. http://www.jobsonline.ru/ 20. http://www.job.ru/ 21. http://www.ludidela.ru/ 22. http://www.kadri.chel.com.ru/ 23. http://www.cinfo.ru/OB/OB_40_16/KadrManagement/Personnel_40.htm 24. http://www.hrc.ru/

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Роль PR в формировании зрелого гражданского общества Курсовая 2011 33 1500
Управление внутренними коммуникациями Курсовая 2010 53 1500
Теоретические и нормативно-правовые основы высвобождения персонала Курсовая 2010 58 1500
Имидж первого лица организации Курсовая 2010 29 1500
Построение системы обучения персонала Курсовая 2009 65 1000
Анализ и применение системы сбалансированных показателей при разработке эффективных систем оплаты труда. Курсовая 2011 46 1500
Профессиональный отбор персонала Курсовая 2010 29 1500
Оценка эффективности работы кадровой службы Курсовая 2010 80 1500
Разработка решения о плане социального развития компании Курсовая 2010 22 1500
Наем и отбор персонала Курсовая 2010 28 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.