Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Трудовое право - Трудовое право

Трудовое право Трудовое право. Контрольная

  • Тема: Трудовое право
  • Автор: Сергей Лебедев
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Трудовое право
  • Страниц: 12
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: -
  • Цена(руб.): 1000 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Редькин, работавший преподавателем вуза, 4 февраля подал заявление об увольнении с занимаемой должности с 10 февраля по собственному желанию. Ректор издал приказ об увольнении с 18 февраля. Через три месяца Редькин обратился в КТС с просьбой о восстановлении на работе. В заявлении он указал, что просил об увольнении с 10 февраля, а его уволили с 18 февраля и без его согласия. КТС отказала ему в рассмотрении заявления. Редькин обратился в суд. Решите дело. Ответ: В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Следовательно, в данном случае Редькин был уволен по истечению срока предупреждения правомерно.

Содержание

Задача № 1 3 Задача № 2 5 Задача № 3 8 Список источников и литературы 13

Литература

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря 3. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003 4. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Трудовое право Контрольная 2011 14 500
Трудовое право Контрольная 2011 11 500
Трудовой договор. Классификация трудовых договоров, их виды и сроки действия Контрольная 2011 21 600
Трудовое право Контрольная 2011 14 500
Трудовое право Контрольная 2011 9 500
8 задач по трудовому праву ( особенности регулирования труда отдельных категорий работников). Директор предприятия, на котором А. работает более семи лет п Контрольная 2011 13 1470
Продолжительность рабочего времени и его виды. Режим и учет рабочего времени. Понятие и виды отпусков, порядок их предоставления + 2 задачи Контрольная 2011 21 690
5 задач по трудовому праву, РГТЭУ. Контрольная 2011 11 980
5 задач по трудовому праву, вариант 4, МГАДА. В одном из разделов коллективного договора организации по бытовому обслуживанию населения были предусмотрены Контрольная 2011 11 960
Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Нарисовать схему: «Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборног Контрольная 2011 16 690
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.